Google (принадлежит Alphabet Inc.) — отличная компания. В 2018 она представила немало новых продуктов и сервисов, которые не могли не порадовать любителей хай-тека. Тем не менее, не обошлось в этом году и без противоречивых для компании событий. Давайте посмотрим, с какими проблемами пришлось столкнуться компании в уходящем 2018-м.
1. Внутреняя конфронтация и массовые протесты работников компании против разработки цензурированной поисковой системы для Китая. Как результат — закрытие проекта.1
2. Беспрецедентный штраф в размере 4,3 миллиарда евро, наложенный на компанию в ЕС за нарушение антимонопольного законодательства (Google фактически принуждал производителей телефонов и мобильных операторов использовать для своей продукции ПО, производимое Google).2
3. Показания главы Google Сундара Пичаи перед Конгрессом США. Компанию обвинили в ряде злоупотреблений, в т.ч. в намеренном искажении выдачи результатов поиска, направленном против консервативной и прореспубликанской части общества.3
4. Уход ряда работников компании и массовые протетсты против участия Google в проекте Пентагона «Project Maven» по разработке искусственного интеллекта для военных беспилотников. Результат — остановка сотрудничества с Пентагоном.4
5. Массовые протесты работников после публикации подробностей, касающихся того, как компания покрывает своих высших менеджеров, обвиняемых в сексуальных домогательствах и злоупотреблениях.5
6. Скандал вокруг публикации данных о том, что Google продолжает собирать информацию о месте нахождения пользователя, даже если у того отключена соответствующая опция.6
Релевантно: 11 отличных продуктов и сервисов, которые Google запустил в 2018 году
- Gallagher D. Google’s secret China project “effectively ended” after internal confrontation. The Intercept. Dec 17, 2018.
- Hamilton IA. Here are the 3 reasons Google was slapped with an enormous $5 billion fine by the EU. Business Insider. Jul 18, 2018.
- Price R, Perticone J. Congress grills Google CEO Sundar Pichai for the first time. Business Insider. Dec 11, 2018.
- Smith D. Google in 2018: The good, the bad, and the ugly. Dec 24, 2018
- Wakabayashi D, Benner K. How Google Protected Andy Rubin, the ‘Father of Android’. The New York Times. Oct. 25, 2018
- Nakashima R. AP Exclusive: Google tracks your movements, like it or not. Associated Press. Aug 14, 2018.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Офисные девушки для мотивации. Китайские стартапы нанимают привлекательных девушек для поднятия тонуса своих программистовКитайские стартапы нанимают привлекательных девушек для поднятия тонуса своих программистов. Офисные девушки играют с работниками в пинг-по...
Бренд Obey и его создатель Шепард Фейри — один из богатейших художников стрит-арта и обладатель таланта создавать брендыБренд Obey создал художник стрит-арта Шепард Фейри. История бренда Obey также связана с человеком по имени Андре Гигант. Его изображение...
Лицемерная благотворительность? Истинные цели благотворительности компанийКаковы истинные цели благотворительности компаний, которые обманывают клиентов, эксплуатируют работников и вредят обществу? Несоответствие...
Какая музыка повышает продуктивность работы, и какая работа становится продуктивнее под музыкуМузыка повышает продуктивность. Но не всякая и не всегда. Важно, какую работу вы выполняете и какую музыку при этом слушаете. Исследования...
Самая частая причина проблем – люди. Самая главная причина успехов – тоже люди. Мнение главы Burger KingДэниэл Шварц, глава Бургер Кинг, убежден в том, что существует три основные причины проблем компании. И главная из них - это неправильно …
Мужчины — лучшие переговорщики. Причины: ложь, секс и тестостеронПринято считать, что мужчины - лучшие переговорщики, чем женщины. Ученые изучили причины этого. Особенности мужской сексуальности оказались...
Плохие руководители становятся руководителями, потому что они… плохи. Мнение экспертовМнение экспертов: плохие руководители занимают свои места благодаря качествам, из-за которых они затем плохо выполняют руководящую работу.
Рикардо Семлер и его управленческий метод. Задолго до холакратии и бирюзовых организаций…Задолго до появления «бирюзовых организаций» и холакратии Рикардо Семлер ввел на своем предприятии систему управления, использующие их принципы.
Пример компании с видением. Genentech и его основателиВ основе видения лежит способность видеть в настоящем будущее. Пример компании с видением - Genentech, фармацевтическая фирма, совершившая генноинженерную революцию в индустрии.
Роберт Фридланд — наставник и друг Стива Джобса, научивший его основам духовных практик и бизнесаРоберт Фридланд - друг Стива Джобса, оказавший большое влияние на создателя Apple во времена его учебы в колледже. Сомнительная репутация...
Любимые художественные книги Стива Джобса. Три произведения, которыми вдохновлялся создатель AppleОснователь Apple ценил искусство и литературу. Это отразилось в продуктах его компании. Любимые художественные книги Стива Джобса - это удивительное...
Что произошло с Microsoft, и как Google пытается избежать той же участи. Дисбаланс операционных и динамических способностейMicrosoft утратила позиции лидера хайтека. То, что произошло с Microsoft можно описать как нарушение баланса операционных и динамических способностей.
Как донести корпоративные цели до работников: меньше слов, больше образовПо данным исследований, чтобы донести корпоративные цели до работников организации в речи нужно использовать визуальные образы, которые...
