Google (принадлежит Alphabet Inc.) — отличная компания. В 2018 она представила немало новых продуктов и сервисов, которые не могли не порадовать любителей хай-тека. Тем не менее, не обошлось в этом году и без противоречивых для компании событий. Давайте посмотрим, с какими проблемами пришлось столкнуться компании в уходящем 2018-м.
1. Внутреняя конфронтация и массовые протесты работников компании против разработки цензурированной поисковой системы для Китая. Как результат — закрытие проекта.1
2. Беспрецедентный штраф в размере 4,3 миллиарда евро, наложенный на компанию в ЕС за нарушение антимонопольного законодательства (Google фактически принуждал производителей телефонов и мобильных операторов использовать для своей продукции ПО, производимое Google).2
3. Показания главы Google Сундара Пичаи перед Конгрессом США. Компанию обвинили в ряде злоупотреблений, в т.ч. в намеренном искажении выдачи результатов поиска, направленном против консервативной и прореспубликанской части общества.3
4. Уход ряда работников компании и массовые протетсты против участия Google в проекте Пентагона «Project Maven» по разработке искусственного интеллекта для военных беспилотников. Результат — остановка сотрудничества с Пентагоном.4
5. Массовые протесты работников после публикации подробностей, касающихся того, как компания покрывает своих высших менеджеров, обвиняемых в сексуальных домогательствах и злоупотреблениях.5
6. Скандал вокруг публикации данных о том, что Google продолжает собирать информацию о месте нахождения пользователя, даже если у того отключена соответствующая опция.6
Релевантно: 11 отличных продуктов и сервисов, которые Google запустил в 2018 году
- Gallagher D. Google’s secret China project “effectively ended” after internal confrontation. The Intercept. Dec 17, 2018.
- Hamilton IA. Here are the 3 reasons Google was slapped with an enormous $5 billion fine by the EU. Business Insider. Jul 18, 2018.
- Price R, Perticone J. Congress grills Google CEO Sundar Pichai for the first time. Business Insider. Dec 11, 2018.
- Smith D. Google in 2018: The good, the bad, and the ugly. Dec 24, 2018
- Wakabayashi D, Benner K. How Google Protected Andy Rubin, the ‘Father of Android’. The New York Times. Oct. 25, 2018
- Nakashima R. AP Exclusive: Google tracks your movements, like it or not. Associated Press. Aug 14, 2018.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Как Джефф Безос снимался в киноОб этом мало кто знает, но Джефф Безос снимался в кино. Он сыграл роль инопланетянина. Увидеть миллиардера можно в фантастическом фильме...
Нерабочее использование интернета на рабочем месте повышает продуктивность сотрудникаПо данным ученых, нерабочее использование интернета на работе повышает продуктивность сотрудников. Этот парадоксальный вывод сделан на осн...
Компании, которым удалось создать продуктивную корпоративную культуру (инфографика)Культура организации определяет очень многое - субъективное самочувствие работников, удовлетворенность, мотивацию, продуктивность, а, в конечном итоге, благополучие всей компании. Хотите, чтобы работники …
Привычка отвечать на электронные письма немедленно даже в нерабочее время — вредна, считают ученыеТребование компаний отвечать на электронные письма немедленно и даже в нерабочее время, вредит долгосрочной продуктивности. Исследования...
Неформальное общение на переговорах дает существенные преимущества. Но не всемПо данным ученых, неформальное общение на переговорах дает существенные преимущества мужчинам. Для женщин эта закономерность не работает...
Жертвы Талидомида. Продукт, убивший 80 тысяч и искалечивший 20 тысяч новорожденныхЖертвами препарата Талидомид стали десятки тысяч людей. Около 20 тысяч новорожденных появились на свет с пороками, 80 тысяч погибло.
Клуб «ненавижу мою работу»: 87% работающих состоят в нем, из них 24% ненавидят свою работу особенно лютоЕсли вас не оставляет мысль «я ненавижу мою работу» - вы не одиноки. Масштабное исследование свидетельствует, что большинство...
Коллективизм и индивидуализм в современной организации. Откуда в компаниях с большими зарплатами высокая текучесть кадров?Коллективизм и индивидуализм - важнейшие характеристики организационной культуры любой компании. Корпоративный индивидуализм проявляется формальным следованием коллективным правилам и нормам, но соблюдением при …
Что исправит горбатого? Неискоренимые вредные привычки компаний. Кейс Wells FargoЗа последние семь лет американский банк Wells Fargo был уличен в следующих преступлениях: подделка клиентских счетов, неправомерное наложение финансовых штрафных санкций на …
Цена опечатки. Google зарабатывает полмиллиарда долларов в год на опечаткахЦена опечатки может быть высока, когда речь идет о финансах. А вот Google успешно зарабатывает на опечатках, которые делают пользователи. Тайпсквоттинг - …
Принцип генти генбуцу, круг Тайити Оно и хоренсо — увидеть своими глазами и передать знание другим. Важнейшие производственные принципы ToyotaГенти генбуцу - важнейший принцип производственной системы Toyota. Для того, чтобы решить проблему, необходимо глубокое понимание ее сути. Чтобы понять суть, необходимо …- Цена опечатки. Google зарабатывает полмиллиарда долларов в год на опечаткахЦена опечатки может быть высока, когда речь идет о финансах. А вот Google успешно зарабатывает на опечатках, которые делают пользователи. Тайпсквоттинг - …
Смысл логотипа. Когда логотип должен отсылать к продукту, а когда лучше использовать абстрактный символ. ИсследованияДолжен ли смысл логотипа отсылать к продукции или сервисам компании, или лучше использовать абстрактный логотип. Ученые изучили вопрос и...
