Какие бы полезные изобретения ни создавало человечество, найдутся те, кто захотят использовать их, чтобы добиться своих корыстных целей. Летом 2019 года в Европе было зафиксировано первое в истории преступление с использованием искусственного интеллекта. Технология, применяемая, например, для повышения эффективности процессов найма, помогла преступникам похитить 220 тыс. фунтов стерлингов.
Первое в истории преступление с использованием искусственного интеллекта
Жертвой стала британская компания, являющаяся дочерним предприятием германского энергетического концерна. Руководителю компании поступил звонок якобы от главы концерна. Голос, интонации и немецкий акцент — все свидетельствовало о том, что звонит немецкий босс. Звонивший попросил срочно перевести 220 тыс. фунтов некому венгерскому поставщику. Платеж должен был быть совершен в течение часа.[1]
Руководитель британского подразделения выполнил просьбу. Он перевел деньги на счет в венгерском банке. Несколько позже германский босс снова позвонил ему и попросил о еще одном переводе. Повторная просьба вызвала подозрения. Тем более, что звонок поступил из Австрии. Руководитель подразделения попытался разобраться в ситуации. Оказалось, что его германский начальник не звонил ему и не просил переводить никакие суммы.
Как выяснилось, звонок поступил от злоумышленников, которые использовали искусственный интеллект, чтобы воспроизвести голос, характер речи и акцент главы концерна. По утверждениям экспертов, это было первое в истории преступление с использованием искусственного интеллекта.
Деньги, переведенные в венгерский банк, были быстро переправлены в Мексику и распределены между несколькими банковскими счетами. Установить личности преступников не удалось. Утраченную сумму полностью возместила страховая компания Euler Hermes (подразделение Allianz).[1]
Новые технологии — новые опасности
Использование искусственного интеллекта — новое слово в киберпреступности. И новый вызов для современных компаний. По официальным данным, кража 220 тыс. фунтов у энергетической компании — первое в истории преступление с использованием искусственного интеллекта.
Обычные инструменты информационной безопасности не работают при использовании подобных технологий, считает эксперт из Euler Hermes. Впрочем, к настоящему моменту компании, работающие в области кибербезопасности, уже создали ряд продуктов, позволяющих выявление записей и видео, созданных с помощью технологии deepfake. Эти продукты могут лечь в основу инструментов, направленных на предотвращение преступлений с использованием искусственного интеллекта.[1]
Теперь все зависит от того, кто сможет лучше использовать сверхсовременную технологию в своих целях. Киберпреступники или организации, им противостоящие.
Далее: Комментарии Yahoo относительно потери данных полумиллиарда пользователей. Как не надо делать
- Stupp C. Fraudsters Used AI to Mimic CEO’s Voice in Unusual Cybercrime Case. The Wall Street Journal. Aug 30, 2019.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Недостаток эмоционального интеллекта имеет генетические предпосылки. Но над этим можно работатьУспех человека зависит от его эмоционального интеллекта. Поэтому недостаток эмоционального интеллекта опасен. Ученые выявили генетические факторы, определяющие эмоциональный интеллект.
10 самых дорогих картин всех временЖивопись - не только объект восхищения ценителей и коллекционеров, но и объект инвестиций. Список 10 самых дорогих картин неожиданно возглавляет...
Преображение компании начинается с культуры. Почему Сатье Наделле удалось то, что не удалось Гейтсу и БаллмеруПочему Сатье Наделле удалось сделать с Microsoft то, что не удалось Биллу Гейтсу и Стиву Баллмеру? Просто в своем реформаторстве Наделла обратился …
Почему в Microsoft все раскачиваются на стульях. Привычки организаций и активная инерцияКак возникают привычки организаций? Билл Гейтс, создатель Microsoft, имеет станную привычку. Он раскачивается, сидя на стуле. Эту привычку переняли и другие работники …
Много непрочитанных сообщений в почте способствует продуктивности. Три типа пользователей электронной почтойОказывается, много непрочитанных сообщений - далеко не всегда признак лени и неорганизованности. Напротив, иногда - это признак хорошего тайм-менеджмента.
Имитация успеха по-китайски. Китайские компании нанимают актеров, чтобы казаться успешнееЧтобы быть похожими на богатые международные организации китайские компании нанимают белых иностранцев. Имитация успеха важна в китайской бизнес-культуре...
Компании боятся инноваций и творческих подходов. Хотя и заявляют обратноеКомпании заявляют, что инновации и творческие подходы - их главные ценности. На деле, компании боятся инноваций. Проведенное исследование...
Ручное управление: до, в процессе и после. Примеры авторитарных руководителей, и того, что становилось с компаниями после их уходаАвторитарный менеджер может добиться превосходных текущих результатов от компании или подразделения. Но результаы эти не будут устойчивы. Как только диктатор покинет свое …
В чем секрет японского производства. Монодзукури — что это, и как оно работаетМонодзукури - японское понятие, обозначающее сочетание ноу-хау, технологического совершенства, особой производственной философии, приверженности своему делу, стремления к совершенству, мастерства и настроя.
Кто такая Марисса Майер, и каким образом ее усердие и трудолюбие погубили YahooМарисса Майер, долгое время работавшая в Google, возглавила компанию Yahoo в 2012 году. Yahoo к тому моменту находилась в кризисе, и совет …
Ли Якокка — антикризисный менеджер, бонвиван и рейдер. Chrysler при нем и после негоЛи Якокка с 1970 по 1978 годы возглавлял Ford, а затем стал руководителем Chrysler. Считается, что ему удалось спасти компанию от катастрофы. …
Обычаи организации. Кого в Microsoft бросали к собакамМало кто знает, но у компании Microsoft в 1990-х имелся весьма странный продукт под мазванием Microsoft Dogs - справочник для собаководов. Этот …
Т-образные работники — почему они необходимы компаниямТ-образные работники универсальны и способны заменять друг друга. Они обеспечивают лучшую коммуникацию, и их требуется меньше, чем обычных...
