
Стив Джобс имел склонность совершать пешие прогулки. Джек Дорси из Twitter, Джефф Вайнер из LinkedIn и другие успешные предприниматели также славятся своей любовью к ходьбе. Возможно, для них это просто привычка. Но, на самом деле, не исключено, что отчасти именно ей они обязаны своим успехом. Ведь, как свидетельствует наука, ходьба — превосходный способ повысить продуктивность и эффективность своих мыслительных процессов. Пешие прогулки стимулируют умственную деятельность и способствуют возникновению творческих подходов.[1]
Как ходьба стимулирует умственную деятельность с точки зрения физиологии
К настоящему моменту в научной литературе накопилось немало данных, свидетельствующих о том, что пешие прогулки — отличный способ повысить продуктивность и эффективность умственного труда.
«Ходьба открывает канал для свободного течения идей. Она представляет собой простой и надежный способ повысить креативность», — сообщают ученые в одной из статей, посвященной теме пеших прогулок.[2]
Ходьба не только повышает работоспособность и улучшает мозговую активность. Она повышает настроение и улучшает внимание. В одном из исследований ученые установили, что работники, совершающие прогулки в обеденный перерыв, чаще получают от работы удовольствие. У них выше тонус и лучше настроение. А это, в свою очередь, ведет к более энергичной работе и лучшей концентрации на рабочих задачах.[3]
Кроме того, пешие прогулки снижают уровень тревожности и устраняют негативные эмоции. Несколько экспериментов продемонстрировали, что они ослабляют такие отрицательные эмоциональные факторы как страх и скука.
Помимо прочего, ходьба представляет собой хороший способ повысить продуктивность, поскольку она влияет на интенсивность мозгового кровообращения. Продолжительное пребывание в кресле перед компьютером существенно снижает интенсивность кровотока в головном мозге. В то же время, частые короткие прогулки восстанавливают его.[4-6]
Не только хороший способ повысить продуктивность, но и возможность найти новые подходы или научиться чему-то новому
Приведенные выше данные свидетельствуют о том, что ходьба — это отличный отдых. Она позволяет устранить негативные эмоции, улучшить настроение, повысить концентрацию и улучшить мозговой кровоток. Но пешие прогулки могут быть не только отдыхом, но и частью работы.
Равномерные шаги среднего темпа позволяют настроить свою нервную систему на анализ существующих проблем и поиск решений. Обдумывать рабочие задачи на ходу иногда оказывается намного эффективнее, чем сидя за столом. И, ко всему прочему, ходьба дает человеку время для спокойного обдумывания ситуации. Ведь, как это ни удивительно, во время прогулок на человека воздействует меньше отвлекающих факторов, чем во время пребывания в офисе. На улице у работника появляется возможность отвлечься от постоянных звонков, электронных сообщений и разговоров коллег.
Во время прогулки у вас повышаются шансы прийти к нестандартным и творческим решениям. В трех различных исследованиях 81%, 88% и 100% участников продемонстрировали лучшие способности в области творческого мышления при ходьбе по сравнению с сидячим состоянием.[2]
Но во время ходьбы можно не только расслабиться или обдумать насущные проблемы. Пешая прогулка может дать вам возможность научиться чему-то новому. Например, прослушивая аудиокниги или курсы. А повышенный мозговой кровоток и устойчивое эмоциональное состояние, обеспечиваемые ходьбой, сделают процесс усвоения информации более эффективным.[1]
Далее: Какая музыка повышает продуктивность работы, и какая работа становится продуктивнее под музыку
Источники
- Ronnlid D. How Walking Enhances Cognitive Performance. Psychology Today. Jan 23, 2020
- Sianoja. et al. (2018). Enhancing daily well-being at work through lunchtime park walks and relaxation exercises: Recovery experiences as mediators. Journal of Occupational Health Psychology.
- Miller JC, Krizan Z. (2016). Walking facilitates positive affect (even when expecting the opposite). Emotion.
- Oppezzo, M., & Schwartz, D. L. (2014). Give your ideas some legs: The positive effect of walking on creative thinking. Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory, and Cognition.
- Sophie E. Carter. et al. (2018). Regular walking breaks prevent the decline in cerebral blood flow associated with prolonged sitting. Journal of applied physiology.
- Murphy, Marie H. (2007). Accumulating brisk walking for fitness, cardiovascular risk, and psychological health. Medicine & Science in Sports & Exercise.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Новый символ статуса для работников 21 века
Такие символы статуса как личные кабинеты и машины с водителем устарели. Опросы свидетельствуют, что в 21-м веке новый символ статуса...Неосознанная предвзятость на рабочем месте. Чем она опасна, и как ее преодолеть
По данным ученых, неосознанная предвзятость свойственна большинству людей. Но когда она проявляется в работе, она становится проблемой.О том, как Coca-Cola продавала воду из-под крана
Dasani - бутилированная вода производства Coca-cola. В 2001 Coca-cola проводила апсейл-кампанию совместно с ресторанами Olive Garden. Как оказалось, в рамках кампании покупателям …Неограниченный отпуск с позиции работодателя — плюсы и минусы
Привлечение и удержание квалифицированного персонала требует от современной компании все большей находчивости. Неограниченный отпуск - один из способов...Миллиардеры Билл Гейтс и Джефф Безос сами моют посуду. Почему они это делают?
Билл Гейтс долгое время оставался самым богатым человеком планеты. В январе 2018 года это место занял Джефф Безос. Однако статус самого богатого …
Burma-Shave — компания, отправившая человека на Марс. Странные результаты необычной рекламной кампании
Компания Burma-Shave попала в неудобную ситуацию. Покупатель всерьез воспринял ее шутливую рекламу и потребовал, чтобы его отправили на Марс.Неформальное общение на переговорах дает существенные преимущества. Но не всем
По данным ученых, неформальное общение на переговорах дает существенные преимущества мужчинам. Для женщин эта закономерность не работает...Отвлекающие факторы на работе опаснее, чем могут казаться
По данным ученых, отвлекающие факторы на работе снижают продуктивность труда на 59% и ведут к преждевременной усталости. Но, что еще хуже...Ваши работники ходят по собеседованиям? Это хорошо — считают в LinkedIn и Netflix
Во многих современных успешных компаниях, таких как LinkedIn, Netflix и др., не видят проблемы, если их работники ходят по собеседованиям в другие …Нарциссические боссы и их двойные стандарты
Некоторые руководители склонны к эгоизму и самолюбованию. Эти нарциссические боссы обычно применяют двойные стандарты к себе и подчиненным...
Нужен ли сильный лидер, чтобы создать эффективную команду
Ученые установили, что сильный лидер дорывает эффективную работу команды. Наличие сильного лидера ведет к снижению активности других...Культура организации. Понимание механизмов ее формирования — ключ к развитию компании
С позиций организационной социологии, корпоративная культура - это своеобразный фильтр, который пропускает приемлемые для организации влияния и отсеивает неприемлемые. При этом, речь …10 советов военного стратега Сунь Цзы актуальных для бизнеса
Цитаты и советы из трактата полководца Сунь Цзы «Искусство войны» актуальны для бизнеса по сей день. Разберем на примерах реальных компаний наиболее …