
Сегодня этот бренд ассоциируется с качеством и безупречным вкусом. В сознании потребителя он никак не связан с ультраправыми политическими течениями или принудительным трудом. Но были времена, когда компания Hugo Boss производила униформу для национал-социалистской партии и вооруженных сил гитлеровской Германии.
Хуго Фердинанд Босс начал карьеру портного на ткацкой фабрике в своем родном городе Метцингене на юге Германии в начале 1900-х. После Первой мировой войны он основал свою компанию в том же городе. Это было маленькое предприятие, которое специализировалось в основном на рабочей одежде.[1]
Компания Hugo Boss производила униформу для СС, СА и Гитлерюгенд, и это помогло ей встать на ноги
В 1930 году компания Хуго Босса обанкротилась. А в 1931 году 46-летний предприниматель вступил в НСДАП (национал-социалистскую немецкую рабочую партию). И в том же году организовал новую фирму. Очень скоро он получил от партии большой заказ на пошив партийной формы. Это помогло его новой компании встать на ноги.
«Если взглянуть на карьеру Босса, становится ясно, что он вступил в партию не только из экономических соображений», — считает Роман Кестер из Университета вооруженных сил Германии в Мюнхене. «Совершенно очевидно, что он был убежденным нацистом.»[1]
С 1931 года компания Hugo Boss производила униформу для военизированных формирований национал-социалистской партии — СС и СА. Помимо этого фабрика обеспечивала формой и молодежное крыло НСДАП — Гитлерюгенд. Дизайн формы разработал, правда, не сам Хуго Босс, а Карл Дибич — художник, дизайнер и офицер СС.
До 1938 года помимо формы компания шила и обычную рабочую одежду. Но все изменилось после того, как в Германии была восстановлена всеобщая воинская повинность. С этого момента компания Hugo Boss производила униформу для вермахта и СС, отказавшись от пошива гражданской одежды.[1, 2]
Заурядная швейная фабрика
Надо заметить, что в те времена компания Hugo Boss ничем не выделялась на фоне множества других швейных предприятий, работавших на гитлеровскую военную машину. Это была заурядная фирма. Одна из многих.
Тем не менее, бизнес процветал. Очень быстро штат компании вырос до 300 работников. Заказы поступали один за другим. А начиная с Апреля 1940 года компания стала использовать принудительный труд. Главным образом женщин из Польши и Франции.[1, 2]
После капитуляции Германии в 1945 году Хуго Босс оказался под следствием и попал в категорию «причастных». Однако серьезных обвинений против него выдвинуто не было. Он остался на свободе и смог продолжить ведение бизнеса.
При жизни Хуго Босса его компания так и осталась заурядным швейным предприятием. Восхождение компании к статусу мирового бренда началось позже. Когда в 1948 году Босс умер, управление фирмой перешло к его зятю. И только в 1960-х, когда компания начала производство деловых костюмов, она стала превращаться в глобального игрока индустрии моды.[1]
В 2011 году компания Hugo Boss признала свое прошлое, связанное с гитлеровским режимом, высказала свои сожаления и принесла публичные извинения. Правда, к тому моменту от того былого Hugo Boss осталось одно только название. Еще в 1990-х фирма перешла к другим собственникам и утратила какие-либо связи с семьей Боссов.[1, 2]
Далее: История Volkswagen Beetle. В 81 год «жук» уходит на покой
- Taube F. German fashion label Hugo Boss goes public with Nazi past. Deutsche Welle. Sep 25, 2011.
- Hugo Boss apology for Nazi past as book is published. BBC. Sep 21, 2011.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Как заставить медиа работать на себя. Сколько стоит хайп — история ShipYourEnemiesGlitter и Мэтью Карпентера
Чего можно добиться, если заставить медиа работать на себя? Пример проекта ShipYourEnemiesGlitter показывает, что умелая манипуляция СМИ дает свои результаты.Карьера и зарплата в Японии. Система ненко — чем старше, тем выше
Система ненко и система пожизненной занятости предполагают, что карьера и зарплата в Японии определяются не заслугами и квалификацией, а...«Физический» удар по компании: стихийные бедствия и рейдерские захваты
Окружающий мир влияет на компании опосредованно. Но есть события, воздействующие на компании напрямую - стихийные бедствия и рейдерские захваты.Любопытство — двигатель бизнеса. Оно помогает принимать правильные решения и предотвращает конфликты
По данным ученых, любопытство предотвращает неверные решения, устраняет конфликты и улучшает коммуникацию. Любопытство в бизнесе позволяет...Прошедшие через века. 8 старейших фирм мира
Средняя продолжительность жизни компании в наше время - 15 лет. Однако некоторым из них удалось прожить гораздо дольше. Список восьми старейших фирм …
Как глагол «гуглить» связан с вампирами. И какие лингвистические ухищрения Microsoft завершились полным провалом
Google не стремился сделать глагол «гуглить» частью современного языка. А вот компания Microsoft потратила немало денег, чтобы глагол...Тейлор и Форд как и прежде актуальны. Далеко ли современные руководители ушли от управленческого стиля эпохи индустриализации?
Современные руководители опираются на устаревшие принципы тейлоризма и фордизма. Тейлор и Форд создали свои теории примерно век назад, а...Стресс и выгорание связаны с особенностями корпоративной культуры, а не только с плотным рабочим графиком и бесконечным потоком информации
Согласно исследованиям, стресс и выгорание на рабочем месте связаны не только с перегрузками и интенсивным рабочим графиком. В значительной степени, офисный стресс …История создания iPad
Компания Apple экспериментировала с планшетами с начала 1990-х. История создания iPad началась с прототипа, который по характеристикам...Давая имена китайским детям, можно заработать состояние
Китайцы используют английские имена, но подбор этих имен у них вызывает сложности. Помогая давать имена китайским детям можно заработать...
Что произошло с Microsoft, и как Google пытается избежать той же участи. Дисбаланс операционных и динамических способностей
Microsoft утратила позиции лидера хайтека. То, что произошло с Microsoft можно описать как нарушение баланса операционных и динамических способностей.Ли Якокка — антикризисный менеджер, бонвиван и рейдер. Chrysler при нем и после него
Ли Якокка с 1970 по 1978 годы возглавлял Ford, а затем стал руководителем Chrysler. Считается, что ему удалось спасти компанию от катастрофы. …Перетрудились до смерти. Кароси — что это такое, и кому стоит ее опасаться
Рабочие перегрузки и переработки могут быть опасны для здоровья и даже привести к смерти. В Японии для этого явления придуман специальный термин …