
Лю Лоранг основал компанию Gionee в 2002 году. За несколько лет компания стала одним из крупнейших китайских производителей смартфонов. К 2012 году Gionee принадлежало 4,7% рынка смартфонов в Китае. Компания была представлена также на крупнейших рынках Азии и в некоторых африканских странах. Она конкурировала с такими производителями как Nokia и Samsung. В 2016 году она сообщила о планах построить новый завод в Индии. А уже в 2018 году неожиданно объявила о банкротстве. Как сообщалось в прессе, это произошло после того как основатель и глава компании Лю Лоранг проиграл в казино в Гонконге 1,44 млрд. долларов, принадлежащих компании.[1]
Лю Лоранг признает — играл. Но компанию не проигрывал
Компания Gionee предоставила Лю право распоряжаться рядом своих активов в личных целях. И основатель компании, ее руководитель и председатель совета директоров охотно им воспользовался.
В интервью изданию Securuties Times Лю Лоранг признал, что действительно играл в казино на деньги компании. «Но как я мог проиграть столько денег? Если бы это было так, акции Imperial Pacific (владелец казино) взлетели бы», — заявил Лю.

Кроме того, Лю заявил, что он не расходовал корпоративные фонды на свои развлечения, а брал у компании в долг. По его словам он собирался вернуть ей все потраченные деньги.
Лю признал, что проиграл порядка 144 млн. долларов. Это внушительная сумма даже для крупной компании, но вряд ли она могла бы стать причиной банкротства Gionee.[1], [2]
Проблемы Gionee: низкое качество, завышенная цена и плохой финансовый менеджмент
Проигрыш Лю — это лишь часть потерь компании, которые начались в 2013 году. На протяжении нескольких лет убытки компании составляли в среднем 14,3 млн. долларов в месяц. А в 2017-2018 годах ежемесячные потери достигли 30 млн. долларов.
Закат Gionee начался в 2016 году. И его причиной стало парадоксальное сочетание резкого снижения качества продукции с подъемом цен на нее. Некоторое время Gionee удавалось удерживать рыночные позиции. Но в 2017 году ее продажи пошли вниз. Давление конкурентов, таких как Vivo, Huawei и Oppo нарастало. Их продукция была лучше и дешевле.[1]

В 2017 году Gionee удалось запустить новую линейку из восьми смартфонов на основе Android. Но затем у компании начались серьезнейшие проблемы. Производители комплектующих начали отказываться поставлять Gionee детали смартфонов до тех пор, пока компания не погасит задолженность перед ними. Компания потратила слишком много денег на рекламные кампании для своей новой продукции (1,4 млрд долларов за 3 года). Она задолжала внушительную сумму рекламным агентствам.[1], [2]
Банкротство и возвращение Gionee. Выучены ли уроки?
В результате к 2018 году Gionee пришлось сократить численность персонала на 50%. А в конце 2018 года она объявила о своем банкротстве и подала заявление о ликвидации. Долги компании составили порядка 20,2 млрд. долларов. Она оказалась должна 648 кредиторам, включая банки, поставщиков и сервисные компании.[1]
Пройдя процедуру банкротства, осенью 2019 года компания Gionee предприняла попытку вернуться на рынок. Она представила два новых бюджетных смартфона. Будет ли эта попытка успешна, покажет время.
Далее: Цена опечатки. Google зарабатывает полмиллиарда долларов в год на опечатках
- Singh P. Did CEO’s Billion-Dollar Gambling Loss Led to Gionee Declaring Bankruptcy? Entrepreneur. Dec 21, 2018.
- Sarkar D. This Chinese smartphone company is bankrupt after chairman lost $144 million in gambling
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
История развития менеджмента объясняет многие дефициты современного корпоративного управления
Менеджмент возник при переходе от ремесленного производства к промышленному. Усложнение производственных процессов привело к возникновению потребности в эффективном планировании времени и ресурсов …Хроническая прокрастинация и ее причины
Причины прокрастинации - не лень и плохой тайм-менеджемент, а отрицательные эмоции. Хроническая прокрастинация возникает, когда человек...Ненависть к руководству проявляют 75% работников — от оскорбительных жестов до распространения слухов
75% работников иногда повышают голос на начальство, грубят или даже показывают оскорбительные жесты. Ненависть к руководству проявляется...Самая частая причина проблем – люди. Самая главная причина успехов – тоже люди. Мнение главы Burger King
Дэниэл Шварц, глава Бургер Кинг, убежден в том, что существует три основные причины проблем компании. И главная из них - это неправильно …Финансовые пирамиды и схема Понци
Финансовые пирамиды - обманные сетевые финансовые схемы. Схема Понци - разновидность финансовой пирамиды. Принцип финансовой пирамиды...
Как начинать бизнес — постепенно или с полной отдачей? Результаты исследования
Начинать бизнес можно, полностью бросаясь в него с головой, или постепенно, не уходя с основной работы. Ученые установили: более успешными...Лидерство в современной команде — не индивидуальная, а групповая черта
Команды с одним лидером ушли в прошлое. Лидерство в современной команде должно стать эстафетной палочкой, которую получает работник, наибо...Обычаи организации. Кого в Microsoft бросали к собакам
Мало кто знает, но у компании Microsoft в 1990-х имелся весьма странный продукт под мазванием Microsoft Dogs - справочник для собаководов. Этот …Объективная оценка персонала в реальном времени. Опыт IBM
Традиционная система оценки персонала - разработка 1990-х. Сегодня необходимы новые подходы к процессу оценки. Обратимся к опыту IBM.Рэй Далио объясняет, что общего у Илона Маска и Билла Гейтса, а также некоторых других бизнес-лидеров
Рэй Далио, создатель крупнейшего в мире хедж-фонда, проанализировал личности бизнес-лидеров по методу Майерс-Бриггс. Он выявил общие черты, характерные Илону Маску, Биллу Гейтсу …
Как мотивировать работников? Обеспечьте их взаимодействие с внутренними клиентами
Чтобы мотивировать работников, нужно обеспечить их активное взаимодействие с внутренними клиентами. Исследования профессора управления...Энибот (Anybots Inc.) — роботизация офисной работы
Энибот - робот производства компании Anybot, который может сходить за вас на совещание, сделать презентацию или просто перекинуться парой слов с коллегами.Юмор в бизнесе. Мнения экспертов и научные факты
По утверждению экспертов и ученых, юмор в бизнесе может иметь колоссальные положительные эффекты. Теоретики и практики бизнеса делятся своими мнениями.