Название Microsoft неизменно ассоциируется с именем Билла Гейтса. Многие думают, что Гейтс был единственным основателем компании. Логично было бы предположить, что и название ей придумал он. Однако у крупнейшего в наши дни производителя программного обеспечения был и второй основатель по имени Пол Аллен. На самом деле, компания обязана своим существованием в большей степени ему, чем Гейтсу. И название Microsot придумал именно Аллен.
Бил Гейтс и Пол Аллен были школьными друзьями. Компанию Microsot они основали в 1975 году. Идея была общая. Оба были одержимы программированием и компьютерами.
Аллен к тому моменту бросил Университет штата Вашингтон, в котором проучился два года, и работал программистом в компании Honeywell. А Гейтс учился в Гарварде. Считается, что Пол Аллен уговорил своего друга (который был на два года младше его) бросить университет и начать совместный бизнес. Тогда-то они и задумались над тем, как назвать будущую компанию.[1]
Название Microsoft — идентичность, которая переживет создателей компании
Среди возможных вариантов были такие как Outcorporated Inc., а также Unlimited Ltd. Игра слов в этих названиях казалась молодым предпринимателям забавной. Но она никак не отсылала ни к программированию, ни к основателям бизнеса.
Поэтому Аллен и Гейтс отвергли все шутливые названия и задумались, не назвать ли им компанию Allen & Gates. Однако, поразмыслив, они пришли к решению, что не стоит этого делать. Название бизнеса должно отражать его самостоятельную идентичность и не зависеть от идентичностей его основателей, решили они.[1]
«Поскольку такие компании как DEC и IBM не были названы в честь каких-либо людей, их имена и идентичности переживут их основателей», — пояснил Пол Аллен в интервью Fortune.
«Allen & Gates звучало бы как название юридической или консалтинговой фирмы», — продолжил Гейтс мысль Аллена в том же интервью.
«Тогда в Бостоне мы обсуждали разные названия, и в какой-то момент я сказал: «Думаю, наиболее очевидным будет название Microsoft»», — вспоминал Аллен.
Название было действительно очевидным. Ведь Билл Гейтс и Пол Аллен запускали бизнес по разработке «софта» для микрокомпьютеров (microcomputer software). Из начальных частей этих слов Аллен и составил название Microsoft.[1]
Правда изначально название писалось через дефис. И обе его части — с большой буквы.
«Когда мы подписали наш первый контракт с компанией MITS, мы обозначили себя в договоре как «Пол Аллен и Билл Гейтс, ведущие бизнес как Micro-Soft». Не помню, почему мы использовали дефис и заглавную «S». В программном коде нашего первого продукта мы прописали наше авторство. Строка кода звучала следующим образом: Micro-Soft BASIC — Билл Гейтс написал много от кода. Пол Аллен написал кое-что от кода», — рассказал Гейтс.[1]
Пол Аллен покинул компанию в 1983 году. В 2018 году он ушел из жизни.[2] А название Microsoft сохранилось по сей день и, возможно, будет существовать еще много десятилетий. Аллен оказался прав — имена и идентичности великих компаний должны переживать основателей этих компаний.
Далее: Обычаи организации. Кого в Microsoft бросали к собакам
Источники
- Bill Gates & Paul Allen Talk Check Out The Ultimate Buddy Act in Business History: The Multibillionaire Co-Founders Of Microsoft Sit Still For An Entire Afternoon To Tell Fortune’s Brent Schlender Their Story And Speculate About The Future Of Personal Computing And Telecommunications. Fortune. Oct 2, 1995.
- Kirsch N. Microsoft Cofounder Paul Allen Dies At 65. Forbes. Oct 15, 2018.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
- Почему все-таки уволили Джеймса Деймора из Google?Джеймс Деймор - программист Google, который прославился тем, что был уволен из компании после того как открыто высказал свои взгляды по поводу …
- Работа в офисе стоя. Реальный опыт офисного работникаДля тех, у кого от длительного сидения возникают проблемы со здоровьем, решением может стать работа в офисе стоя. Опытом перехода от сидячей …
- Корпоративные злоупотребления имеют культурные предпосылки. Взгляд криминологов на токсичную корпоративную культуруКогда в компании совершаются корпоративные злоупотребления и нарушения, искать причину следует в корпоративной культуре. Так считает профессор криминологии...
- Элизабет Холмс из Theranos держала людей в страхе — обману нужна крепкая опораОбманная схема Элизабет Холмс из Theranos включала сотни людей, и ни один из них не сообщил общественности об обмане. Почему? Люди боялись …
- Ненависть к руководству проявляют 75% работников — от оскорбительных жестов до распространения слухов75% работников иногда повышают голос на начальство, грубят или даже показывают оскорбительные жесты. Ненависть к руководству проявляется...
- Как Стив Джобс украл мышь и графический интерфейсВеличайшие достижения Apple - графический интерфейс и мышь, Стив Джобс украл у Xerox. «Мы никогда не стыдились красть великие идеи», - зая...
- Макиавеллизм и карьера — темная сторона личности на пути к вершинеМакиавеллизм - особый тип личности, опасный для окружающих, но позволяющий человеку быстро сделать карьеру. Ложь, лесть и манипуляции...
- Принцип равенства работников не для Google? Два класса сотрудников компании с разными правами и возможностямиВ компании Google персонал разделен на два класса, имеющих разные права и возможности. Принцип равенства работников в таких условиях не выполняется.
- Хансей — основа постоянного обучения организацииХансей - принцип осмысления ошибок и погрешностей, являющийся ключом к предотвращению их повторения, постоянному улучшению и обучению организации.
- Голая пятница — необычный тимбилдинг от onebestwayНеобычный тимбилдинг, вошедший в историю как «голая пятница», был проведен в компании onebestway. Все сотрудники вышли на работу абсолютно...
- Судья, выучивший Java для разрешения спора Oracle против GoogleДля вынесения справедливого решения в деле Oracle против Google на 1 млрд. долларов судья Уильям Алсап выучил язык программирования Java.
- Любимые художественные книги Стива Джобса. Три произведения, которыми вдохновлялся создатель AppleОснователь Apple ценил искусство и литературу. Это отразилось в продуктах его компании. Любимые художественные книги Стива Джобса - это удивительное...
- Четырехдневная рабочая неделя повышает продуктивность. Пример компании, которая утроила прибыль после сокращения неделиС тех пор как в компании Versa введена четырехдневная рабочая неделя, ее выручка увеличилась на 46%, а прибыль - почти в три …