
Такое явление как casual Friday (или dress down Friday) имеется во многих компаниях. Каждую пятницу работникам позволяется сменить галстуки и строгие костюмы на повседневную одежду. Таким образом в последний день рабочей недели создается более расслабленная атмосфера, способствующая лучшему отдыху во время выходных. Компания onebestway пошла дальше. В ней была проведена «голая пятница» — в одну из пятниц все работники компании вышли на работу голыми или почти голыми. Это был действительно необычный тимбилдинг.
В британской дизайнерской и маркетинговой компании, находящейся в Ньюкасле, решили, что проводить dress down Friday и менять строгую одежду на кэжуал — это полумера. Так посчитали в onebestway и провели голую пятницу — необычный тимбилдинг, предполагающий, что все работники компании должны полностью снять с себя одежду. И действительно, в ту пятницу они вышли на работу совершенно голые.
Необычно. И какая корпоративная солидарность! Однако вся эта история вызывает кое-какие вопросы. Впрочем, разберемся по порядку.
Идея провести этот необычный тимбилдинг в onebestway принадлежала психологу
Идея принадлежала бизнес-психологу, Дэвиду Тейлору. Его пригласили в качестве консультанта после того, как компания onebestway была вынуждена сократить несколько работников в связи с мировым финансовым кризисом.
Тейлор предположил, что нагота коллег должна укрепить командный дух компании. Он сообщил работникам, что, сняв одежду, они избавятся от внутренних барьеров и смогут говорить друг с другом более открыто и честно.
«Голая пятница — это наиболее экстремальная методика из всех, что я когда-либо использовал», — прокомментировал Тейлор свой необычный тимбилдинг. «Она может выглядеть странно, но она работает. Это безоговорочное выражение доверия самому себе и окружающим.»

Консультанту поверили и практически вся компания обнажилась. Правда сперва работники не проявили энтузиазма. «Дэвиду потребовалась неделя, чтобы вселить в нас смелость», — рассказала одна из работниц компании. «На нас не оказывалось давление. Если бы мы захотели остаться в одежде или в нижнем белье, мы могли бы.»
Работники утверждают, что им понравилось. А на телевидении вышла передача «Обнаженный офис»
Тем не менее, «голая пятница» все-таки состоялась. Только три сотрудника onebestway отказались раздеться полностью. Один мужчина остался в миниатюрных трусах, а две женщины — в черном белье.
«Первые мгновения [после того, как все разделись] были очень напряженными. Но как только я добралась до своего рабочего стола и немного привыкла, я почувствовала себя комфортно», — рассказала работница onebestway.
По ее мнению, коллеги действительно смогли общаться более открыто, после того, как увидели друг друга голыми, а компания улучшилась радикальным образом. «Это было великолепно. Теперь, после того, как мы увидели друг друга обнаженными, между нами нет барьеров», — считает она.
Необычный тимбилдинг состоялся в апреле 2009 года. Голая пятница была освещена в передаче на телеканале Virgin 1. Программа называлась «Обнаженный офис».
А был ли этот необычный тимбилдинг абсолютно добровольным? А являлась ли голая пятница вообще тимбилдингом?
Вся эта замечательная история корпоративного единения и готовности «выразить безоговорочное доверие» своим коллегам наряду с чувством умиления вызывает несколько вопросов.
Представьте себе, что вы работаете в компании, которая проводит сокращение персонала. Нескольких людей уже уволили. Судьба остальных пока неизвестна. И вот на фоне сокращений вам предлагается продемонстрировать вашу лояльность компании и убедить компанию в том, что если сокращения продолжатся, то вы не должны оказаться среди уволенных.
Ну, например, чтобы не быть сокращенным, вам нужно, скажем… выйти на работу в голом виде. Конечно, напрямую вам никто не говорит, что если вы откажетесь, то вас уволят. Но, в принципе, все и так понятно. Голая пятница — дело добровольное, но кто знает, что случится, если отказаться… На дворе кризис, с работой плохо.

Интересен тот факт, что, испытывая финансовые сложности и будучи вынужденной даже увольнять людей, onebestway нанимает консультанта. А ведь консультанты немало стоят и не дают никаких гарантий. Велика вероятность, что деньги (которых так не хватает компании) окажутся просто выброшены на ветер. Тем не менее, onebestway выкраивает в своем бюджете средства на психолога-консультанта. Разумна ли такая трата в условиях кризиса?
И еще кое-что. Даже спустя несколько лет после «голой пятницы», если вы наберете в каком-либо интернет-поисковике название компании onebestway, на первых страницах выдачи обнаружите множество статей о том, как обнажился коллектив этой компании. Информационный повод продолжает работать даже через годы.
Понятно, что когда голая пятница только состоялась, о ней говорили еще больше. Передачу «Обнаженный офис» на телеканале Virgin 1 увидели миллионы людей. Прессу наводнили сообщения о забавном и в то же время умильном казусе. Встречаемость названия onebestway выросла в десятки раз…
Так, чем была голая пятница в onebestway?
В общем, был ли это действительно необычный тимбилдинг или что-то другое, и насколько добровольным было участие в этом мероприятии, остается только гадать. Спустя годы эта история остается любопытным примером коллективного поведения людей и хорошим поводом для размышления.
Дополнительно: Удовлетворенность клиента — лучшая стратегия бизнеса. Кейс Home Depot
- Leach B. Staff strip naked to improve morale. Telegraph. Jul 2, 2009.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Современные работники умственного труда готовы зарабатывать значительно меньше, работая в компании, разделяющей их ценности и взгляды
Материальное вознаграждение - важнейший фактор, заставляющий людей каждый день ходить на работу. Но, как оказывается, современным работникам умственного труда иногда важнее материального …Как победить страх неудачи. Советы Ричарда Брэнсона
Бизнесмен, известный своим бесстрашием, дает советы о том, как победить страх неудачи. Именно это умение позволило Брэнсону заработать 4 млрд. долларов.Кто начинает свое дело, почему, и что в результате — статистика стартапов
Рассмотрим статистику стартапов - цифры, которые объяснят нам, кто начинает свое дело, каковы их шансы на успех и в чем причины неудач.Профессиональные и личностные качества кандидата — необычные рекомендации по найму от рекрутеров Facebook и Cisco
Необычный подход к тому, как оценивать профессиональные и личностные качества кандидата предлагают рекрутеры из Facebook и Cisco. Представьте соискателя в виде сферы.Честность на собеседовании окупается. Результаты исследований
Соискатель перед потенциальным работодателем может выбирать разные стратегии. Честность на собеседовании, как показывают исследования,...
Когда искать деньги инвесторов для стартапа и в каком количестве — советы эксперта
Слишком большие и слишком рано полученные инвестиции в стартап могут навредить. Искать деньги инвесторов нужно с умом, убежден эксперт в...Плоская иерархия — что стоит за словами о равенстве и свободе работников в компаниях
Плоская иерархия - один из атрибутов компании, которая хочет выглядеть прогрессивной. Но, что кроется за понятием «плоская иерархия»?Уроки лидерства в цитатах Уоррена Бенниса
Уоррен Беннис - признанный международный авторитет в вопросах лидерства. Уроки лидерства от Бенниса стали основой самых современных...Как была сделана легендарная фотография Стива Джобса, ставшая его визитной карточкой при жизни и после смерти
Классическая черно-белая фотография Стива Джобса была сделана в 2006 году. Она нравилась Джобсу и стала его визитной карточкой при жизни и...Стресс и выгорание связаны с особенностями корпоративной культуры, а не только с плотным рабочим графиком и бесконечным потоком информации
Согласно исследованиям, стресс и выгорание на рабочем месте связаны не только с перегрузками и интенсивным рабочим графиком. В значительной степени, офисный стресс …
Самоубийства предпринимателей. Ценой успеха нередко становится депрессия, чувство изоляции и суицид
Самоубийства предпринимателей взывают шок и недоумение. Молодой успешный перспективный человек убивает себя. Психиатры объясняют в чем причина таких суицидов.Комментарии Yahoo относительно потери данных полумиллиарда пользователей. Как не надо делать
Пренебрежение стандартами кибербезопасности повлекло похищение данных полумиллиарда пользователей Yahoo. Как трактовать заявление Yahoo по этому поводу?Почему люди начинают свое дело? 20% ради денег, для остальных это вопрос идентичности
Ученым удалось дать ответ на вопрос, почему люди начинают свое дело. Лишь 20% предпринимателей начинают бизнес ради денег, для остальных...