![Голая пятница - необычный тимбилдинг от onebestway](https://businessrevisor.ru/wp-content/uploads/2019/06/Kari-Nousiainen-1024x875.jpg)
Такое явление как casual Friday (или dress down Friday) имеется во многих компаниях. Каждую пятницу работникам позволяется сменить галстуки и строгие костюмы на повседневную одежду. Таким образом в последний день рабочей недели создается более расслабленная атмосфера, способствующая лучшему отдыху во время выходных. Компания onebestway пошла дальше. В ней была проведена «голая пятница» — в одну из пятниц все работники компании вышли на работу голыми или почти голыми. Это был действительно необычный тимбилдинг.
В британской дизайнерской и маркетинговой компании, находящейся в Ньюкасле, решили, что проводить dress down Friday и менять строгую одежду на кэжуал — это полумера. Так посчитали в onebestway и провели голую пятницу — необычный тимбилдинг, предполагающий, что все работники компании должны полностью снять с себя одежду. И действительно, в ту пятницу они вышли на работу совершенно голые.
Необычно. И какая корпоративная солидарность! Однако вся эта история вызывает кое-какие вопросы. Впрочем, разберемся по порядку.
Идея провести этот необычный тимбилдинг в onebestway принадлежала психологу
Идея принадлежала бизнес-психологу, Дэвиду Тейлору. Его пригласили в качестве консультанта после того, как компания onebestway была вынуждена сократить несколько работников в связи с мировым финансовым кризисом.
Тейлор предположил, что нагота коллег должна укрепить командный дух компании. Он сообщил работникам, что, сняв одежду, они избавятся от внутренних барьеров и смогут говорить друг с другом более открыто и честно.
«Голая пятница — это наиболее экстремальная методика из всех, что я когда-либо использовал», — прокомментировал Тейлор свой необычный тимбилдинг. «Она может выглядеть странно, но она работает. Это безоговорочное выражение доверия самому себе и окружающим.»
![Голая пятница - необычный тимбилдинг от onebestway](https://businessrevisor.ru/wp-content/uploads/2019/12/ketrin-CR-4.png)
Консультанту поверили и практически вся компания обнажилась. Правда сперва работники не проявили энтузиазма. «Дэвиду потребовалась неделя, чтобы вселить в нас смелость», — рассказала одна из работниц компании. «На нас не оказывалось давление. Если бы мы захотели остаться в одежде или в нижнем белье, мы могли бы.»
Работники утверждают, что им понравилось. А на телевидении вышла передача «Обнаженный офис»
Тем не менее, «голая пятница» все-таки состоялась. Только три сотрудника onebestway отказались раздеться полностью. Один мужчина остался в миниатюрных трусах, а две женщины — в черном белье.
«Первые мгновения [после того, как все разделись] были очень напряженными. Но как только я добралась до своего рабочего стола и немного привыкла, я почувствовала себя комфортно», — рассказала работница onebestway.
По ее мнению, коллеги действительно смогли общаться более открыто, после того, как увидели друг друга голыми, а компания улучшилась радикальным образом. «Это было великолепно. Теперь, после того, как мы увидели друг друга обнаженными, между нами нет барьеров», — считает она.
Необычный тимбилдинг состоялся в апреле 2009 года. Голая пятница была освещена в передаче на телеканале Virgin 1. Программа называлась «Обнаженный офис».
А был ли этот необычный тимбилдинг абсолютно добровольным? А являлась ли голая пятница вообще тимбилдингом?
Вся эта замечательная история корпоративного единения и готовности «выразить безоговорочное доверие» своим коллегам наряду с чувством умиления вызывает несколько вопросов.
Представьте себе, что вы работаете в компании, которая проводит сокращение персонала. Нескольких людей уже уволили. Судьба остальных пока неизвестна. И вот на фоне сокращений вам предлагается продемонстрировать вашу лояльность компании и убедить компанию в том, что если сокращения продолжатся, то вы не должны оказаться среди уволенных.
Ну, например, чтобы не быть сокращенным, вам нужно, скажем… выйти на работу в голом виде. Конечно, напрямую вам никто не говорит, что если вы откажетесь, то вас уволят. Но, в принципе, все и так понятно. Голая пятница — дело добровольное, но кто знает, что случится, если отказаться… На дворе кризис, с работой плохо.
![Голая пятница - необычный тимбилдинг от onebestway](https://businessrevisor.ru/wp-content/uploads/2019/06/Pom-1024x1024.jpg)
Интересен тот факт, что, испытывая финансовые сложности и будучи вынужденной даже увольнять людей, onebestway нанимает консультанта. А ведь консультанты немало стоят и не дают никаких гарантий. Велика вероятность, что деньги (которых так не хватает компании) окажутся просто выброшены на ветер. Тем не менее, onebestway выкраивает в своем бюджете средства на психолога-консультанта. Разумна ли такая трата в условиях кризиса?
И еще кое-что. Даже спустя несколько лет после «голой пятницы», если вы наберете в каком-либо интернет-поисковике название компании onebestway, на первых страницах выдачи обнаружите множество статей о том, как обнажился коллектив этой компании. Информационный повод продолжает работать даже через годы.
Понятно, что когда голая пятница только состоялась, о ней говорили еще больше. Передачу «Обнаженный офис» на телеканале Virgin 1 увидели миллионы людей. Прессу наводнили сообщения о забавном и в то же время умильном казусе. Встречаемость названия onebestway выросла в десятки раз…
Так, чем была голая пятница в onebestway?
В общем, был ли это действительно необычный тимбилдинг или что-то другое, и насколько добровольным было участие в этом мероприятии, остается только гадать. Спустя годы эта история остается любопытным примером коллективного поведения людей и хорошим поводом для размышления.
Дополнительно: Удовлетворенность клиента — лучшая стратегия бизнеса. Кейс Home Depot
- Leach B. Staff strip naked to improve morale. Telegraph. Jul 2, 2009.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Сбои в планировании ресурсов могут стоить сотни миллионов долларов. Примеры Nike, Hershey’s и Hewlett-Packard
Компании Nike, Hershey’s и Hewlett-Packard убедились в том, что сбои в планировании ресурсов, т.е. обеспечении соответствия ресурсов и операций, могут стоить сотни …Взаимосвязи рынка — сообщение Цукерберга повысило стоимость акций New York Times, Fox News и Wall Street Journal
Взаимосвязи рынка не всегда очевидны. Сообщение Цукерберга понизило Facebook на 4% и обошлось бизнесмену в 3 млрд. долларов. Акции New York Times …Что означают название и логотип Audi
Название и логотип Audi возникли в процессе многочисленных слияний и поглощений автомобильных компаний. Слово Audi означает...Переговоры работодателя с профсоюзом о нижнем белье. Как работники Walt Disney World боролись с педикулезом и чесоткой
После распространения педикулеза и чесотки среди работников компании Disney потребовались переговоры работодателя с профсоюзом. Нижнее белье работников...Как победить страх неудачи. Советы Ричарда Брэнсона
Бизнесмен, известный своим бесстрашием, дает советы о том, как победить страх неудачи. Именно это умение позволило Брэнсону заработать 4 млрд. долларов.
Лидерство в современной команде — не индивидуальная, а групповая черта
Команды с одним лидером ушли в прошлое. Лидерство в современной команде должно стать эстафетной палочкой, которую получает работник, наибо...Рикардо Семлер и его управленческий метод. Задолго до холакратии и бирюзовых организаций…
Задолго до появления «бирюзовых организаций» и холакратии Рикардо Семлер ввел на своем предприятии систему управления, использующие их принципы.Роберт Фридланд — наставник и друг Стива Джобса, научивший его основам духовных практик и бизнеса
Роберт Фридланд - друг Стива Джобса, оказавший большое влияние на создателя Apple во времена его учебы в колледже. Сомнительная репутация...Созидательность и увлеченность своим делом — основа успеха. Кейсы Facebook, Apple, Genentech, Google и Microsoft
Созидательность и увлеченность своим делом обеспечили успех и стали основой их корпоративной культуры таких компаний как Facebook, Apple...Истории успеха не учат. Менеджеры и компании учатся на историях неудач. Исследование
По данным ученых, изучение чужого негативного опыта гораздо ценнее, чем изучение позитивного опыта. Поэтому истории успеха бесполезны в...
Рождественская песня, написанная за 15 минут, стоимостью в состояние. Мэрайя Кери заработала на хите «All I want for Christmas is you» 60 миллионов долларов
Песня Мэрайи Кэри «All I want for Christmas is you» была написана за 15 минут в 1994 году. Она принесла певице около …Кому нравится авторитарный управленческий стиль. Каковы личностные черты работников, которые предпочитают авторитарных руководителей
Существует категория работников, которым нравится авторитарный управленческий стиль их начальства. Этим работникам характерны такие черты: ...Вызов современной организации труда от эксперта в области эффективности: избавиться от устаревших шаблонов
Организация труда часто построена на шаблонах не имеет обоснования. Известный эксперт в области эффективности предлагает подход, опирающийся на научные данные и здравый …