Картина за 90 миллионов долларов (точнее за 90 миллионов 300 тысяч) сделала Дэвида Хокни (81) самым дорогим живущим художником.
Полотно Хокни «Портрет художника (Бассейн с двумя фигурами)», написанное в 1972 году, было продано 15 ноября 2018 года за рекордные для произведения ныне живущего художника 90,3 миллиона долларов. При этом, начальная стоимость произведения составляла 18 млн долларов. А эстимейт картины — 80 млн долларов. 1,2
Продано: 15 ноября 2018 года
Аукцион: Christie’s, Нью-Йорк
Цена: 90,3 млн долларов
Дэвид Хокни родился 9-го июля 1937 года в Брадфорде (Великобритания). В наши дни он считается одним из самых влиятельных британских и мировых деятелей искусства.3 Проданная картина за 90 миллионов долларов подтверждает этот статус художника.
Картина за 90 миллионов долларов была приобретена Джо Льюисом, владельцем финансовой компании Tavistock Group и футбольного клуба Tottenham Hotspur. Сосотояние Льюиса оценивается в 5 млрд. долларов. Известно, что он является владельцем также произведений Писсаро, Дега, Климта и Фрейда.
Другая работа Дэвида Хокни «Шоссе на Тихоокеанском побережье и Санта-Моника» (1990) была продана за полгода до этого на аукционе Сотби за 28,5 миллиона долларов.
Картина за 90 миллионов долларов бьет рекорд Джеффа Кунса
Ранее рекорд принадлежал другому живущему современному художнику — Джеффу Кунсу (63), чья скульптура, изображающая собаку, сделанную из воздушных шаров,в 2013 году была продана за 58,4 млн долларов.1,2
Продано (аналогичная скульптура оранжевого цвета)4: 12 ноября 2013 года
Аукцион4: Christie’s, Нью-Йорк
Цена4: 58,4 млн долларов
Дополнительно: За любовь Господа – произведение современного искусства себестоимостью 15 млн фунтов стерлингов
- BurroughsC. $90 million painting sale makes David Hockney the world’s most expensiveliving artist. Business Insider. Nov 18, 2018.
- AlleyneA. David Hockney painting poised to smash auction records. CNN Style. Nov 12,2018.
- KinoC. David Hockney’s Long Road Home. Oct 15, 2009.
- WyattD. Jeff Koons’ Balloon Dog sells for record $58m along with Francis Bacon’sFreud portraits. Independent. Nov 13, 2013.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Авария в Мексиканском заливе. Уроки от British PetroleumАвария в Мексиканском заливе произошла в связи с несколькими обстоятельствами. У трех компаний, работавших на платформе не оказалось необходимых процедур...
«Культура манипуляций» привела к крупнейшему отзыву продукции и банкротству компанииМанипуляции с данными тестирования привели к крупнейшему в истории отзыву продукции стоимостью 24 млрд долларов и банкротству Takata Corporation - производителя автозапчастей.
Истории успеха не учат. Менеджеры и компании учатся на историях неудач. ИсследованиеПо данным ученых, изучение чужого негативного опыта гораздо ценнее, чем изучение позитивного опыта. Поэтому истории успеха бесполезны в...
История развития менеджмента объясняет многие дефициты современного корпоративного управленияМенеджмент возник при переходе от ремесленного производства к промышленному. Усложнение производственных процессов привело к возникновению потребности в эффективном планировании времени и ресурсов …
Много непрочитанных сообщений в почте способствует продуктивности. Три типа пользователей электронной почтойОказывается, много непрочитанных сообщений - далеко не всегда признак лени и неорганизованности. Напротив, иногда - это признак хорошего тайм-менеджмента.
Самое лучшее время для работы: время суток, день недели, месяц, сезон. Результаты исследованийРезультаты исследований свидетельствуют, что продуктивность работы различается в разное время. Лучшее время для работы - ранние часы в начале недели...
Неформальное общение на переговорах дает существенные преимущества. Но не всемПо данным ученых, неформальное общение на переговорах дает существенные преимущества мужчинам. Для женщин эта закономерность не работает...
Бесплатно и без ограничений. Питание в Google как фактор инновационного мышленияОказывается, бесплатное питание в Google заполняет «структурные дыры» и обеспечивает обмен идеям, инновационность мышления и хорошую коммуникацию между работниками.
Офисные интриги и личные интересы отдельных работников. Как избежать их влияния на работу компании. Опыт FacebookОфисные интриги, конфликты, противостояние, бункерный менталитет - враги эффективных рабочих процессов. Как с ними борются успешные компании? Опыт Facebook.
Как мы влияем друг на друга на рабочем месте. Влияние как неотъемлемая часть корпоративной культурыСоциальное влияние - неотъемлемая часть корпоративной культуры и важный фактор, который следует учитывать, управляя коллективом. Существует три механизма социального влияния - комплаенс, …
Песня Happy Birthday to You — судебные баталии и миллионы долларовПовсеместно используемая для поздравлений песня Happy Birthday to You стала источником сомнительного заработка компании Warner/Chappel и причиной тяжбы.
Взаимосвязи рынка — сообщение Цукерберга повысило стоимость акций New York Times, Fox News и Wall Street JournalВзаимосвязи рынка не всегда очевидны. Сообщение Цукерберга понизило Facebook на 4% и обошлось бизнесмену в 3 млрд. долларов. Акции New York Times …
Почему люди покидают компании? 94% ушедших говорят, что остались бы при одном условииКомпания LinkedIn изучила вопрос, почему люди уходят из компаний. Оказалось - чаще всего не из-за зарплат и карьерных возможностей, а...
