
К сожалению, самоубийства предпринимателей, попытки самоубийств или хотя бы суицидальные мысли — не редкость. Работа бизнесмена сопряжена со значительным стрессом и большими рисками. Успех в бизнесе имеет свою цену. Особенно высокой она может оказаться для основателя компании. Особенно если речь идет о стартапе в области высоких технологий. Здесь динамика событий, конкуренция и ставки настолько велики, что человек зачастую оказывается заложником ситуации, которую он сам же создал.
Наиболее яркими примерами самоубийства предпринимателей последних лет являются: сооснователь Reddit Аарон Шварц, основатель интернет-магазина детских товаров Ecomom Джоди Шерман, создатель социальной сети Diaspora Илья Житомерский, создатель биотехнологического стартапа Cambrian Genomics Остин Хайнц и другие.[1], [2]
Иногда самоубийства предпринимателей связаны с трудной ситуацией, в которой оказался их бизнес или они сами. Но иногда они случаются без всяких видимых причин. Порой даже на фоне успеха.
Почему молодые успешные люди идут на такой шаг?
Психиатры о факторах, провоцирующих самоубийства предпринимателей

Часто самоубийства предпринимателей имеют предвестники. И зачастую это не депрессия или суицидальные мысли. А чувство загнанности в угол — ощущение, что человек попал в ловушку, из которой ему не выбраться. Так считает психиатр и бизнес-консультант Пруди Горгьюкон. Она выделяет четыре основных фактора, которые способны привести предпринимателя к самоубийству. К ним относятся: импульсивность, чувство безнадежности, социальная изоляция и унижение, связанное с неудачами.[1]
Профессор Майкл Фриман из университета Калифорнии изучал связи между предпринимательской деятельностью и суицидами. Он провел исследование, в которое были включены 242 предпринимателя. Группа сравнения включала 93 индивида, не занимавшихся бизнесом. По данным Фримана частота психических расстройств и отклонений среди предпринимателей намного превышает аналогичные показатели обычных людей.
Поражает тот факт, что о проблемах с психикой сообщили в рамках исследования 72% предпринимателей. Выяснилось, что 30% бизнесменов страдают хронической депрессией, 29% — синдромом дефицита внимания, а 12% употребляют психотропные вещества. У 11% наблюдается чередование периодов депрессии и повышенного настроения по типу маниакально-депрессивного психоза (биполярного расстройства). В контрольной группе все эти цифры были намного ниже.[3]
Более того, исследование Фримана показало, что психические отклонения свойственны предпринимателям вне зависимости от их предпринимательской деятельности. Так, 49% из них сообщили о том, что у них имеются установленные психические отклонения, которые сопровождают их всю жизнь. А 23% — о психиатрических заболеваниях в семейном анамнезе (т.е. о том, что психические болезни имеются среди их ближайших родственников).[3]
Это действительно удивительная находка. Получается, что в предприниматели идет значительное число людей с психиатрическими болезнями. Или со склонностью к таким болезням. Возможно, черты личности, склонной к расстройствам, являются одновременно движущей силой, заставляющей человека, заняться предпринимательством?
Закономерности

Если проанализировать приведенные выше данные, можно прийти к выводу о том, что самоубийства предпринимателей связаны с двумя группами факторов.
Во-первых, значительная часть предпринимателей исходно имеет предрасположенность к состояниям, часто становящимся причиной самоубийств — депрессии, употреблению наркотиков, биполярному расстройству.
Во-вторых, сам образ жизни предпринимателя полон факторов, способствующих расстройству психики — стресс, тревога, социальная изоляция, страх неудачи и т.д.
При неблагоприятном сценарии факторы первой группы совмещаются с факторами второй группы. По всей видимости, в такой ситуации самоубийства предпринимателей становятся наиболее вероятны.
Иными словами, мало того, что предпринимательская деятельность сопряжена с большой нагрузкой на психику, еще и к предпринимательству оказываются склонны люди, склонные также и к психическим расстройствам. Результат — высокий риск суицида среди успешных и перспективных молодых бизнесменов.
Релевантно: Перетрудились до смерти. Кароси — что это такое, и кому стоит ее опасаться
- Gourguechon P. Entrepreneurs And Suicide Risk: A New Perspective On Entrapment Provides Hope. Aug 23, 2018.
- Carson B. There’s a dark side to startups, and it haunts 30% of the world’s most brilliant people. Business Insider. Jul 1, 2015.
- Freeman M., Johnson S, Staudenmaier PJ, Zisser MR. Are Entrepreneurs “Touched with Fire”?
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Как развить ответственность в работниках. Совет практика
Умение развить ответственность в работниках - основа успеха руководителя. Руководители-жертвы на это не способны. Рикардо Семлер из Semco...Закон тривиальности и рабочие совещания. Почему самые простые пункты повестки ведут к самым долгим и непродуктивным дискуссиям?
Закон тривиальности, известный также как эффект велосипедного сарая, объясняет почему многие совещания оказываются бесполезными.Истории успеха не учат. Менеджеры и компании учатся на историях неудач. Исследование
По данным ученых, изучение чужого негативного опыта гораздо ценнее, чем изучение позитивного опыта. Поэтому истории успеха бесполезны в...Бюрократия головного мозга. 10 глупейших электронных писем от коллег
10 глупейших корпоративных электронных писем не только вызовут у вас улыбку, но сообщат нам нечто о взаимоотношениях сотрудников и особенностях корпоративной культуры …Песня Happy Birthday to You — судебные баталии и миллионы долларов
Повсеместно используемая для поздравлений песня Happy Birthday to You стала источником сомнительного заработка компании Warner/Chappel и причиной тяжбы.
Профессиональные и личностные качества кандидата — необычные рекомендации по найму от рекрутеров Facebook и Cisco
Необычный подход к тому, как оценивать профессиональные и личностные качества кандидата предлагают рекрутеры из Facebook и Cisco. Представьте соискателя в виде сферы.Т-образные работники — почему они необходимы компаниям
Т-образные работники универсальны и способны заменять друг друга. Они обеспечивают лучшую коммуникацию, и их требуется меньше, чем обычных...Стратегия личностного роста — узнавать новое каждый день (и как найти на это время)
Узнавать новое каждый день необходимо для развития. Получение знаний делает людей не только умнее, но и успешнее и счастливее. Основатель...Расти или умри — брутальная культура «черных компаний». Пример Revolut
Черные компании - японский термин, означающий сверхэксплуатирующие и агрессивные к своим работникам организации, обладающие брутальной культурой. Примером служит британский Revolut.Прокрастинация — это не то, что вы думаете
Нередко понятие «прокрастинация» путают с ленью или плохим тайм-менеджментом. На самом деле, здесь нет ничего общего. Ученые установили, что причина прокрастинации...
Удовлетворенность клиента — лучшая стратегия бизнеса. Кейс Home Depot
Удовлетворенность клиента - основа успешного бизнеса. Доказательством этого служит компания Home Depot. Один из основателей компании догонял клиентов на парковке, чтобы узнать, …Чувство юмора как часть корпоративной культуры. Ричард Брэнсон никогда его не терял. Именно оно помогло создать Virgin Group
Ричард Брэнсон одним первоапрельским утром оказался в тюремной камере в одном домашнем халате. Пояс от халата у него изъяли во избежание суицида …Источник бизнес-идей Джеффа Безоса. Бизнесмен о важности блужданий и поисков
Джефф Безос известен своей эффективностью. Однако это не единственный фактор успеха Безоса. Чутье, предчувствие, интуиция и любопытство не менее важны для бизнесмена. …