Роберт Фридланд известен как финансист, работающий в области энергетики и добычи природных ресурсов, основатель Ivanhoe Capital Corporation и Ivanhoe Mines, член совета директоров нескольких больших компаний. В общем, крупный предприниматель, магнат и миллиардер. Но кроме всего этого, Роберт Фридланд был другом Стива Джобса. Причем эта дружба связана с рядом довольно необычных обстоятельств.
Начать с того, что, когда Джобс познакомился с Фридландом, тот находился на условно-досрочном освобождении. Он получил срок за торговлю наркотиками. Когда его выпустили досрочно, Фридланд вернулся в Рид-колледж, где и состоялась его встреча с молодым Джобсом.
Обстоятельства самой встречи также были не вполне обычными. Джобс пытался продать свою печатную машинку. Он зашел к Фридланду, желая предложить ее тому. Но застал его в момент интимной близости с его девушкой. Джобс, разумеется, извинился и тут же попытался уйти. А вот Роберт Фридланд нисколько не смутился. И даже предложил Джобсу остаться.[1]
Как Роберт Фридланд повлиял на будущего основателя Apple. Друг Стива Джобса научил того раскрываться и брать ситуацию под контроль
Считается, что Роберт Фридланд оказал очень большое влияние на Джобса. Иногда его даже называют ментором или учителем Джобса. Приятель будущего основателя Apple Дэниел Коттке так описал отношения молодых людей. «Роберт был очень общительный и харизматичный парень. Настоящий проджаник. Когда я впервые познакомился со Стивом, он был застенчивым, скромным и довольно интровертным. Думаю Роберт многому научил Стива. Относительно того, как продавать. Как раскрываться. Как брать ситуацию в свои руки.»
Роберт Фридланд, как и Джобс, увлекался духовными практиками. В 1973 году (на год раньше, чем Джобс) он предпринял путешествие в Индию. Здесь он учился у гуру Ним Кароли Баба. У которого позже учился и Джобс. Считатется, что в плане духовных и ментальных практик друг Стива Джобса очень сильно повлиял на него. «Он помог мне перейти на новый уровень сознания», — говорил создатель Apple о Фридланде.[1]
Друг Стива Джобса был очень харизматичным не только в общении со сверстниками. Но позже и в бизнесе. Харизма стала его основным инструментом в достижении успеха. Правда репутация Фридланда небезупречна. Считается, что он ответственен за одну из крупнейших экологических катастроф в США — за утечку цианидов из шахты, где добывалось золото, близ города Саммитвиль в середине 1980-х.
Тем не менее, Джобс был уверен, что очень многому научился у Фридланда. И что благодаря Фридланду он стал тем Джобсом, который добился большого успеха в бизнесе. «Удивительно, что один из единомышленников молодости по духовным практикам стал золотоискателем. В символическом смысле. И в реальности», — говорил Джобс.[1]
Роберт Фридланд создал и возглавил компании Ivanhoe Capital Corporation и Ivanhoe Mines. Его бизнес ведется по всему миру. А сам он заработал состояние в 2 млрд. долларов.[2]
Далее: Почему Стив Джобс перестал мыться, и к чему это привело
- Love D. Steve Jobs’ College Mentor Was A Drug Dealer Turned Billionaire Mining Magnate. Business Insider. Oct 24, 2011.
- Profile #488 Robert Friedland. Forbes.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Бизнес как сайд-проект. Ричард Брэнсон рекомендует начинать свое дело, не уходя со старой работы. Пол Грэм с ним категорически несогласенРичард Брэнсон рекомендует начинать бизнес как сайд-проект, не уходя со старой работы. Венчурный инвестор Пол Грэм категорически с этим не согласен.
Неудачные бизнес-проекты Дональда ТрампаТрамп - успешный предприниматель. Однако многие неудачные бизнес-проекты Дональда Трампа вызывают вопросы, некоторые - смех...
Цена плохой коммуникации. Во сколько обходятся компаниям проблемы взаимодействия внутри командКоммуникация - важнейший фактор эффективности работы компании. Цена плохой коммуникации может быть выражена в деньгах. И эти цифры поражают.
Билл Гейтс о коронавирусеБилл Гейтс - не только миллиардер, но и большой авторитет в области общественного здоровья. Что говорит Билл Гейтс о коронавирусе.
Корпоративный синдром Мюнхгаузена. Когда работники создают проблемы, чтобы их решатьКорпоративный синдром Мюнхгаузена - феномен, когда работники, создают проблемы, чтобы их решить и получить одобрение начальства. Карьера...
Что означает название KodakСуществует несколько популярных версий того, как появилось название Kodak. По некоторым данным, в названии компании зашифровано...
«Ты уволен!» — несостоявшийся бренд Дональда ТрампаДональд Трамп попытался зарегистрировать торговую марку «Ты уволен», чтобы сделать ее частью своего бренда. Однако ему это не удалось. Фраза оказалась...
Трудоголизм вреден, но не всем. Увлеченность работой спасает трудоголиков от болезнейИзвестно, что трудоголизм вреден для здоровья. Однако данные ученых свидетельствуют, что это не всегда так. Все дело в мотивах трудоголизма.
Эффект Даннинга-Крюгера. Почему бездари убеждены в своей одаренностиЭффект Даннинга-Крюгера объясняет, почему многие бездарные работники убеждены в своих выдающихся способностях и высокой квалификации.
Взаимные обвинения и поиск виноватых — токсичная рабочая атмосфераВзаимные обвинения нередко становятся частью корпоративной культуры. Поиск виноватых в таких условиях начинает заменять поиск решения проблемы.
Почему нематериальное стимулирование не работает. Мнение экспертовПо мнению экспертов если нематериальное стимулирование не работает, нужно искать причину в отношениях работников и работодателя, а также в...
С чего начинается бизнес? Иногда с попойки. История фармацевтического гиганта Genentech началась в пивнойИстория Genetech, многомиллиардного фармацевтического гиганта, началась в пивном баре. Профессор биологии Герберт Бойер и безработный Боб Свонсон придумали компанию, сидя за пивом …
Как победить страх неудачи. Советы Ричарда БрэнсонаБизнесмен, известный своим бесстрашием, дает советы о том, как победить страх неудачи. Именно это умение позволило Брэнсону заработать 4 млрд. долларов.
