
Некоторые события могут стать оправданием отсутствия работников на их местах даже для самого строгого работодателя. Например это болезнь или серьезные неприятности. Иногда наоборот, это какие-то радостные события, такие как рождение ребенка. В общем, большинство работодателей стараются входить в положение своих сотрудников и закрывать глаза на их отсутствие, если на то есть серьезные причины. Но порой люди начинают злоупотреблять доверием и находить поводы отпроситься с работы. Иногда довольно абсурдные.
Отпрашиваясь, 35% работников обманывают работодателя
HR-компания CareerBuilder провела исследование и выяснила, что, опрашиваясь, примерно в 35% случаев работники обманывают работодателя. Будучи здоровыми, они сообщают о болезни или находят другие обманные поводы отпроситься с работы.
Причем 28% работников делают это просто потому, что им в этот день не хочется идти на работу.

27% — чтобы сходить к врачу. 24% опрошенных сообщили, что обманывали работодателя, поскольку им был необходим отдых. 18% обманывали, поскольку им нужно было отоспаться. 11% придумывали поводы отпроситься с работы, чтобы заняться личными делами.[1]
22% работодателей увольняют обманщиков
Данные CareerBuilder свидетельствуют о том, что 67% работодателей склонны верить сотрудникам, когда те отпрашиваются. Или, по крайней мере, делать вид, что они верят.
А вот 33% сообщили, что стараются проверить, сообщает ли им работник правду или обманывает их. 68% из них требуют справку от врача. Впрочем, не все поводы отпроситься с работы предполагают посещение врача. Поэтому некоторые работодатели (43%) звонят работнику. А 18% даже готовы заехать к нему домой, чтобы проверить его информацию. 22% работодателей заявили, что им случалось увольнять работников, обманывавших их, чтобы отпроситься.[1]
Самые абсурдные поводы отпроситься с работы

Исследование CareerBuilder выявило некоторые курьезные детали. В ряде случаев, сотрудники сообщают довольно странные причины своего отсутствия на рабочем месте. Возможно они думают, что чем невероятнее причина, тем скорее тебе поверят. А может быть они решают говорить правду и ничего кроме правды, какой бы абсурдной она ни казалась?
Вот некоторые из таких причин[1], [2]:
- У работницы (видимо, с окрашенными волосами) отросли корни волос и она плохо выглядела.
- Кошка застряла в приборной панели автомобиля работника.
- Работника лягнула лама.
- Человек сломал руку, ловя падающий сэндвич.
- У сотрудницы взорвалась скороварка и напугала ее сестру. С сестрой должен был кто-то остаться.
- Работник застрял под кроватью.
- Работник заявил, что вселенная велела ему остаться дома.
- Жена сотрудника узнала о его измене, и теперь ему нужен свободный день, чтобы извлечь свои вещи из мусорного контейнера.
- Бабушка отравила работника ветчиной.
- Работница ткнула себя в глаз, когда расчесывала волосы.
- Человек по ошибке выпил бутылку ополаскивателя для рта и плохо себя почувствовал.
- Жена отправила в стирку все нижнее белье сотрудника.
- Сотрудница отправилась загорать, поскольку врач сообщил, что ей не хватает витамина D.
- Работник вместо консервированного тунца съел кошачью еду и тяжело заболел.
- Работник в день рождения переел торта.
Здесь стоит оговориться, что в исследовании участвовали американские работники. Для других стран и культур могут отличаться как приведенные выше цифры, так и сообщаемые людьми причины пропуска работы (нападение ламы возможно далеко не во всех климатических поясах). Впрочем, важны не столько цифры и поводы, сколько общие тенденции. А их исследование отражает.
Иногда придуманные поводы отпроситься с работы — это вынужденная мера

Приведенные выше невероятные причины пропуска работы кажутся надуманными. Но это не значит, что они непременно ложные — иногда случаются удивительные события.
Тем не менее, как мы помним, 35% работников обманывают работодателя. Понятно, почему так поступают те, кому просто лень идти на работу. Но обманывают и те, кому надо сходить к врачу или сделать важные личные дела. Почему это происходит?
«В некоторых компаниях люди испытывают дискомфорт, сообщая руководителю о том, что им нужно время для личных нужд. Скорее они будут выдумывать повод отпроситься с работы, чем скажут правду», — поясняет бывший вице-президент по персоналу компании CareerBuilder, Розмари Хэфнер. «Чем более гибкой является компания, тем более открытой и честной будет коммуникация в ней. В такой атмосфере люди не будут чувствовать необходимость обманывать.»[2]
Лучше всего, когда, для того чтобы отпроситься, работник говорит правду, но не должен сообщать слишком много деталей, считает Хэфнер.[2]
Далее: «Уважаемый богатый подонок…» К чему может привести ошибка при рассылке информации клиентам
- Nikravan L. The Most Absurd Excuses Workers Used to Call in Sick This Year. CareerBuilder. Oct 20, 2016.
- Smith J, McDowell E. The 19 most ridiculous excuses people have used to call in sick. Business Insider. Aug 21, 2019.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Неосознанная предвзятость на рабочем месте. Чем она опасна, и как ее преодолеть
По данным ученых, неосознанная предвзятость свойственна большинству людей. Но когда она проявляется в работе, она становится проблемой.Интерьеры Google (30 фотографий). В каких офисах работают люди в одной из самых передовых компаний нашего времени
Каждый офис компании Google - выдающееся дизайнерское решение. Интерьеры Google отличаются яркостью и оригинальностью. Так проявляется идентичность компании.Торговая марка iPad была куплена, iPhone — отсужена. Apple была не первая компания, придумавшая эти названия
Образ Apple тесно связан с брендами iPhone и iPad. Но эти названия были придуманы до Apple. Торговая марка iPad принадлежала Fujitsu, a …Руководители не нужны. Так считает 81% работников
Подавляющее большинство работников убеждены, что им руководители не нужны. Без начальников они справлялись бы с работой лучше.Консалтинговые услуги в области управления оказываются бесполезными, некоторые — откровенно вредными. Почему?
Более 60% компаний, обратившихся к консультантам в области менеджмента остаются недовольны результатом. Значительная часть IT-решений для бизнеса вызывает у работников фрустрацию.
Открыто высказывать свое мнение — нежелательно. Даже в самой либеральной из компаний. Джеймс Деймор из Google в этом убедился
Даже в одной из самых либеральных компаний мира Google открыто высказывать свое мнение может быть опасно. История Джеймса Дэймора, чье мнение не …Самые абсурдные поводы отпроситься с работы — нападение ламы, отросшие корни волос, etc.
Исследование выявило, сколько процентов работников врут, отпрашиваясь с работы, и какие странные поводы отпроситься с работы они находят.Зачем компаниям заявления о миссии. Кейсы IKEA и Mylan
Случается, что заявление о миссии компании совершенно не согласуется с ee реальными действиями. Но это не значит, что заявление о мисси всегда …Что случилось с Yahoo и почему? Как отсутствие видения может погубить бизнес
То, что случилось с Yahoo можно рассматривать как часть нормального жизненного цикла компании. Однако скорость взлета и падения компании наводит на мысль...Корпоративные герои — вдохновляют ли работников рассказы о них
Во многих компаниях существуют свои корпоративные герои. Их истории призваны вдохновлять и устанавливать стандарты. Однако...
Рождественская песня, написанная за 15 минут, стоимостью в состояние. Мэрайя Кери заработала на хите «All I want for Christmas is you» 60 миллионов долларов
Песня Мэрайи Кэри «All I want for Christmas is you» была написана за 15 минут в 1994 году. Она принесла певице около …Беспорядок на столе как источник творческих идей
Беспорядок на столе и в рабочем помещении способствует творческому мышлению. Порядок, напротив, ставит в рамки. Результаты исследования психологов...Словом можно… Примеры публичных заявлений, стоивших миллиарды
Слова в мире бизнеса играют особую роль. Объявление о выходе нового продукта может всколыхнуть весь рынок - особенно, если это заявление делает …