Компания Илона Маска готовит испытания прототипа космического корабля Big Falcon Rocket (BFR), который Маск назвал «тестовым прыгуном» (test hopper). Испытания проводятся в Техасе и должны стать важнейшим шагом в разработке BFR — двухступенчатого космического аппарата длиной более 120 метров и весом порядка 150 тонн, который сможет принять на борт 100 человек.1
Ранее руководство SpaceX заявляло, что испытания вряд ли начнутся раньше конца 2019 года, но недавнее вливание инвестиций на сумму порядка полумиллиарда долларов помогло ускорить этот процесс. Первые тестовые полеты прыгуна запланированы на весну 2019 года. Кроме того, компания готовит стартовую площадку для Big Falcon Rocket на частном космодроме в местечке Бока-Чика в Техасе.
По словам Маска космический корабль и стартовая площадка будут готовы к первому полету к 2024 году. Ранее он заявлял о планах отправить японского миллиардера Юсаку Маэдзаву на корабле Big Falcon Rocket вокруг луны.1, 2
Кроме того, Маск поделился с широкой общественностью информацией о том, из каких материалов строится аппарат и каковы общие инженерные принципы, использованные в нем. Это необычное действие, поскольку традиционно такие детали при разработке сохраняются в тайне. Однако Маск делится этой информацией. Вполне возможно, что таким образом он стремится поддерживать общественный интерес к проекту и привлекать все новые инвестиции.
Релевантно: Tesla Roadster и Стармен — к звездам под Дэвида Боуи
- Mosher D. SpaceX is building a ‘test hopper’ Mars spaceship in Texas — and Elon Musk says it could launch by March. Business Insider. Dec 24, 2018.
- Mosher D. Elon Musk just gave the most revealing look yet at the rocket ship SpaceX is building to fly to the moon and Mars. Business Insider. Sep 22, 2018.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
- Самые популярные в Китае. Какая сеть ресторанов зарабатывает на китайцах 5 миллиардов долларов в годНа китайском рынке фастфуда присутствуют несколько глобальных игроков. Но самым успешным является сеть KFC, которая потеснила даже McDonalds. Возможно, ей это удалось, …
- Интерьеры Google (30 фотографий). В каких офисах работают люди в одной из самых передовых компаний нашего времениКаждый офис компании Google - выдающееся дизайнерское решение. Интерьеры Google отличаются яркостью и оригинальностью. Так проявляется идентичность компании.
- Бизнес-лажа, вранье и декларативные сообщенияВ мире бизнеса преувеличения, тенденциозные интерпретации и просто откровенное вранье - совсем не редкость. Но существует особая категория сообщений, исходящих от бизнес-организаций. …
- Действительно ли Лю Лоранг проиграл Gionee в казино?Gionee один из крупнейших производителей смартфонов в Азии внезапно объявил о банкротстве. Глава Gionee Лю Лоранг проиграл в казино...
- Много непрочитанных сообщений в почте способствует продуктивности. Три типа пользователей электронной почтойОказывается, много непрочитанных сообщений - далеко не всегда признак лени и неорганизованности. Напротив, иногда - это признак хорошего тайм-менеджмента.
- Управление кризисом: кейсы PepsiCo и Cadbury — два подхода, разные результатыPepsiCo и Cadbury в разное время пережили серьезные кризисы. Управление кризисом в Pepsi и Cadbury было весьма разным. И результаты оказались разными...
- Нужно ли бизнес-образование, чтобы преуспеть в бизнесе. И, если нет, что может его заменитьНужно ли бизнес-образование тому, у кого есть цель и видение. Иногда - да. Но порой бизнес-образование вредит предпринимателю, считает...
- Что значит буква «i» в названиях продуктов Apple (iPhone, iPad и т.д.) и откуда она взяласьБуква "i" в названиях продуктов Apple впервые появилась в 1998 году, когда Джобс представил публике компьютер iMac. Буква "i" означает...
- Марк Цукерберг в массовой культуре: Южный Парк, Симпсоны, Социальная сеть + бонусСоздатели Южного Парка и Симпсонов не могли пройти мимо личности Цукерберга. Как и кинематографисты, снявшие биографическую картину Социальная сеть. Ну и конечно, …
- Как мы влияем друг на друга на рабочем месте. Влияние как неотъемлемая часть корпоративной культурыСоциальное влияние - неотъемлемая часть корпоративной культуры и важный фактор, который следует учитывать, управляя коллективом. Существует три механизма социального влияния - комплаенс, …
- Как похвалить начальника. Рекомендации экспертовСоветы экспертов: как похвалить начальника и при этом не показаться подхалимом, не испортить ни с кем отношения и не навредить своей карьере.
- Гибкий график мотивирует не хуже дорогостоящих мотивационных программ. Данные экспертов и пример из практикиГибкий график мотивирует работников лучше, чем бонусы и корпоративные привилегии. Об этом свидетельствуют мнения экспертов и реальный опыт...
- Мультфильмы Диснея вызывают отвращение к работе. Данные ученыхИсследование показало, что мультфильмы Диснея могут вызывать отвращение к работе, организациям и руководству. В их сюжеты заложены линии...