Компания Илона Маска готовит испытания прототипа космического корабля Big Falcon Rocket (BFR), который Маск назвал «тестовым прыгуном» (test hopper). Испытания проводятся в Техасе и должны стать важнейшим шагом в разработке BFR — двухступенчатого космического аппарата длиной более 120 метров и весом порядка 150 тонн, который сможет принять на борт 100 человек.1
Ранее руководство SpaceX заявляло, что испытания вряд ли начнутся раньше конца 2019 года, но недавнее вливание инвестиций на сумму порядка полумиллиарда долларов помогло ускорить этот процесс. Первые тестовые полеты прыгуна запланированы на весну 2019 года. Кроме того, компания готовит стартовую площадку для Big Falcon Rocket на частном космодроме в местечке Бока-Чика в Техасе.
По словам Маска космический корабль и стартовая площадка будут готовы к первому полету к 2024 году. Ранее он заявлял о планах отправить японского миллиардера Юсаку Маэдзаву на корабле Big Falcon Rocket вокруг луны.1, 2
Кроме того, Маск поделился с широкой общественностью информацией о том, из каких материалов строится аппарат и каковы общие инженерные принципы, использованные в нем. Это необычное действие, поскольку традиционно такие детали при разработке сохраняются в тайне. Однако Маск делится этой информацией. Вполне возможно, что таким образом он стремится поддерживать общественный интерес к проекту и привлекать все новые инвестиции.
Релевантно: Tesla Roadster и Стармен — к звездам под Дэвида Боуи
- Mosher D. SpaceX is building a ‘test hopper’ Mars spaceship in Texas — and Elon Musk says it could launch by March. Business Insider. Dec 24, 2018.
- Mosher D. Elon Musk just gave the most revealing look yet at the rocket ship SpaceX is building to fly to the moon and Mars. Business Insider. Sep 22, 2018.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
- Неудачные бизнес-проекты Дональда ТрампаТрамп - успешный предприниматель. Однако многие неудачные бизнес-проекты Дональда Трампа вызывают вопросы, некоторые - смех...
- Что произошло с Microsoft, и как Google пытается избежать той же участи. Дисбаланс операционных и динамических способностейMicrosoft утратила позиции лидера хайтека. То, что произошло с Microsoft можно описать как нарушение баланса операционных и динамических способностей.
- Психологическая безопасность — свойство эффективных команд. И задача лидера — ее созданиеПсихологическая безопасность - важнейшая предпосылка эффективной работы любой команды. Создание психологической безопасности - главная задача лидера.
- Созидательность и увлеченность своим делом — основа успеха. Кейсы Facebook, Apple, Genentech, Google и MicrosoftСозидательность и увлеченность своим делом обеспечили успех и стали основой их корпоративной культуры таких компаний как Facebook, Apple...
- В Toyota знают: для выявления истинных причин проблем надо задать вопрос «почему?» шесть разВ Toyota выработали эффективный способ выявления причин проблем. Нужно последовательно задать вопрос «почему?» несколько раз. Ответ на последнее «почему» и будет настоящей …
- Проводить много времени в офисе, не значит работать продуктивно. Японский опытКак показывает опыт японских компаний, проводить много времени в офисе, не значит работать продуктивно. В Японии самая низкая продуктивность..
- Лучшие маркетинговые и PR кампании McDonald’s за последние 10 летЗа последние годы компания McDonald’s провела немало качественных маркетинговых и PR кампаний. Лучшие PR кампании McDonald’s...
- Самоубийства работников в условиях сверхтоксичной культуры. Кейс France TelecomЭкстремально токсичная корпоративная культура может стать причиной самоубийства работников. Пример такой культуры - France Telecom. 35 суицидов...
- Мак Бук против МакБука. Как компания Microsoft наняла человека по имени Мак Бук для антирекламы продукции AppleКомпания Microsoft наняла человека по имени Мак Бук для антирекламы MacBook производства Apple. Попытка выглядит довольно жалко...
- Почему люди глупеют на совещаниях? Углекислый газ тому причиной (наравне с плохой организацией)Ученые установили, что люди глупеют на совещаниях. И причиной тому, помимо плохой организации, служит углекислый газ. Участники глупеют...
- Чувство юмора как часть корпоративной культуры. Ричард Брэнсон никогда его не терял. Именно оно помогло создать Virgin GroupРичард Брэнсон одним первоапрельским утром оказался в тюремной камере в одном домашнем халате. Пояс от халата у него изъяли во избежание суицида …
- Как развить изобретательность в бизнесе. Совет когнитивного психологаКогнитивный психолог дает совет, как развить изобретательность. Для этого необходимо перевести мозг в режим работы пятиклассника. Это даст...
- Главное свойство эффективной команды. Goole установил, что это психологическая безопасностьGoogle изучил свои команды и установил, что главное свойство эффективной команды - это психологическая безопасность. При ее отсутствии продуктивность...