
На Земле существует единственный человек, ставший миллиардером за счет писательского труда. Это Джоан Роулинг (53) — автор серии книг о Гарри Поттере, которых было продано порядка 450 миллионов. Не менее популярными были экранизации книг, а сама Роулинг была отмечена многочисленными наградами.1
Однако миллиард долларов, это не единственный рекорд писательницы. После окончания последней книги о Гарри Поттере, Роулинг создала еще одно произведение, имеющее отношение к мирам волшебников, описанных в поттериане. А именно «Сказки Барда Бидля» (The Tales of Beedle the Bard). Изначально в 2007 году было выпущено всего семь экземпляров книги, написанных Роулинг от руки. Кроме того, писательница собственноручно выполнила все иллюстрации к книге.2
Книги отличались также великолепным кожаным переплетом, украшенным серебром и лунными камнями.

Писательница подарила шесть экземпляров книги друзьям, а один — выставила на аукцион на Amazon. В результате за последний экземпляр было выручено 3,98 млн долларов, которые Роулинг пожертвовала на благотворительность.
И хотя это далеко не самая большая сумма, заплаченная за книгу, писательница все-таки с ее помощью установила еще один рекорд. «Сказки Барда Бидля» стали самой дорогой книгой, написанной и купленной в XXI веке.2
- Gillett R. Here’s how J.K. Rowling, author of the highly anticipated ‘Harry Potter and the Cursed Child,’ turned rejection into unprecedented success. Business Insider. July 30, 2016.
- Johnes M. The Most Expensive Books in the World. Reader’s Digest
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Источник бизнес-идей Джеффа Безоса. Бизнесмен о важности блужданий и поисков
Джефф Безос известен своей эффективностью. Однако это не единственный фактор успеха Безоса. Чутье, предчувствие, интуиция и любопытство не менее важны для бизнесмена. …Адхократия — гибкость, открытость и адаптивность организации
Адхократия - особая форма организационной культуры, противоставляемая бюрократии и предполагающая максимальную открытость и адаптивность, гибкость, отсутствие иерархии и формализации отношений.Poka-yoke — «защита от дурака» как фундаментальный принцип производства. И не только…
Poka-yoke - метод, известный также как «защита от дурака». Для некоторых компаний он выступает одним из основных принципов организации рабочих процессов. Например, …Смайлик — история символа за $45, приносящего $265 000 000 в год
История смайлика началась в 1963 году. Дизайнер, разработавший его получил 45 долларов. С тех пор смайлик принес сотни миллионов компании...Самое важное качество лидера 21-го века. Мнения самих бизнес-лидеров
Каково главное качество лидера современности? По мнению таких бизнес-лидеров как Илон Маск, Билл Гейтс и Ричард Брэнсон, это способность...
Лучшие маркетинговые и PR кампании McDonald’s за последние 10 лет
За последние годы компания McDonald’s провела немало качественных маркетинговых и PR кампаний. Лучшие PR кампании McDonald’s...Фирма, которая за вас подберет имя вашему ребенку…за $29 000
Подбор имени ребенка - одна из задач, которая теперь решается сторонними организациями. Стоимость услуги - каких-нибудь 29 тысяч долларов. Если вы сами...Преображение компании начинается с культуры. Почему Сатье Наделле удалось то, что не удалось Гейтсу и Баллмеру
Почему Сатье Наделле удалось сделать с Microsoft то, что не удалось Биллу Гейтсу и Стиву Баллмеру? Просто в своем реформаторстве Наделла обратился …Для организации бережливого производства работник должен обладать следующими качествами. Пример Toyota
Производственная система Toyota требует от работников наличия особых качеств, не характерных рабочим в условиях массового производства.Высшее образование необходимо? Apple, Google и IBM так не считают
Самые успешные компании, такие как Apple, Google и IBM, не считают, что высшее образование необходимо. 50% работников Apple не имеют высшег...
Анекдотические истории о клиентоориентированном подходе
Когда клиент хочет вернуть товар продавцу, порой случаются весьма анекдотические истории. Высокие стандарты обслуживания могут вести к казусам.Лидерство в кризис: эти руководители компаний отказались от своих зарплат из-за эпидемии коронавируса
Многие руководители крупных компаний отказываются от своих зарплат из-за эпидемии коронавируса. Истинное лидерство в кризис требует...Нужно ли бизнес-образование, чтобы преуспеть в бизнесе. И, если нет, что может его заменить
Нужно ли бизнес-образование тому, у кого есть цель и видение. Иногда - да. Но порой бизнес-образование вредит предпринимателю, считает...