
Компания Uber всегда славилась своей токсичной культурой. Особенно в те времена, когда ее возглавлял Трэвис Каланик. Дискриминация, сексизм, агрессия и издевательства стали неотъемлемой частью ее культуры. Эта сомнительная слава достигла таких масштабов, что компания даже оказалась на театральных подмостках театра Vaults в Лондоне. Писатель и драматург Джозеф Чарлтон посвятил ей сатирический спектакль «Блестящие мерзавцы» (Brilliant Jerks).1 Правда, своим именем компания Uber в спектакле не называется. Но и без этого понятно, о чем идет речь.
Скандал и вдохновение
На создание пьесы Джозефа Чарлтона вдохновил скандал, в который оказалась вовлечена компания Uber, после того, как одна из работниц опубликовала в интернете пост о токсичной сексистской культуре Uber. Пост повлек за собой целую цепь событий. Разгорелся скандал. В результате основатель и глава компании Трэвис Каланик был вынужден покинуть свой пост.2

Сюжет и главные герои
В спектакле рассказывается история стартапа из Силиконовой Долины. Основной бизнес компании — приложение для вызова такси (действительно, хоть компания Uber своим именем и не называется, и так все понятно). Действие спектакля переносится из Манчестера в Лас-Вегас, из Лас-Вегаса в караоке-бар в Сеуле. Так изображается современная компания — динамичная и со стертыми границами между корпоративным и личным.1
Главных героев трое. Мия живет в Манчестере, водит такси, зарабатывает по 80 центов с поездки и рада такой работе. Шон — программист, гик, вдохновленный перспективой инноваций в области технологий и программных кодов. Тайлер — предприниматель (Трэвис Каланик?), которому приходит в голову идея приложения для вызова такси.

Три персонажа демонстрируют на сцене три уровня существования в одной компании: рабочий класс на сдельном контракте, средний класс — офисный работник с хорошей зарплатой и внушительными бонусами и глава компании, богатеющей с космической скоростью по мере роста стоимости акций его предприятия.
По мере развития сюжета личная жизнь каждого из главных героев начинает смешиваться с жизнью рабочей. В итоге, жизни главных героев превращаются в сплошную череду проблем и хаос. 1
Компания Uber выкупила половину мест на премьеру спектакля

Премьера спектакля «Блестящие мерзавцы» прошла в лондонском театре Vaults в 2018 году. Компания Uber выкупила больше половины мест (50 из 90) в театре для своих работников. Она прокомментировала это таким образом: «Мы регулярно организуем различные социальные активности для наших сотрудников. От турниров по пинг-понгу до выходов в театр… Мы решили, что увидеть этот спектакль будет интересно — особенно учитывая выгодное предложение на билеты.»2
Релевантно: Расти или умри — брутальная культура «черных компаний». Пример Revolut
1. Aftab K. Brilliant Jerks at Vaults, London, review: An exhilarating Uber-inspired ride through the modern workplace. Independent. Mar 17, 2018.
2. Fagan K. Uber booked half the theater for the opening night of a play inspired by the scandals that took down former CEO Travis Kalanick. Business Insider. Mar 5, 2018.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Uber возобновляет использование беспилотных такси после девятимесячного перерыва, связанного со смертельным ДТП. Но решены ли проблемы, из-за которых оно произошло?
Компания Uber активно работала над беспилотными такси и даже запустила в тестовом режиме несколько автомобилей на улицы городов. Однако после смертельного ДТП …Польза от конкуренции: как использовать силу конкурентов себе во благо. Советы практика
Какую пользу предприниматель может извлечь из конкуренции? Миллиардер и успешный бизнесмен Том Голисано считает, что польза от конкуренции...Джефф Безос в Южном парке — суперзлодей-телепат с гигантским мозгом
Джефф Безос в Южном Парке открывает склад Амазон. При помощи телепатии он запугивает мэра и угрожает городу. Своим гигантским мозгом Джош...SpaceX продолжает подготовку полета на Марс и строит космического прыгуна
SpaceX - компания Илона Маска, создающая космический корабль для полета на Марс. Проблема в том, что компания очень сильно зависит от денег …Билл Гейтс о деньгах: «На что все это потратить? Сколько гамбургеров ты можешь съесть?»
Что говорит миллиардер Билл Гейтс о деньгах? Создатель Microsoft видит единственный логичный способ потратить свои деньги, а именно...
Средний возраст основателей бизнеса намного больше, чем принято думать. Создание успешного стартапа в 20 лет — красивый миф
Миф о двадцатилетнем основателе успешного бизнеса - часть современной культуры. На самом деле, средний возраст основателей бизнеса составл...«Чистки» в Tesla — вынужденная мера или часть корпоративной культуры?
Когда в компании наблюдаются резкие пики набора персонала, а затем через короткое время - массовые сокращения, это наводит на мысль о безграмотной …Макдональдизация и амазонизация — особенности современного потребления
Потребление эволюционирует вместе с обществом. Американский социолог Джордж Ритцер в восьмидесятых годах двадцатого века разработал концепцию «макдональдизации» общества. Сегодня от «макдональдизации» общество …Избыток квалификации кандидата — не повод для отказа при найме. Результаты исследований
Ученые убеждены, что избыток квалификации кандидата не должен становиться причиной отказа в найме. Проведенные исследования оказали, что...Водители-зомби отпугивают клиентов Uber
Китайские водители Uber отпугивают клиентов своей фотографией и получают плату за отмену поездки. Водители-зомби размещают в своем профиле Uber страшную...
Коллективизм и индивидуализм в современной организации. Откуда в компаниях с большими зарплатами высокая текучесть кадров?
Коллективизм и индивидуализм - важнейшие характеристики организационной культуры любой компании. Корпоративный индивидуализм проявляется формальным следованием коллективным правилам и нормам, но соблюдением при …Слова Стива Джобса о деньгах: «я никогда не делал все это ради денег»
Деньги никогда не были главным приоритетом Стива Джобса. В 25 лет он уже обладал состоянием в 100 млн. Но слова Стива Джобса …Преимущества стартапов перед большими компаниями. И как компании пытаются сохранить их
Небольшие компании обладают способностями, которых нет у крупных компаний. Преимущества стартапов перед большими компаниями состоят в...