![Ричард Брэнсон](https://businessrevisor.ru/wp-content/uploads/2019/01/Gilberto-Cardenas-1024x680.jpg)
В своей книге «Virgin Way» Ричард Брэнсон утверждает, что на протяжении его пути в бизнесе, он отлично проводил время со своими партнерами и коллегами, они много смеялись и веселились и именно это позволило построить компанию Virgin. «Virgin построена на смехе, а эта книга, в свою очередь, — дань тому несокрушимому коллективному чувству юмора, благодаря которому сорок с лишним лет труда промелькнули как один миг» — пишет Брэнсон в «Virgin Way».1
Действительно, найдется немало примеров того, как бизнесмен-эксцентрик весело проводил время. Например, однажды в 1990-х он организовал первоапрельскую шутку, благодаря которой ему пришлось провести 12 часов в камере в полицейском участке, одетым в один лишь домашний халат и тапки.
31 марта он пригласил своего друга и партнера Кена Берри с его девушкой в ресторан. По задумке Брэнсона пока они проводили время за ужином, в квартиру Берри должны были вломиться специально нанятые люди и вынести всю мебель и аппаратуру. Самого Берри должны были задержать и допрашивать актеры, переодетые полицейскими. И когда ситуация достигнет апогея, Брэнсон выскочит откуда-нибудь из-за угла и закричит: «С первым апреля!»
Однако развитие событий пошло совершенно по другому сценарию — как в комедии ситуаций, когда все идет не по плану. Брэнсон отвлекся во время ужина на телефонный звонок. Когда он вернулся к столу, обнаружил записку: «Спасибо за ужин, увидимся завтра. Кен.»
Когда Брэнсон вернулся домой, его встретила испуганная жена (которая о задумке мужа ничего не знала). «Ричард, произошло что-то ужасное. Кенни ограбили, и он звонил попросить, чтобы его девушка могла переночевать у нас, поскольку она слишком испугана, чтобы оставаться дома.»
Брэнсон понял, что шутка не удалась и позвонил Берри, чтобы все объяснить. Но оказалось, что тот уже заявил в полицию, и в следующий момент на пороге бизнесмена появились двое полицейских и арестовали его.
Брэнсона посадили в камеру, изъяв у него перед этим (в соответствии с инструкцией) пояс от халата, чтобы минимизировать возможность суицида.
Ночью из соседней камеры доносились жуткие вопли, как будто там кого-то пытали, а на следующий день ближе к полудню бизнесмена отвели в полицейский офис и предъявили дюжину обвинений.
Испытывая усталость, смущение и стыд, Брэнсон вышел из полицейского участка. Каково же было его удивление, когда перед участком его встретили несколько работников его компании во главе с Кеном Берри. «С первым апреля!» — закричали они.
Оказалось, что, когда Брэнсон признался Берри в неудачной шутке, тот попытался отозвать свое заявление в полицию. Однако полицейские были раздражены безответственным поведением Брэнсона и хотели предъявить ему обвинение в злоупотреблении временем полиции. Берри удалось добиться компромисса — бизнесмену не будет предъявлено обвинение, но в назидание ему придется провести ночь в камере. Импровизированные пытки и вопли в соседней камере придали ситуации дополнительную пикантность.
Возможно, шутка Брэнсона и ответная шутка Берри могут показаться грубоватыми, но бизнесмен в своей книге настаивает, что это лишь отражение той особой корпоративной культуры, которая позволила работникам Virgin свободно и открыто самовыражаться и полностью отдавать себя компании. Эта культура стояла в основе создания многомиллиардного гиганта.1
- Feloni R. Richard Branson once pulled an extreme April Fool’s Day prank on a coworker — and got arrested. Business Insider. Mar 31, 2015.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Удивительная история восьмисот пятидесяти семи Элизабет Холмс
С некоторых пор женщины по имени Элизабет Холмс начали получать сообщения от незнакомых с требованием вернуть деньги. Просто они - тезки основательницы …Сколько стоит корпоративная культура. Новый тренд в оценке компаний — аудит культуры организации
Корпоративная культура - важнейшая часть компании, которую можно оценить в деньгах. Так считает Марк Бениофф, руководитель многомиллиардной корпорации Salesforce.Главное качество лидера. И это не воля и харизма — времена Аттилы и Чингисхана прошли
По современным представлениям, лидер - это человек, обладающий не столько харизмой, сколько некоторыми другими свойствами, позволяющими ему впечатлять, вдохнолять и вызывать желание …Самоубийства работников в условиях сверхтоксичной культуры. Кейс France Telecom
Экстремально токсичная корпоративная культура может стать причиной самоубийства работников. Пример такой культуры - France Telecom. 35 суицидов...Что означает название Kodak
Существует несколько популярных версий того, как появилось название Kodak. По некоторым данным, в названии компании зашифровано...
Сколько стоит корпоративная культура. Новый тренд в оценке компаний — аудит культуры организации
Корпоративная культура - важнейшая часть компании, которую можно оценить в деньгах. Так считает Марк Бениофф, руководитель многомиллиардной корпорации Salesforce.Внутрикорпоративная борьба, паранойя и корпоративная власть — три стороны одной медали. Результаты исследований
Там, где возникает внутрикорпоративная борьба, страдает продуктивность. Причиной этого нередко становится паранойя руководителей. Исследова...Стив Джобс и Джон Скалли: история отношений
Считается, что Джон Скалли уволил Джобса из основанной им же компании Apple. Изначально Стив Джобс и Джон Скалли были друзьями, но событие...Вызов гигиене или инновационный бизнес? 6,5 миллионов долларов за трусы, которые можно не стирать неделями
Датский стартап Organic Basics выбрал для себя необычную для современного статрапа область. Он не занимается хайтеком и информационными технологиями. Он производит трусы, …Кто такая Марисса Майер, и каким образом ее усердие и трудолюбие погубили Yahoo
Марисса Майер, долгое время работавшая в Google, возглавила компанию Yahoo в 2012 году. Yahoo к тому моменту находилась в кризисе, и совет …
Гибкая стандартизация — основа производственной системы Toyota
В основе производственной системы Toyota лежит гибкая стандартизация, позволяющая одновременно закрепление эффективных процессов и организационное обучение.Принцип генти генбуцу, круг Тайити Оно и хоренсо — увидеть своими глазами и передать знание другим. Важнейшие производственные принципы Toyota
Генти генбуцу - важнейший принцип производственной системы Toyota. Для того, чтобы решить проблему, необходимо глубокое понимание ее сути. Чтобы понять суть, необходимо …Что значит буква «i» в названиях продуктов Apple (iPhone, iPad и т.д.) и откуда она взялась
Буква "i" в названиях продуктов Apple впервые появилась в 1998 году, когда Джобс представил публике компьютер iMac. Буква "i" означает...