Стив Джобс добился успеха в бинесе, не изучая данные SWOT-анализа и сложные аналитические таблицы. Он не придавал большого значения анализу на основе научных методов. В основе его метода лежало нечто другое.
Стив Джобс добился успеха, используя интуицию
По крайней мере, так считал сам Джобс. Он вошел в историю как визионер и человек, построивший империю Apple, главным образом, полагаясь именно на интуицию.
Джобс был склонен приписывать свой успех сильному интуитивному началу, помогавшему ему принимать решения. По словам биографа Джобса Уолтера Айзексона, который провел немало времени, изучая методы работы бизнесмена: «Его воображение совершало прыжки — инстинктивные, неожиданные, а иногда магические. Их порождала интуиция, не анализ. Обученный принципам дзен, мистер Джобс ценил больше мудрость опыта, чем эмпирический анализ. Он не изучал данные и цифры, а мог нюхать ветер и чувствовать будущее». По словам Айзексона, Стив Джобс предпочитал интуицию, тому, что он называл «западной рациональной мыслью». Сам Джобс говорил: «Интуиция — это очень мощная вещь, намного мощнее интеллекта. Она сильно повлияла на мою работу».[i]
iPhone как продукт интуиции
Компания Apple и ее продукт iPhone служат доказательством этого. Считается, что смартфон, в том виде, в каком мы его знаем сейчас — это интуитивная находка Джобса, с которой Стив Джобс добился успеха, потеснив основных конкурентов на рынке.[ii] Выпуск iPhone в 2007 году оказался революционным шагом. В то время конкурирующие продукты, такие как смартфоны Blackberry, имели кнопочную клавиатуру и стило. Сенсорный экран iPhone оказался подрывной инновацией, концепцией используемой в смартфонах по сей день. Эта концепция на долгое время сделала Apple лидером индустрии мобильных технологий.[iii] Так, интуиция Стива Джобса воплотилась в организацию, чьи денежные активы во втором квартале 2018 года составляли 267,2 миллиарда долларов.[iv]
Дополнительно: Стив Джобс в Pixar. Две личности Джобса или почему партнеры старались назначать встречи с бизнесменом на пятницы
[i] Isaacson W. The Genius of Jobs. The New York Times. October 29, 2011.
[ii] Umoh R. Steve Jobs and Albert Einstein both attributed their extraordinary success to this personality trait. CNBC. June 29, 2017.
[iii] Umoh R. Steve Jobs attributed his success to intuition — here’s how to use yours. CNBC. May 23, 2018.
[iv] Balakrishnan A, Salinas S. Apple’s cash hoard falls to $267.2 billion. CNBC. May 1, 2018.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Консалтинговые услуги в области управления оказываются бесполезными, некоторые — откровенно вредными. Почему?Более 60% компаний, обратившихся к консультантам в области менеджмента остаются недовольны результатом. Значительная часть IT-решений для бизнеса вызывает у работников фрустрацию.
Как заставить медиа работать на себя. Сколько стоит хайп — история ShipYourEnemiesGlitter и Мэтью КарпентераЧего можно добиться, если заставить медиа работать на себя? Пример проекта ShipYourEnemiesGlitter показывает, что умелая манипуляция СМИ дает свои результаты.
Принцип генти генбуцу, круг Тайити Оно и хоренсо — увидеть своими глазами и передать знание другим. Важнейшие производственные принципы ToyotaГенти генбуцу - важнейший принцип производственной системы Toyota. Для того, чтобы решить проблему, необходимо глубокое понимание ее сути. Чтобы понять суть, необходимо …
Удивительная история восьмисот пятидесяти семи Элизабет ХолмсС некоторых пор женщины по имени Элизабет Холмс начали получать сообщения от незнакомых с требованием вернуть деньги. Просто они - тезки основательницы …
«Ненавижу Элвиса». Если твой бренд не любят — извлеки из этого выгодуКогда бренд вызывает ненависть, из этого можно извлечь выгоду. Продюсер Элвиса Пресли - тому пример. Кампания «Я ненавижу Элвиса» принесла...
Рабочая рутина Google, Apple, Facebook и Tesla. Вот что про нее говорят сами работникиМожно подумать, что рабочая рутина работников таких компаний, как Google, Apple, Facebook и Tesla, какая-то особенная. Узнаем об этом от самих работников.
Что исправит горбатого? Неискоренимые вредные привычки компаний. Кейс Wells FargoЗа последние семь лет американский банк Wells Fargo был уличен в следующих преступлениях: подделка клиентских счетов, неправомерное наложение финансовых штрафных санкций на …
Кто придумал название Microsoft, и как еще мог бы называться крупнейший в мире производитель программного обеспеченияНазвание Microsoft придумал Пол Аллен, второй основатель компании. Гейтс и Аллен рассматривали и другие названия. Некоторые весьма нелепые.
Корпоративная культура долгосрочного и краткосрочного типа. Примеры IKEA, Toyota и AmazonТипы корпоративной культуры на примерах IKEA, Toyota и Amazon. Корпоративная культура долгосрочного и краткосрочного типа определяется...
Бесплатная система учета рабочего времени. Мастер-класс Билла Гейтса по микроменеджментуВ молодые годы Билл Гейтс активно практиковал микроменеджмент. Его личная бесплатная система учета рабочего времени подчиненных - свидетельство этого.
Стресс инновации. Что это и как с ним боротьсяИнновации и развитие инновационного мышления могут вызвать у работников стресс инновации. Это состояние характеризуется подавленностью и скепсисом, связанными с инновационным процессом в …
Кто такой Джефф Аббен и как он спас компанию MicrosoftДжефф Аббен спас Microsoft. К 2013 году компания оказалась в кризисе. Эксперты считали, что к 2017 году компания перестанет существовать...
Производственные принципы Toyota и личностный рост. Принципы Toyota используются консультантами по персональному развитиюКак оказывается, производственная система Toyota может использоваться и в области личностного развития. Консультатнты по личностному росту используют принципы Toyota в своей работе.
