Создатели Южного парка безжалостно прошлись по основателю Amazon и Blue Origin. Джефф Безос в Южном парке — это суперзлодей-телепат с гигантской головой. Именно таким он предстал перед зрителями в декабре 2018 года.
В эпизоде под названием «Невыполненный» (Unfulfilled) бизнесмен ведет себя агрессивно, запугивает мэра и угрожает городу тяжелыми последствиями (а мы знаем, что Amazon делает с городами) после того как работники Amazon начинают в Южном Парке забастовку.
Таким образом Джефф Безос присоединился к своим коллегам-бизнесменам: Дональду Трампу (да, да, Трамп не только 45-й президент США, но и бизнесмен), Илону Маску, а также Марку Цукербергу, ранее ставшим героями Южного парка, Симпсонов, и других творений массовой культуры.
Как ведет дела Джефф Безос в Южном парке
Amazon открывает складской центр в Южном Парке.
Баттерс Стотч готовится к городскому параду велосипедистов, на котором рассчитывает получить приз. Он покупает в Амазон аксессуары, чтобы украсить свой велосипед.
Отец Баттерса, Стивен Стотч, работающий в открывшемся складском центре, переживает, что слишком частые покупки на сайте Амазон загоняют семью в долги. Кроме того, озабоченность вызывает и то, что из-за Интернет-магазина малый и средний бизнес Саус Парка оказался под угрозой.
Сотрудника Стивена Стотча, Джоша Картера, хватает сортировочный робот склада и спрессовывает его до размеров маленькой посылки.
Amazon списывает инцидент на «человеческую ошибку». Это вызывает гнев работников складского центра, которые начинают забастовку. Общественность Южного Парка недовольна бастующими, поскольку забастовка препятствует доставке покупок.
Основатель компании Amazon объявляется в ратуше Южного Парка, чтобы обсудить ситуацию с мэром МакДэниелс, которая ранее убедила Безоса, что Саус Парк — очень удачное место для открытия складского центра.
Недовольный тем, что заказы Амазон не выполняются по всему штату Колорадо, Безос угрожает мэру лишить ее статуса VIP-покупателя и закрыть ее Amazon Prime аккаунт, если она не поможет разрешить ситуацию с забастовкой.
В общем, Джефф Безос в Южном парке ведет себя как хозяин ситуации и выкручивает всем… как там говорит Картман… а, руки.
Зомби-маркет
Друзья Баттерса — Кенни МакКормик, Эрик Картман, Стэн Марш и Кайл Брофловски, сперва не разделяют интереса Баттерса к велопараду, но встретив прошлогоднего победителя парада Ларри Зевски, понимают, что победа может принести им популярность.
Тогда друзья решают вместе участвовать в мероприятии в качестве группы. Но из-за забастовки на складе Амазон они не могут купить аксессуары для велосипедов. Они направляются в торговый центр, но обнаруживают его заброшенным, населенным зомбиобразными работниками центра.
Тогда Стэн Марш сообщает Безосу, что работники торгового центра будут работать на складе Amazon, если Безос пришлет друзьям украшения для велосипедов. Безос соглашается. Когда об этом узнают бастующие работники складов, Джош Картер решает стать лидером революции, направленной против Amazon.
Кроме шуток…
В эпизоде также затрагивается весьма серьезный момент. А именно условия труда на складах Amazon. В эпизоде Южного парка они сравниваются с работой в угольных шахтах.[1] Ранее было опубликовано несколько сообщений о том, что эти условия не всегда благоприятны.
Так, 5 декабря 2018 года в СМИ поступила информация о том, что на складе Amazon произошла утечка спея для отпугивания медведей из одной из складируемых канистр. В результате работники склада, работающие в замкнутом помещении, получили серьезные отравления токсичными парами, 24 из них были госпитализированы, один — в критическом состоянии.[2]
Далее: «Ты уволен!» — несостоявшийся бренд Дональда Трампа
- Hamilton IA. Jeff Bezos was ridiculed by ‘South Park’ and portrayed as a giant-brained, telepathic supervillain. Business Insider. Dec 7, 2018.
- Simko-Bednarski E, Davis R. Bear repellent sends Amazon workers to hospitals after canister discharges fumes. CNN. Dec 6, 2018
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Ката совершенствования — основная предпосылка бережливого производстваБережливое производство требует постоянного улучшения всех процессов организации. Ката совершенствования - инструмент производственной системы Toyota, основанный на непрерывном улучшении.
Цена опечатки. Google зарабатывает полмиллиарда долларов в год на опечаткахЦена опечатки может быть высока, когда речь идет о финансах. А вот Google успешно зарабатывает на опечатках, которые делают пользователи. Тайпсквоттинг - …
Фаворитизм, непотизм и кронизм — опасные заболевания организационной культурыФаворитизм - несправедливый патронаж, назначение на должности, не соответствующие квалификации фаворитов. Непотизм и кронизм - варианты фаворитизма. Например...
В чем Стив Джобс был лучше Билла Гейтса. Мнение самого ГейтсаСуществует одна область, в которой Стив Джобс был лучше Билла Гейтса. Гейтс безоговорочно признает, что его коллега превосходил его в...
Нарциссические боссы и их двойные стандартыНекоторые руководители склонны к эгоизму и самолюбованию. Эти нарциссические боссы обычно применяют двойные стандарты к себе и подчиненным...
Сидни Финкельштейн о делегированииВот, что думает профессор Сидни Финкельштейн о делегировании, изучив подходы многих выдающихся бизнес-лидеров к управлению. Делегирование...
Личностное многообразие и сопричастность. Взгляд Lenovo на эффективность командЛичностное многообразие и сопричастность - тренд в современном корпоративном управлении, направленный на создание инновационных и созидательных команд.
57 varieties — слоган компании Heinz и магия чисел от Генри Джона ХайнцаНадпись «57 varieties» на бутылках кетчупа Heinz имеет тайный смысл. Генри Хайнц, создатель компании Heinz, разместил ее, чтобы обозначить...
Рикардо Семлер и его управленческий метод. Задолго до холакратии и бирюзовых организаций…Задолго до появления «бирюзовых организаций» и холакратии Рикардо Семлер ввел на своем предприятии систему управления, использующие их принципы.
Почему Рональд Уэйн продал свою долю Apple через 12 дней после основания компанииТретий соучредитель Apple Рональд Уэйн продал свою долю компании через 12 дней после ее основания. И это была не единственная его ошибка...
Об организационной культуре ToyotaКомпания Toyota - хрестоматийный пример эффективной организации. Об организационной культуре Toyota пишутся книги и научные работы. Чем же она уникальна?
Предсмертное письмо Стива ДжобсаСоздатель Apple покинул пост главы компании в августе 2011 года, в ноябре он скончался. Предсмертное письмо Стива Джобса, обращенное к...
Компания, которая пытается засудить президента ТрампаКомпания Patagonia, производящая одежду для спорта и путешествий, хочет засудить президента Трампа. Суть конфликта состоит в том, что...
