Создатели Южного парка безжалостно прошлись по основателю Amazon и Blue Origin. Джефф Безос в Южном парке — это суперзлодей-телепат с гигантской головой. Именно таким он предстал перед зрителями в декабре 2018 года.
В эпизоде под названием «Невыполненный» (Unfulfilled) бизнесмен ведет себя агрессивно, запугивает мэра и угрожает городу тяжелыми последствиями (а мы знаем, что Amazon делает с городами) после того как работники Amazon начинают в Южном Парке забастовку.
Таким образом Джефф Безос присоединился к своим коллегам-бизнесменам: Дональду Трампу (да, да, Трамп не только 45-й президент США, но и бизнесмен), Илону Маску, а также Марку Цукербергу, ранее ставшим героями Южного парка, Симпсонов, и других творений массовой культуры.
Как ведет дела Джефф Безос в Южном парке
Amazon открывает складской центр в Южном Парке.
Баттерс Стотч готовится к городскому параду велосипедистов, на котором рассчитывает получить приз. Он покупает в Амазон аксессуары, чтобы украсить свой велосипед.
Отец Баттерса, Стивен Стотч, работающий в открывшемся складском центре, переживает, что слишком частые покупки на сайте Амазон загоняют семью в долги. Кроме того, озабоченность вызывает и то, что из-за Интернет-магазина малый и средний бизнес Саус Парка оказался под угрозой.
Сотрудника Стивена Стотча, Джоша Картера, хватает сортировочный робот склада и спрессовывает его до размеров маленькой посылки.
Amazon списывает инцидент на «человеческую ошибку». Это вызывает гнев работников складского центра, которые начинают забастовку. Общественность Южного Парка недовольна бастующими, поскольку забастовка препятствует доставке покупок.
Основатель компании Amazon объявляется в ратуше Южного Парка, чтобы обсудить ситуацию с мэром МакДэниелс, которая ранее убедила Безоса, что Саус Парк — очень удачное место для открытия складского центра.
Недовольный тем, что заказы Амазон не выполняются по всему штату Колорадо, Безос угрожает мэру лишить ее статуса VIP-покупателя и закрыть ее Amazon Prime аккаунт, если она не поможет разрешить ситуацию с забастовкой.
В общем, Джефф Безос в Южном парке ведет себя как хозяин ситуации и выкручивает всем… как там говорит Картман… а, руки.
Зомби-маркет
Друзья Баттерса — Кенни МакКормик, Эрик Картман, Стэн Марш и Кайл Брофловски, сперва не разделяют интереса Баттерса к велопараду, но встретив прошлогоднего победителя парада Ларри Зевски, понимают, что победа может принести им популярность.
Тогда друзья решают вместе участвовать в мероприятии в качестве группы. Но из-за забастовки на складе Амазон они не могут купить аксессуары для велосипедов. Они направляются в торговый центр, но обнаруживают его заброшенным, населенным зомбиобразными работниками центра.
Тогда Стэн Марш сообщает Безосу, что работники торгового центра будут работать на складе Amazon, если Безос пришлет друзьям украшения для велосипедов. Безос соглашается. Когда об этом узнают бастующие работники складов, Джош Картер решает стать лидером революции, направленной против Amazon.
Кроме шуток…
В эпизоде также затрагивается весьма серьезный момент. А именно условия труда на складах Amazon. В эпизоде Южного парка они сравниваются с работой в угольных шахтах.[1] Ранее было опубликовано несколько сообщений о том, что эти условия не всегда благоприятны.
Так, 5 декабря 2018 года в СМИ поступила информация о том, что на складе Amazon произошла утечка спея для отпугивания медведей из одной из складируемых канистр. В результате работники склада, работающие в замкнутом помещении, получили серьезные отравления токсичными парами, 24 из них были госпитализированы, один — в критическом состоянии.[2]
Далее: «Ты уволен!» — несостоявшийся бренд Дональда Трампа
- Hamilton IA. Jeff Bezos was ridiculed by ‘South Park’ and portrayed as a giant-brained, telepathic supervillain. Business Insider. Dec 7, 2018.
- Simko-Bednarski E, Davis R. Bear repellent sends Amazon workers to hospitals after canister discharges fumes. CNN. Dec 6, 2018
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Почему компания Microsoft угрожала студенту Майку РоуFlickr/Dean Shareski Кто такой Джефф Аббен и как он спас компанию MicrosoftТехнологии пришельцев на службе капиталу. Реверсивный инжиниринг НЛО - лучшая инвестиция, …
Революция коммуникации в докомпьютерную эру. Офисные стикеры Post-It Notes — миллиардный продукт, от которого компания чуть не отказаласьОфисные стикеры Post-It Notes были изобретены случайно. Компания не хотела выводить их на рынок. Когда они достигли рынка произошла революция коммуникации.
Идеальная бизнес-модель. Пирамида любопытства — заплатить, чтобы узнать, кто заплатил ещеЛюди платят вам за то, что они создают информационный повод для упоминания вашей компании и рекламируют ее. Идеальная бизнес-модель для небольшого бизнеса.
Google исследовал эффективность удаленных команд. Каковы выводы исследования и рекомендации компанииКомпания Google провела исследования эффективности работы в удаленных офисах компании. Каковы выводы и рекомендации компании?
Стив Джобс добился успеха благодаря этому качествуСтив Джобс, основатель Apple, не изучал рыночные сводки и не анализировал цифры. Он мало интересовался тем, что находится на рынке в данный …
Что такое управленческой произвол. Пример Харви ВайнштейнаХарви Вайнштейн прославился как продюссер многих известных и даже оскароносных фильмов. Но помимо этого, он известен своим необузданным темпераментом и абсолютно нецивилизованным …
Смайлик — история символа за $45, приносящего $265 000 000 в годИстория смайлика началась в 1963 году. Дизайнер, разработавший его получил 45 долларов. С тех пор смайлик принес сотни миллионов компании...
Интерьеры Google (30 фотографий). В каких офисах работают люди в одной из самых передовых компаний нашего времениКаждый офис компании Google - выдающееся дизайнерское решение. Интерьеры Google отличаются яркостью и оригинальностью. Так проявляется идентичность компании.
Психотип самого лучшего лидера — мнение экспертаПрофессор Грант, эксперт в области эффективности, описывает самое главное качество лидера. По мнению эксперта, эффективный лидер тот, кто способен...
Как мотивировать работников? Обеспечьте их взаимодействие с внутренними клиентамиЧтобы мотивировать работников, нужно обеспечить их активное взаимодействие с внутренними клиентами. Исследования профессора управления...
Кейс Olympus. Что стало причиной гибели людей — жадность, плохая коммуникация или самоуверенность компании?Упорное нежелание компании Olympus проинформировать клиентов о дефектном продукте привели к тяжелым последствиям. Самоуверенность? Плохая коммуникация? Жадность?
Технологии пришельцев на службе капиталу. Реверсивный инжиниринг НЛО — лучшая инвестиция, считают некоторые инвесторы и предпринимателиЧеловеческие технологии уже не впечатляют. Хотите разбогатеть, инвестируйте в технологии пришельцев, считают инвесторы. Реверсивный инжиниринг НЛО...
Стандарты обслуживания — как потерять миллион и войти в народные преданияСтандарты обслуживания не должны быть двойными. История о том, как банк не проявил должного уважения к своему плохо одетому клиенту и лишился …
