В наше время схематизированное изображение улыбающегося лица, известное как смайлик, распространилось настолько широко, что без него трудно представить себе современную жизнь. Его можно увидеть в самых разных местах. Начиная от заборов и стен и заканчивая деловой перепиской. По некоторым данным, история смайлика началась еще в древнем мире. Правда, вкладывали ли древние люди в смайлик тот же смысл, что и мы, — неизвестно.
Историки и археологи обнаружили несколько изображений, напоминающих современный смайлик. Например, в 2017 году в Турции был найден кувшин с нанесенным символом, похожим на смайлик. Ученые считают, что кувшин был изготовлен примерно в 1700 году до н.э.[1] Чешский монах Бернард Хеннет, живший в 18 веке, использовал символ, похожий на смайлик в качестве подписи. А датский поэт Йоханнес Вильгельм Йенсен рисовал веселые и грустные лица в своих письмах, чтобы передать свои эмоции.[2]
Стоит заметить, что все эти символы хоть и были похожи на современный смайлик, таковым не являлись. Современное изображение в виде желтого круга с двумя точками глаз и дугой, обозначающей рот, появилось несколько позже.
Новейшая история смайлика
История смайлика, каким мы его знаем сегодня, началась в 1963 году. И связано появление «счастливого лица» с не самыми счастливыми событиями.
Символ создал американский графический дизайнер Харви Болл. Он разработал смайлик для компании State Mutual Life Assurance Company. Она оказалась объектом недружественного поглощения. И работники компании тревожились за свои рабочие места и за свое будущее. В общем, они находились в тяжелом психологическом состоянии, а смайлик должен был хоть как-то поднять их дух.[2]
Харви Болл потратил около десяти минут на то, чтобы нарисовать символ. За свою работу он получил 45 долларов. В наше время, это примерно 500 долларов. За десять минут работы совсем не плохо. Но это ничтожная сумма, если учесть коммерческий потенциал смайлика, который раскрылся несколько позже.
Смайлик поместили на значки и начали распространять среди работников State Mutual Life Assurance Company. Изображение понравилось людям. Вскоре его начали помещать не только на значки, но и на другие аксессуары. У символа тогда еще не было официального имени. Он был известен просто как «that little smiley fella» (этот маленький улыбающийся паренек).[2]
Харви Болл не стал регистрировать смайлик в качестве торговой марки. Спустя восемь лет вместо него это сделал французский журналист Франклин Лауфрани. С этого момента начинается официальная история смайлика. Тогда же появилось и его официальное имя «Смайлик» (Smiley), использованное для регистрации торговой марки.
Франклин Лауфрани стал использовать смайлик в своих публикациях в газете France Soir. С помощью символа он выделял хорошие или забавные новости.[2]
Смайлик — простая идея, которая приносит более четверти миллиарда в год
В 1980-х смайлик стал приобретать необычайную популярность. Производители стремились помещать его на футболки, кружки, ручки, тарелки для фрисби и т.д. Так символ начал приносить Франклину Лауфрани немалые доходы.
Вместе со своим сыном Николя Лауфрани он основал компанию SmileyWorld Ltd. Права на использование смайлика принадлежат этой компании более чем в 80 странах мира.[2]
Компания работает следующим образом. Она исследует тенденции моды и разрабатывает принты на основе смайлика с учетом этих тенденций. Если популярно строгое и черно-белое, она разрабатывает строгий и черно-белый смайлик. Когда в моду входит леопардовая окраска, — создает леопардовый принт и т.д. Затем принты предлагаются различным производителям. С теми, кто заинтересовался, заключается лицензионное соглашение. Таким образом компания делает около 265 млн. долларов в год.[2]
Совсем не плохо для примитивного значка, состоящего из четырех элементов и нарисованного за 10 минут.
- World’s ‘oldest smiley emoji’ found in Turkey. Hürriyet Daily News. Jul 18, 2017.
- Golby J. The Man Who Owns the Smiley Face. Vice. Aug 9, 2017.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
- Компании боятся инноваций и творческих подходов. Хотя и заявляют обратноеКомпании заявляют, что инновации и творческие подходы - их главные ценности. На деле, компании боятся инноваций. Проведенное исследование...
- Неосознанная предвзятость на рабочем месте. Чем она опасна, и как ее преодолетьПо данным ученых, неосознанная предвзятость свойственна большинству людей. Но когда она проявляется в работе, она становится проблемой.
- Amazon предпочитает не полагаться на контрактные транспортные компании и расширяет свой воздушный флотAmazon предпочитает не полагаться на контрактные транспортные компании и стремится держать все аспекты своего бизнеса в собственных руках. Компания Джеффа Безоса решила …
- Хамди Улукайа, создатель Chobani, делится секретами успеха. Оказывается, все просто…Хамди Улукайа, основатель компании Chobani, производящей йогурт, построил миллиардный бизнес, опираясь на очень простые, но твердые принципы.
- Что значит буква «i» в названиях продуктов Apple (iPhone, iPad и т.д.) и откуда она взяласьБуква "i" в названиях продуктов Apple впервые появилась в 1998 году, когда Джобс представил публике компьютер iMac. Буква "i" означает...
- Взаимосвязи рынка — сообщение Цукерберга повысило стоимость акций New York Times, Fox News и Wall Street JournalВзаимосвязи рынка не всегда очевидны. Сообщение Цукерберга понизило Facebook на 4% и обошлось бизнесмену в 3 млрд. долларов. Акции New York Times …
- Как развить ответственность в работниках. Совет практикаУмение развить ответственность в работниках - основа успеха руководителя. Руководители-жертвы на это не способны. Рикардо Семлер из Semco...
- Секты и стаи. Корпоративная культура брутальных компанийКорпоративная культура этих компаний заняла бы первые места в списке самых токсичных культур. Примеры корпоративных культур Amazon, Uber,...
- Как повысить продуктивность, не прикладывая больших усилийИсследования ученых свидетельствуют, что повысить продуктивность своего труда можно используя особый режим чередования работы и отдыха.
- Неограниченный отпуск с позиции работодателя — плюсы и минусыПривлечение и удержание квалифицированного персонала требует от современной компании все большей находчивости. Неограниченный отпуск - один из способов...
- Хотите попросить о повышении? Делайте это голоднымиХотите попросить о повышении? Делайте это натощак, советуют ученые. Хотите, чтобы подчиненные не просили повышений? Накормите их...
- Проблема асимметрии информации и должностные преступления. Xerox — кейс на 6,4 миллиарда долларовАсимметрия информации - главная предпосылка корпоративной преступности. В компании Xerox были выявлены обманные бухгалтерские схемы, благодаря которым были осуществелны манипуляции на общую …
- Илон Маск считает, что обязан успехом этой технике решения проблемМышление первых принципов - техника мышления, которую Илон Маск использует для решения проблем. Маск считает. что именно ей он обязан своим успехом.