
Харви Вайнштейн — основатель кинокомпании Miramax и Weinstein Company. Он выступил в роли исполнительного продюсера таких фильмов как[i]: Криминальное чтиво, Английский пациент, Убить Билла и Убить Билла 2, Город грехов и Город грехов 2, Влюбленный Шекспир, Банды Нью-Йорка, Омерзительная восьмерка, Джанго освобожденный, Дети шпионов, Король говорит, Бесславные ублюдки и 1408. Но известен он не только этим, но и своим агрессивным, неадекватным и неконтролируемым поведением в отношении подчиненных.
Вайнштейн оскорблял и унижал работников своей компании и даже угрожал им. Он часто впадал в состояние ярости. Его характеризовали как человека с недостаточным самоконтролем, чей тон и движения вызывают опасения. Вайнштейн не переносил инакомыслия и «уничтожал» любого, кто приходился ему не по душе. В компании ему было дозволено все.[ii] Грубый и агрессивный с теми, кто его окружает, он был обладателем невероятного и ненасытного эго, вокруг которого вращалась вся работа кинокомпании.[iii] Неадекватное поведение Вайнштейна не ограничивалось стенами его компании. Он известен как человек, чье поведение на публике зачастую выходило за рамки приличия. Например, известен случай, когда он напал на журналиста прямо перед камерами его коллег.[iv]
Особенно тяжело в компании Вайнштейна приходилось работникам женского пола. Было установлено, что они подвергались регулярным оскорблениям на сексуальной почве вербального и физического характера. Подобная ситуация существовала в компании годами, пока не вылилась в один из самых громких скандалов в мире шоу-бизнеса.[v]
В октябре 2017 года газета The New York Times опубликовала статью, разоблачающую сексуальные домогательства Вайнштейна. С обвинениями против него выступили актрисы Роуз Макгован и Эшли Джад. На публикацию среагировали другие жертвы домогательств Вайнштейна. В результате поднялась целая волна обвинений со стороны известных актрис Голливуда, а также общественного возмущения поведением продюсера. Вайнштейн был вынужден взять отпуск, а через три дня был уволен с поста руководителя компании, носящей его имя.[vi]
Управленческий стиль, приведший к увольнению Вайнштейна,
вполне можно характеризовать как произвол.
Дополнительно: Офисный жаргон и персонаж комиксов Дилберт происходят из одной компании
[i] Сайт Кинопоиск. Харви Вайнштейн
[ii] Yoffe E. Harvey Weinstein is also a jerk. That alone should have gotten him fired. The Washington Post. October 20, 2017.
[iii] Carr D. The Emperor Miramaximus. New York Magazine. December 3, 2001.
[iv] Strachan M, Cherkis J. How Harvey Weinstein Put The Media In A Headlock. Huffington Post. October 10, 2017.
[v] Kantor J, Twohey M. Harvey Weinstein Paid Off Sexual Harassment Accusers for Decades. The New York Times. October 5, 2017.
[vi] Harvey Weinstein timeline: How the scandal unfolded. BBC News. May 25, 2018.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Закон тривиальности и рабочие совещания. Почему самые простые пункты повестки ведут к самым долгим и непродуктивным дискуссиям?
Закон тривиальности, известный также как эффект велосипедного сарая, объясняет почему многие совещания оказываются бесполезными.Ненависть к руководству проявляют 75% работников — от оскорбительных жестов до распространения слухов
75% работников иногда повышают голос на начальство, грубят или даже показывают оскорбительные жесты. Ненависть к руководству проявляется...Отвлекающие факторы на работе опаснее, чем могут казаться
По данным ученых, отвлекающие факторы на работе снижают продуктивность труда на 59% и ведут к преждевременной усталости. Но, что еще хуже...10 советов военного стратега Сунь Цзы актуальных для бизнеса
Цитаты и советы из трактата полководца Сунь Цзы «Искусство войны» актуальны для бизнеса по сей день. Разберем на примерах реальных компаний наиболее …Нужен ли сильный лидер, чтобы создать эффективную команду
Ученые установили, что сильный лидер дорывает эффективную работу команды. Наличие сильного лидера ведет к снижению активности других...
Как глагол «гуглить» связан с вампирами. И какие лингвистические ухищрения Microsoft завершились полным провалом
Google не стремился сделать глагол «гуглить» частью современного языка. А вот компания Microsoft потратила немало денег, чтобы глагол...Бесплатная система учета рабочего времени. Мастер-класс Билла Гейтса по микроменеджменту
В молодые годы Билл Гейтс активно практиковал микроменеджмент. Его личная бесплатная система учета рабочего времени подчиненных - свидетельство этого.Последние слова Билла Гейтса, которые магнат произнес при уходе с поста совета директоров Microsoft
Поисковый запрос «последние слова Билла Гейтса» пользуется невероятной популярностью в поисковых системах. Что именно хотят узнать люди...Интерьеры Google (30 фотографий). В каких офисах работают люди в одной из самых передовых компаний нашего времени
Каждый офис компании Google - выдающееся дизайнерское решение. Интерьеры Google отличаются яркостью и оригинальностью. Так проявляется идентичность компании.Макдональдизация и амазонизация — особенности современного потребления
Потребление эволюционирует вместе с обществом. Американский социолог Джордж Ритцер в восьмидесятых годах двадцатого века разработал концепцию «макдональдизации» общества. Сегодня от «макдональдизации» общество …
Бесплатная система учета рабочего времени. Мастер-класс Билла Гейтса по микроменеджменту
В молодые годы Билл Гейтс активно практиковал микроменеджмент. Его личная бесплатная система учета рабочего времени подчиненных - свидетельство этого.Сколько стоит корпоративная культура. Новый тренд в оценке компаний — аудит культуры организации
Корпоративная культура - важнейшая часть компании, которую можно оценить в деньгах. Так считает Марк Бениофф, руководитель многомиллиардной корпорации Salesforce.Стоит ли скрывать информацию от коллег, чтобы преуспеть самому? Данные исследований
Внутренняя конкуренция может заставить работников скрывать информацию от коллег, чтобы получить преимущества в карьерной борьбе. Однако...