Джефф Безос и Илон Маск находятся в состоянии раздора, которое длится уже много лет. Причина вражды имеет, можно сказать, космические масштабы. Оба предпринимателя работают над тем, чтобы сделать космические путешествия доступными для человечества. И конкуренция компаний Blue Origin и SpaceX подогревает антагонизм двух миллиардеров. Впрочем, так было не всегда. Разберемся по порядку.
Как Джефф Безос и Илон Маск поссорились из-за стартовой площадки
В далеком 2004 году SpaceX и Blue Origin были еще молодыми компаниями, двух и четырех лет, соответственно. Ни одна из них не построила на тот момент функционирующий космический аппарат. Враждовать было не из-за чего, так что Джефф Безос и Илон Маск могли спокойно ужинать вместе, обсуждая дела.[1]
Спустя девять лет ситуация изменилась. К тому моменту обе компании уже построили ракеты, способные отправиться в космос. Но для запуска была необходима стартовая площадка. В 2013 году агентство NASA как раз прекратило запуск аппаратов типа Space Shuttle, и у него освободилась стартовая площадка 39А во Флориде. Агентство предложило всем желающим арендовать ее.[1]
Компания SpaceX оказалась первой, кто захотел использовать стартовую площадку и подала заявку в NASA. Но, как оказалось, Blue Origin тоже претендовал на 39A. Пытаясь не дать SpaceX заполучить площадку, компания Безоса подала жалобу в Счетную Палату США (Government Accountability Office) относительно процесса рассмотрения заявок на аренду.[2] Маск был в ярости, назвав шаг Blue origin «тактикой лицемерного блокирования».
В конечном счете, все-таки победила компания SpaceX. Счетная Палата отклонила жалобу[2], и в 2014 году стартовая площадка 39А была сдана в аренду SpaceX на 20 лет.[1]
Как Джефф Безос и Илон Маск поссорились из-за патента
В том же 2014 году Джефф Безос и Илон Маск сошлись в поединке на поле интеллектуальной собственности. Безос запатентовал метод приземления ракет многократного использования на плавучую посадочную платформу. Таким образом, любой, кто захотел бы использовать эту технологию должен был бы покупать у Blue Origin лицензию.[1], [3]
Маск посчитал, что патент выдан неправомерно, и SpaceX начал использовать запатентованный метод. Это привело к судебному процессу. В 2015 году суд вынес решение о неправомерности патента.[3] Это позволило SpaceX использовать метод посадки на плавучую платформу. Второй раунд также остался за Маском.
Взаимные критика и ирония
С 2015 года Джефф Безос и Илон Маск больше не сходились в суде. Противостояние двух титанов космической промышленности приобрело форму заочного пререкания в социальных сетях и во время публичных выступлений.
В 2015 году Blue Origin впервые запустил и посадил многоразовую суборбитальную ракету. Безос поделился своей радостью с подписчиками в Twitter. Маск поздравил коллегу, но заявил, что собирается сделать то же самое, но с меньшими энергозатратами. Спустя месяц ему это удалось.[1]
В 2019 году Безос высказался в ироничном ключе относительно идей Маска колонизировать Марс. «Отправляйся на вершину Эвереста и поживи там год. Посмотрим, понравится ли тебе. А ведь это райский сад по сравнению с Марсом», — высказался Безос на лекции в Нью-Йорке.[1]
Спустя какое-то время Маск назвал Безоса своим подражателем. Дело в том, что Blue Origin анонсировал план по размещению тысяч спутников на орбите Земли для обеспечения еще более быстрого и мощного интернета. А такой план ранее уже высказывался Маском.[1]
В мае 2019 Маск посмеялся над брендингом программы Blue Origin под названием «Blue Moon». Аппарат для высадки на луну имеет форму огромного шара. Маск исправил на изображении аппарата слово «Moon» на слово «Balls». «Blue balls» на сленге означает болезненное состояние, возникающее у мужчин от длительного воздержания или от преждевременного прерывания полового акта. Исправленное изображение Маск разместил в Twitter.[4]
Дополнительно: Миллиардеры Билл Гейтс и Джефф Безос сами моют посуду. Почему они это делают?
Источники
- Anderson D, Mosher D, Orwig J. Why Elon Musk and Jeff Bezos are in an epic feud that’s lasted years. Business Insider. May 24, 2019.
- US Government Accountability Office. Press Statement on Blue Origin Bid Protest. Dec 12, 2013.
- Koebler J. Judges Killed a Patent Aimed at Stopping SpaceX’s Reusable Rocket Plan. Vice. Sep 2, 2015.
- Wall M. Elon Musk Jabs Jeff Bezos Over Blue Origin’s Moon Lander. Space.com. May 10, 2019.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
- Лидерство в современной команде — не индивидуальная, а групповая чертаКоманды с одним лидером ушли в прошлое. Лидерство в современной команде должно стать эстафетной палочкой, которую получает работник, наибо...
- Плоская организационная структура. 3 причины устранить иерархию в организацииПлоская организационная структура обеспечивает гибкость, адаптивность и способствует инновационному мышлению. Профессор Тим Кастелле утверждает, что...
- Технологии пришельцев на службе капиталу. Реверсивный инжиниринг НЛО — лучшая инвестиция, считают некоторые инвесторы и предпринимателиЧеловеческие технологии уже не впечатляют. Хотите разбогатеть, инвестируйте в технологии пришельцев, считают инвесторы. Реверсивный инжиниринг НЛО...
- Технологии и корпоративная культура. Технологии усугубляют проблемы, если проблема в культуре. Мнение экспертаИнтернет-платформы и приложения для бизнеса должны быть совместимы с культурой компании. Технологии и корпоративная культура могут образовывать порочные круги...
- Стресс инновации. Что это и как с ним боротьсяИнновации и развитие инновационного мышления могут вызвать у работников стресс инновации. Это состояние характеризуется подавленностью и скепсисом, связанными с инновационным процессом в …
- Ободряющие фразы, крики, похвалы и угрозы . Психология формального влияния начальства на подчиненныхПсихология влияния начальника на подчиненного, в значительной степени, определяется особенностями корпоративной культуры организации. Влияние может быть истинным, а может быть формальным, основанным …
- Можно ли повысить эффективность труда, лишив работников возможности удаленной работы? Кейс Yahoo и Мариссы МайерПо данным ученых, удаленная работа повышает эффективность труда работников. Печальный опыт компании Yahoo свидетельствует, что наука права.
- Лидерство в кризис: эти руководители компаний отказались от своих зарплат из-за эпидемии коронавирусаМногие руководители крупных компаний отказываются от своих зарплат из-за эпидемии коронавируса. Истинное лидерство в кризис требует...
- Самое лучшее время для работы: время суток, день недели, месяц, сезон. Результаты исследованийРезультаты исследований свидетельствуют, что продуктивность работы различается в разное время. Лучшее время для работы - ранние часы в начале недели...
- Плоская организационная структура. 3 причины устранить иерархию в организацииПлоская организационная структура обеспечивает гибкость, адаптивность и способствует инновационному мышлению. Профессор Тим Кастелле утверждает, что...
- Высшая форма лидерства — стать невидимым. Принципы даосизма звучат актуально для современного менеджментаПринципы даосизма активно применяются современными бизнес-лидерами. Руководитель должен «стать невидимым», чтобы достичь высшей формы лидерства.
- Тейлор и Форд как и прежде актуальны. Далеко ли современные руководители ушли от управленческого стиля эпохи индустриализации?Современные руководители опираются на устаревшие принципы тейлоризма и фордизма. Тейлор и Форд создали свои теории примерно век назад, а...
- Хамди Улукайа, создатель Chobani, делится секретами успеха. Оказывается, все просто…Хамди Улукайа, основатель компании Chobani, производящей йогурт, построил миллиардный бизнес, опираясь на очень простые, но твердые принципы.