Раньше Amazon представлял собой крупного клиента для таких транспортно-логистических компаний как UPS, FedEx и USPS. Однако некоторое время назад компания решила обзавестись собственным воздушным флотом (Amazon Prime Air). К настоящему моменту у Amazon насчитывалось 40 самолетов. Теперь к ним прибавится еще 10 машин Boeing 767-300, взятых в лизинг у Air Transport Services Group.
Таким образом, компания предпочитает расширять свои собственные транспортные возможности, а не полагаться на контрактные транспортные компании.
Ранее Amazon сообщил о планах по расширению своих грузовых площадей в аэропортах, а также строительству дополнительных транспортных центров и станций сортировки.1
Маловероятно, что Amazon начнет конкурировать с основными игроками на рынке грузовых перевозок, таких как UPS, USPS и FedEx. Однако наличие собственного транспорта, бесспорно, снизит оборот этих игроков за счет оказания транспортных услуг Amazon. Например, выручка за счет услуг, оказываемых Amazon, до последнего времени составляла 3-5% всей выручки FedEx. Для UPS эта цифра составляла более 10%.
По данным аналитиков Morgan Stanley, Amazon экономит от 2 до 4 долларов на каждой доставке, когда использует для нее собственные самолеты, а это 2 млрд долларов в год.
Эксперты предполагают, что Amazon продолжит и дальше наращивать свой воздушный флот, а это значит, что контрактные перевозчики могут к 2025 году лишиться 10% своей выручки.1
Уход от использования контрактных перевозчиков демонстрирует стремление компании больше контролировать процесс транспортировки товаров и иметь возможность снижать цены за счет уменьшения стоимости доставки.
Дополнительно: Город-корпорация. Amazon в Сиэтле радикально трансформировал облик всего города и поставил его в зависимость от себя
- Premack R. Amazon just expanded their fleet to 50 aircraft — and it shows that FedEx and UPS is starting to lose one of their biggest customers. Business Insider. Dec 24, 2018.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Крупнейший производитель потребительских товаров 1990-х. Эра могущества Philip MorrisВ начале 1990-х табачная компания Philip Morris являлась крупнейшим производителем потребительских товаров в мире. Компания имела многочисленные связи в самых разных областях, …
Как Стив Джобс обманул Стива ВознякаНезадолго до основания Apple Стив Джобс обманул Стива Возняка из-за денег. Однако, если рассмотреть все обстоятельства этой истории...
Секты и стаи. Корпоративная культура брутальных компанийКорпоративная культура этих компаний заняла бы первые места в списке самых токсичных культур. Примеры корпоративных культур Amazon, Uber,...
«Итальянская забастовка» и другие свойства сильной системы. Критические замечания относительно систем менеджмента качества.Система менеджмента качества традиционно рассматривается как нечто полезное для компании. Однако она несет в себе и серьезные деструктивные черты, которые надо учитывать, …
Как начинать бизнес — постепенно или с полной отдачей? Результаты исследованияНачинать бизнес можно, полностью бросаясь в него с головой, или постепенно, не уходя с основной работы. Ученые установили: более успешными...
Бесплатно и без ограничений. Питание в Google как фактор инновационного мышленияОказывается, бесплатное питание в Google заполняет «структурные дыры» и обеспечивает обмен идеям, инновационность мышления и хорошую коммуникацию между работниками.
Хищение зарплаты. Как работодатель может обворовывать работниковНередко работодатель идет на ухищрения, чтобы сэкономить на работнике. В английском для этого явления есть термин «хищение зарплаты» или wage theft.
Почему Стив Джобс перестал мыться, и к чему это привелоВ определенный момент своей жизни Стив Джобс перестал мыться. Окружающие это заметили. И это не добавило Джобсу популярности среди коллег.
Должностные преступления заставляют совершивших их работников испытывать чувство вины и страха? Скорее радостное возбуждение — свидетельствуют исследованияИсследования свидетельствуют, что должностные преступления связаны с теми же механизмами, которые ведут к возникновению вредных привычек
Плоская иерархия — что стоит за словами о равенстве и свободе работников в компанияхПлоская иерархия - один из атрибутов компании, которая хочет выглядеть прогрессивной. Но, что кроется за понятием «плоская иерархия»?
Почему Google+ потерпел неудачу. Причины, выводы и урокиСоциальная сеть Google Plus прекращает свое существование. Спустя семь с половиной лет компания Google признает, что социальная сеть стала неудачным проектом. На …
Опасности аутсорсинга. Как можно потерять рынок из-за избыточного доверия к контрактным организациямАутсорсинг далеко не всегда так эффективен, как принято считать, а иногда он и вовсе опасен. Опасности аутсорсинга связаны, главным образо...
Самые абсурдные поводы отпроситься с работы — нападение ламы, отросшие корни волос, etc.Исследование выявило, сколько процентов работников врут, отпрашиваясь с работы, и какие странные поводы отпроситься с работы они находят.
