
Разработчик и производитель нижнего белья, требующего крайне редкой стирки, вовсе не пытается бросить вызов правилам гигиены. Идея датской инновационной компании Organic Basics состоит в том, чтобы как можно реже стирать белье, а значит использовать как можно меньше детергентов, энергии и воды.
«Это действительно работает. Вы можете носить наше белье, не стирая, значительно дольше, чем обычное. Вы экономите время и деньги, а мы уменьшаем расход воды и энергии» — объясняет Мадс Фибигер, 27-летний директор и сооснователь компании Organic Basics.1
Секрет инновационного нижнего белья состоит в покрытии, содержащем соединения серебра, которые, по утверждению разработчиков, убивают 99,9% бактерий и устраняют все запахи. При этом белье полностью производится из повторно используемых материалов.
Такие компании как Organic Basics делают ставку на тех потребителей (в особенности, на молодое поколение), для которых забота об окружающей среде важнее бренда и которые, в связи с этим, предпочитают малоизвестных производителей таким известным брендам как Calvin Klein или Diesel. И подобная стратегия не лишена смысла. Исследования показывают, что уже в 2015 году 66% потребителей были готовы платить больше за экологичный бренд, а среди миллениалов эта цифра составляет 73%.1
При этом цена на белье Organic Basics хоть и несколько выше, чем в среднем по рынку, но вполне приемлемая. Упаковка из двух пар мужских трусов обойдется покупателю в 64 доллара. Аналогичная упаковка женского белья стоит 56 долларов.1
Organic Basics существует с 2015 года. К настоящему моменту компания продала порядка 200 тыс. единиц белья примерно 50 тысячам клиентов. Таким образом выручка стартапа от продажи экологичных трусов составила порядка 6,5 млн долларов.
Дополнительно: Morning Star — компания без менеджмента. Самоуправление и 700 миллионов выручки
- Løck S. A Danish startup invented underwear you can wear for weeks without washing. Business Insider. Dec 25, 2018.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Уровни развития корпоративной культуры. От токсичной культуры до элитарной
Консалтинговая компания, проанализировавшая сотни организаций, выделяет уровни развития корпоративной культуры, позволяющие определить на каком этапе развития находится компания.Высказывания Илона Маска о коронавирусе создали ему репутацию «технологического ковидиота No. 1» — по версии New York Post
В последнее время Илона Маска часто критикуют за пустословие. Высказывания Илона Маска о коронавирусе и последовавшие дела еще раз демонст...Плохие парни зарабатывают на 18% больше, чем хорошие
Результаты исследований свидетельствуют, что «плохие парни» используют своих коллег, поэтому они больше зарабатывают и быстрее делают карьеру.Пример компании с видением. Genentech и его основатели
В основе видения лежит способность видеть в настоящем будущее. Пример компании с видением - Genentech, фармацевтическая фирма, совершившая генноинженерную революцию в индустрии.Когда искать деньги инвесторов для стартапа и в каком количестве — советы эксперта
Слишком большие и слишком рано полученные инвестиции в стартап могут навредить. Искать деньги инвесторов нужно с умом, убежден эксперт в...
В Toyota знают: для выявления истинных причин проблем надо задать вопрос «почему?» шесть раз
В Toyota выработали эффективный способ выявления причин проблем. Нужно последовательно задать вопрос «почему?» несколько раз. Ответ на последнее «почему» и будет настоящей …Корпоративные герои — вдохновляют ли работников рассказы о них
Во многих компаниях существуют свои корпоративные герои. Их истории призваны вдохновлять и устанавливать стандарты. Однако...Честность на собеседовании окупается. Результаты исследований
Соискатель перед потенциальным работодателем может выбирать разные стратегии. Честность на собеседовании, как показывают исследования,...«Ты уволен!» — несостоявшийся бренд Дональда Трампа
Дональд Трамп попытался зарегистрировать торговую марку «Ты уволен», чтобы сделать ее частью своего бренда. Однако ему это не удалось. Фраза оказалась...Предсмертное письмо Стива Джобса
Создатель Apple покинул пост главы компании в августе 2011 года, в ноябре он скончался. Предсмертное письмо Стива Джобса, обращенное к...
Рабство в современном мире. Что можно обнаружить, если проанализировать цепи поставок крупнейших брендов
Многие крупные производители имеют довольно смутные представления о том, что происходит в их цепях поставок. Nestle, Zara, Samsung и другие компании выявляли …Почему люди покидают компании? 94% ушедших говорят, что остались бы при одном условии
Компания LinkedIn изучила вопрос, почему люди уходят из компаний. Оказалось - чаще всего не из-за зарплат и карьерных возможностей, а...2018 год не был безоблачным для Google. 6 серьезных проблем, с которыми пришлось столкнуться компании в уходящем году
В 2018 году компания Google столкнулась с серюезными проблемами. Среди них: протесты работников, беспрецедентные штрафы, обвинения в злоупотреблениях, уход ключевого персонала, секс-скандалы …