Имитация успеха по-китайски. Китайские компании нанимают актеров, чтобы казаться успешнее

Некоторые китайские компании, особенно в провинции, нанимают белых иностранцев. Не потому, что те обладают нужными организациям знаниями и навыками. А потому, что это повышает престиж. Это своеобразная имитация успеха. Ведь для многих китайцев европеоидные лица ассоциируются с преуспеванием и международным размахом бизнеса.

Иногда такие нанятые иностранцы должны изображать одного из работников компании, иногда партнера по бизнесу или клиента. В целом от них не требуется ничего. Они должны просто присутствовать и выглядеть как можно более иностранно.

Период найма может составлять от нескольких часов до нескольких месяцев, в зависимости от роли, которую человек играет.

Для таких наемных европеоидов существуют даже специальные названия: «белый парень для украшения», «белый парень в галстуке» или просто «работник-лицо».[1]

Лицо, успех и имитация успеха

В Китае лицо — понятие особое. «Потерять лицо» для китайца — одна из самых больших неприятностей, какая только может случиться. Поэтому нет ничего важнее, чем иметь «хорошее» лицо. Это относится к жизни, но еще в большей степени — к бизнесу.

В общем, если отбросить иносказательность, — важно не то, что есть на самом деле, а то, как это выглядит и воспринимается окружающими.

«В Китае мы говорим, что лицо важнее самой жизни», — поясняет Жанг Хаихуа, автор книги «Думать как китаец». «Поскольку западные страны преуспевают, люди думают, что если компания может нанять иностранцев, значит у нее много денег, а также важные заграничные связи. Так что когда они хотят кого-то впечатлить — нанимают иностранца.»[1]

Впрочем, не в любом китайском городе можно кого-то удивить белым лицом. Обычно «белые парни для украшения» требуются в провинциальных городах, где они для местных жителей выглядят экзотично. Нередко они оказываются на приемах у мэров этих городов в кругу местного истеблишмента.[1], [2]

Иногда белых нанимают и для того, чтобы они представляли компанию на международных конференциях или других отраслевых мероприятиях. Понятно, что их задача состоит в том, чтобы «отсвечивать» лицом и не заговаривать с профессионалами отрасли.

В зависимости от сложности и ответственности миссии иностранцев могут снабжать или не снабжать реквизитом. Таким, как визитные карточки и прочие бизнес-атрибуты. Иногда им придумываются имя и легенда. В других случаях они должны придумывать все сами.[1]

Кто обычно работает лицом

Чаще всего за эту работу берутся актеры, модели и частично занятые учителя английского. Но, поскольку здесь никакие специальные умения не требуются, с ней сможет справиться каждый.[1]

По официальной статистике в 2016 году в Китае работало около 900 тыс. иностранцев. Значительную часть из них составляют люди с европеоидной внешностью. Потенциально каждый из них может заработать, изображая работника, партнера или клиента какой-нибудь китайской фирмы.[2]

Требования к желающему поработать лицом просты: 1. Быть белым. 2. Ни с кем не говорить по-китайски. Или вообще не говорить. 3. Делать вид, что ты только что сошел с самолета.[1]

Индустрия имитации успеха

Разумеется, там, где есть возможность заработка, тут же возникает масса посредников. В Китае возникла целая индустрия, называемая «rent-a-foreigner». Если ваша компания хочет нанять, скажем, «заграничного партнера», вам достаточно обратиться в специальное агентство. Там вам подберут человека с подходящей внешностью.[2], [3]

Впрочем, эти агентства предлагают не только «людей бизнеса». Имитация успеха многогранна. Если вы хотите, чтобы на вашей вечеринке присутствовал «музыкант из известной западной группы» или «популярный британский художник» — найдутся и такие.[2], [3]

Дополнительно: Система 996 в Китае. Что это за система, и в чем ее опасность

1. Farrar L. Chinese companies ‘rent’ white foreigners. CNN. Jun 29, 2010.
2. Yan A. White people wanted: a peek into China’s booming ‘rent a foreigner’ industry. The Korea Times, Jun 12, 2017.
3. Chen A. China’s Rent-a-Foreigner Industry Is Alive and Kicking. Vice. Jan 21, 2016.

На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ: