Миллиардеры Билл Гейтс и Джефф Безос сами моют посуду. Почему они это делают?

Время чтения: 3 мин.
Миллиардеры Билл Гейтс и Джефф Безос сами моют посуду.
Flickr/The Aspen Institute

До января 2018 года Билл Гейтс оставался самым богатым человеком на планете. Однако этим летом ситуация изменилась. Первое место занял Джефф Безос, оставив основателю Microsoft второе место.1

Очевидно, что каждый из двух обладателей состояния, превышающего 100 миллиардов долларов, может себе позволить нанять кого-нибудь, кто будет мыть для них посуду. Однако оба миллиардера признаются в том, что они делают это сами. Да, да. Билл Гейтс и Джефф Безос по вечерам сами моют посуду.

«Я мою посуду каждый вечер. Думаю это самое секси, из всего, что я делаю» — шутит Безос.

«Я мою посуду каждый вечер» — заявляет Гейтс.2

Согласно исследованиям, механическая домашняя работа, вроде мытья посуды, представляет собой разновидность медитативной практики, позволяющей расслабиться и освободиться от тягостных повседневных мыслей. Учителя медитации утверждают, что выполнение монотонной работы позволяет освободить внутреннюю красоту и успокоить рассудок. Похожий аргумент выдвигают и авторитетные ученые.2

В свою очередь освобождение сознания от всего лишнего и возможность переключиться стимулируют креативность. Постоянные решения, умственные перегрузки и рабочее расписание, не позволяющее сделать и десятиминутный перерыв в работе не могут не истощать интеллект и творческие способности. Любому, даже самому выдающемуся, уму требуется отдых от подобного изнуряющего труда. И мытье посуды как раз дает такую возможность. Во время мытья возникает возможность отключиться от рутины и дать волю более творческим размышлениям. Именно такое отключение позволяет сознанию начать работать в самых инновационных и неожиданных направлениях. Поэтому для Гейтса и Безоса мытье посуды вполне может являться источником вдохновения и творчества.

Нет никаких доводов в пользу того, что именно мытье посуды стало причиной успеха двух самых богатых людей на планете. Тем не менее, их пример может заставить нас пересмотреть свое отношение к монотонной домашней работе и взглянуть на нее как на источник созидательности и творчества.2

Дополнительно: Привычки организаций и активная инерция. Почему в Microsoft все раскачиваются, сидя на стульях

  1. Jeff Bezos: World’s richest man ever in modern history. The economic times. Jul 17, 2018.
  2. Stillman J. The Science of Why Jeff Bezos and Bill Gates Still Do the Dishes. Inc. Nov 1, 2018.

На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:

Умный ответ на вызовы рынка. IKEA внедряет принципы философии циркулирования
Стратегия Стива Джобса, направленная на повышение мыслительной активности — ходить, пока не придешь к решению
Метод успешных совещаний. Меньше говорить, больше писать — мнение экспертов и опыт практиков

Как найти лучших работников в индустрии? Надо сделать так, чтобы они сами находили тебя. Блестящая HR-кампания от Google
Мы и они. Дистанция власти как характеристика корпоративной культуры
Трудоголизм вреден, но не всем. Увлеченность работой спасает трудоголиков от болезней

Преобразование компании. Как избежать хождения по кругу и планомерно двигаться в намеченном направлении
Лучший способ повысить продуктивность, эффективность и креативность вашего труда. Как ходьба стимулирует умственную деятельность
Илон Маск в Симпсонах, Детстве Шелдона, Южном парке, Теории большого взрыва и Железном человеке 2

Высказывание Стива Джобса из шести слов, ставшее лучшим уроком лидерства
Илон Маск считает, что обязан успехом этой технике решения проблем
Город-корпорация. Amazon в Сиэтле радикально трансформировал облик всего города и поставил его в зависимость от себя

Фаворитизм на работе. Насколько часто он встречается и как вредит бизнесу. Мнения экспертов
Самоубийства предпринимателей. Ценой успеха нередко становится депрессия, чувство изоляции и суицид
Система 996. Что это за система, и в чем ее опасность

Насколько полезен консалтинг в области управления
Почему компания Microsoft угрожала студенту Майку Роу
57 varieties — слоган компании Heinz и магия чисел от Генри Джона Хайнца

Бюрократия головного мозга. 10 глупейших электронных писем от коллег
Может ли компании быть выгодна смерть своего работника. Страхование мертвых крестьян
Правила проведения совещаний от руководителя Microsoft, Сатьи Наделлы

Секты и стаи. Корпоративная культура брутальных компаний
Рост китайских городов поражает воображение (вид из космоса)
Судья, выучивший Java для разрешения спора Oracle против Google

Как сплотить команду. Научные секреты командной «химии»
Вызов современной организации труда от эксперта в области эффективности: избавиться от устаревших шаблонов
Не можешь создать - купи. Способности и возможности компаний.
Sega и Nintendo - история борьбы. Соник vs. Марио: жесткое нападение, мягкая защита
Система 996. Что это за система, и в чем ее опасность
Как развить ответственность в работниках. Совет практика
Плохие парни зарабатывают на 18% больше, чем хорошие
Гибкий график мотивирует не хуже дорогостоящих мотивационных программ. Данные экспертов и пример из практики
Как уволиться из компании и стоит ли поддаваться на встречное предложение работодателя о повышении