
Многим российским работодателям трудно себе представить, что наличие высшего образования может не являться обязательным требованием при приеме на работу. В нашей стране обладание дипломом зачастую необходимо даже при трудоустройстве на места, на которых, казалось бы, такое требование не вполне оправдано. Например, без высшего образования не устроиться продавцом в некоторые книжные магазины или смотрителем в некоторые музеи, не говоря уже о позициях секретарей, офис-менеджеров или ассистентов руководителя. Если же позиция предполагает наличие каких-либо специализированных знаний, то работодатель нередко не только требует от соискателя диплом о высшем образовании, но и заявляет, что «ученая степень является плюсом». Но действительно ли высшее образование — непременный атрибут хорошего работника?
Высшее образование: опыт успешных компаний
Совсем иначе подходят к вопросу высшего образования в таких американских компаниях как Apple, IBM, Hilton, Bank of America, Google и в издательском доме Penguin Random House. Эти компании не требуют от соискателей даже четырехлетнего высшего образования. Их интересует не степени и дипломы, а знания и навыки. А приобретены ли они в процессе «традиционного» обучения в вузе или, скажем, в порядке самообразования — не имеет значения.
Наряду с некоторыми другими, эти компании вполне официально заявляют, что наличие высшего образования для них не является обязательным требованием, предъявляемым к соискателям. Заметим, речь идет не о низкооплачиваемых позициях рабочих склада или уборщиков, а о квалифицированных сотрудниках с иногда шестизначными (в долларах) годовыми зарплатами.1
«Когда ты смотришь на людей без высшего образования, которые способны проложить свой путь в этом мире, ты понимаешь, что они исключительные люди. И нам стоит делать все, чтобы находить таких людей», — заявляет бывший старший вице-президент Google по кадрам Ласло Бок.1
О каких позициях идет речь?
Например, в Google без высшего образования можно устроиться на такие позиции, как менеджер продукта, инженер по разработке программного обеспечения, менеджер по маркетингу, инженер-механик, рекрутер, ученый-исследователь, консультант по облачным решениям и др.1
Hilton предлагает следующие места (также без требования высшего образования): event-менеджер, менеджер отеля, директор по кейтерингу, координатор международных продаж и др.1
А в издательский дом Penguin Random House без высшего образования можно устроиться, например, старшим финансовым менеджером, старшим редактором, дизайнером или арт-директором.1
Опыт Apple
Apple, одна из самых успешных и дорогих компаний мира, также придерживается того мнения, что высшее образование — совсем необязательный атрибут успешного кандидата на работу в компании. Более того, Тим Кук, глава Apple, заявляет, что между знаниями и навыками, приобретенными в вузе, и знаниями и навыками, необходимыми, чтобы успешно работать в Apple, имеется большой зазор. По мнению Кука, компании требуются умения, которые невозможно освоить в вузе, например, написание кодов.2
Тим Кук заявляет, что примерно половина американских работников Apple не имеют никакого высшего образования. «Мы никогда не считали, что обучение в вузе — это то, в чем нужно непременно преуспеть. Мы всегда старались думать шире,» — говорит Тим Кук.2
И это совсем не удивительно. Достаточно вспомнить, что создатель компании Apple, Стив Джобс, не имел высшего образования. Он бросил Рид-колледж, чтобы основать компанию у себя в гараже.2
Современные бизнес-лидеры без высшего образования
А вот другие выдающиеся представители современного мира бизнеса, не имеющие высшего образования3:
- Билл Гейтс — основатель Microsoft, компании, по сей день остающейся самой дорогой в мире
- Марк Цукерберг — основатель Facebook
- Майкл Делл — основатель Dell
- Эван Уильямс — сооснователь Twitter
- Ларри Эллисон — основатель Oracle
- Ян Кум — основатель WhatsApp
- Трэвис Каланик — основатель Uber
- 15 More Companies That No Longer Require a Degree. Glassdoor. Aug 14, 2018.
- Eadicicco. Apple CEO Tim Cook explains why you don’t need a college degree to be successful. Business Insider. Mar 8, 2019.
- Hess A. 10 ultra-successful millionaire and billionaire college dropouts. May 10, 2017.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Комментарии Yahoo относительно потери данных полумиллиарда пользователей. Как не надо делать
Пренебрежение стандартами кибербезопасности повлекло похищение данных полумиллиарда пользователей Yahoo. Как трактовать заявление Yahoo по этому поводу?Корпоративные традиции. История униформы Sony
Существуют разные взгляды на вопросы униформы в компаниях. Например, Стив Джобс хотел ввести униформу в Apple, но у него это не вышло …Самые дорогие книги в мире. 8 книг, купленных за рекордные деньги
Список, включающий самые дорогие книги в мире, поражает своими ценами. А самая дорогая книга этого списка была куплена Биллом Гейтсом за...Психотип самого лучшего лидера — мнение эксперта
Профессор Грант, эксперт в области эффективности, описывает самое главное качество лидера. По мнению эксперта, эффективный лидер тот, кто способен...Ваш путь до места работы тяжел и неприятен? Сравните с этим…
Ваш ежедневный путь до места работы кажется вам кошмаром? Оцените его по шкале Министерства транспорта Японии. Вы поймете, все не так плохо...
Принципы меритократии. Как они работают и работают ли вообще?
Меритократия - система, предполагающая вознаграждение за способности и достижения. Принципы меритократии используются в таких компаниях как Amazon и Uber.Асимметрия информации и проблема принципала-агента. Кейсы Wells Fargo и KPMG
Асимметрия информации и проблема принципала-агента - причина большинства корпоративных преступлений. Примерами таких преступлений выступают такие компании как Wells Fargo и KPMG. Так, …Tesla 1970-x. DeLorean Motor Company — компания, которая хотела изменить мир и создала машину времени
DeLorean Motor Company - забытая сегодня компания, которую можно сравнить с современной Tesla. Она создала DMC-12 - «машину времени» из фильма «Назад …Что такое бункерный менталитет, и как он погубил бренд Sony Walkman
Бункерное мышление и автаркия подразделений компании Sony привели к тому, что суперуспешный бренд Sony Walkman деградировал и потерял рыночные позиции.Зачем Джобс бросил iPod в аквариум?
Когда инженеры принесли Джобсу прототип iPod, он потребовал уменьшить размер гаджета. Ему ответили, что это невозможно. Тогда он бросил iPod в аквариум.
Может ли компании быть выгодна смерть своего работника. Страхование мертвых крестьян
Страхование мертвых крестьян - вид страхования, когда выгодоприобретателем от страховки работника является компания. В такой ситуации организации может оказаться выгодна смерть работников.Словом можно… Примеры публичных заявлений, стоивших миллиарды
Слова в мире бизнеса играют особую роль. Объявление о выходе нового продукта может всколыхнуть весь рынок - особенно, если это заявление делает …Ваш путь до места работы тяжел и неприятен? Сравните с этим…
Ваш ежедневный путь до места работы кажется вам кошмаром? Оцените его по шкале Министерства транспорта Японии. Вы поймете, все не так плохо...