![Высшее образование необходимо? Apple, Google и IBM так не считают](https://businessrevisor.ru/wp-content/uploads/2019/03/Tim-Cook-1024x683.jpg)
Многим российским работодателям трудно себе представить, что наличие высшего образования может не являться обязательным требованием при приеме на работу. В нашей стране обладание дипломом зачастую необходимо даже при трудоустройстве на места, на которых, казалось бы, такое требование не вполне оправдано. Например, без высшего образования не устроиться продавцом в некоторые книжные магазины или смотрителем в некоторые музеи, не говоря уже о позициях секретарей, офис-менеджеров или ассистентов руководителя. Если же позиция предполагает наличие каких-либо специализированных знаний, то работодатель нередко не только требует от соискателя диплом о высшем образовании, но и заявляет, что «ученая степень является плюсом». Но действительно ли высшее образование — непременный атрибут хорошего работника?
Высшее образование: опыт успешных компаний
Совсем иначе подходят к вопросу высшего образования в таких американских компаниях как Apple, IBM, Hilton, Bank of America, Google и в издательском доме Penguin Random House. Эти компании не требуют от соискателей даже четырехлетнего высшего образования. Их интересует не степени и дипломы, а знания и навыки. А приобретены ли они в процессе «традиционного» обучения в вузе или, скажем, в порядке самообразования — не имеет значения.
Наряду с некоторыми другими, эти компании вполне официально заявляют, что наличие высшего образования для них не является обязательным требованием, предъявляемым к соискателям. Заметим, речь идет не о низкооплачиваемых позициях рабочих склада или уборщиков, а о квалифицированных сотрудниках с иногда шестизначными (в долларах) годовыми зарплатами.1
«Когда ты смотришь на людей без высшего образования, которые способны проложить свой путь в этом мире, ты понимаешь, что они исключительные люди. И нам стоит делать все, чтобы находить таких людей», — заявляет бывший старший вице-президент Google по кадрам Ласло Бок.1
О каких позициях идет речь?
Например, в Google без высшего образования можно устроиться на такие позиции, как менеджер продукта, инженер по разработке программного обеспечения, менеджер по маркетингу, инженер-механик, рекрутер, ученый-исследователь, консультант по облачным решениям и др.1
Hilton предлагает следующие места (также без требования высшего образования): event-менеджер, менеджер отеля, директор по кейтерингу, координатор международных продаж и др.1
А в издательский дом Penguin Random House без высшего образования можно устроиться, например, старшим финансовым менеджером, старшим редактором, дизайнером или арт-директором.1
Опыт Apple
Apple, одна из самых успешных и дорогих компаний мира, также придерживается того мнения, что высшее образование — совсем необязательный атрибут успешного кандидата на работу в компании. Более того, Тим Кук, глава Apple, заявляет, что между знаниями и навыками, приобретенными в вузе, и знаниями и навыками, необходимыми, чтобы успешно работать в Apple, имеется большой зазор. По мнению Кука, компании требуются умения, которые невозможно освоить в вузе, например, написание кодов.2
Тим Кук заявляет, что примерно половина американских работников Apple не имеют никакого высшего образования. «Мы никогда не считали, что обучение в вузе — это то, в чем нужно непременно преуспеть. Мы всегда старались думать шире,» — говорит Тим Кук.2
И это совсем не удивительно. Достаточно вспомнить, что создатель компании Apple, Стив Джобс, не имел высшего образования. Он бросил Рид-колледж, чтобы основать компанию у себя в гараже.2
Современные бизнес-лидеры без высшего образования
А вот другие выдающиеся представители современного мира бизнеса, не имеющие высшего образования3:
- Билл Гейтс — основатель Microsoft, компании, по сей день остающейся самой дорогой в мире
- Марк Цукерберг — основатель Facebook
- Майкл Делл — основатель Dell
- Эван Уильямс — сооснователь Twitter
- Ларри Эллисон — основатель Oracle
- Ян Кум — основатель WhatsApp
- Трэвис Каланик — основатель Uber
- 15 More Companies That No Longer Require a Degree. Glassdoor. Aug 14, 2018.
- Eadicicco. Apple CEO Tim Cook explains why you don’t need a college degree to be successful. Business Insider. Mar 8, 2019.
- Hess A. 10 ultra-successful millionaire and billionaire college dropouts. May 10, 2017.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Нарциссические боссы и их двойные стандарты
Некоторые руководители склонны к эгоизму и самолюбованию. Эти нарциссические боссы обычно применяют двойные стандарты к себе и подчиненным...Как извлечь сверхприбыль. Рецепт от компании Mylan, который сделал ее олицетворением корпоративной жадности
Стратегия продвижения препарата Эпипен сделала компанию Mylan олицетворением корпоративной жадности. Стремясь извлечь сверхприбыль, Mylan...Джобс и Гейтс ограничивали своих детей в использовании гаджетов. Другие лидеры Кремниевой долины поступают так же
Большинство создателей индустрии высоких технологий ограничивали своих детей в использовании гаджетов и компьютеров. Джобс и Гейтс запреща...Мой босс — идиот. Или все-таки нет?
Вы считаете, что ваш босс - идиот? Ответьте на пять вопросов профессора психологии Томаса Чаморро-Премузича. Возможно, вы поймете, что правы.Как персонажи M&M’s превратили цветные конфеты в миллиардный бренд
Персонажи M&M’s были созданы для поддержания гибнущего бренда и в ответ на падения продаж драже M&M’s. Из-за ограниченного бюджета...
Оценка персонала с помощью iPad. Как крупнейший хедж-фонд оценивает своих работников — принципы предельной прозрачности и абсолютной честности
Рэй Далио - руководитель крупнейшего хедж-фонда внедрил оценку персонала в реальном времени с использованием приложения для iPad.Энибот (Anybots Inc.) — роботизация офисной работы
Энибот - робот производства компании Anybot, который может сходить за вас на совещание, сделать презентацию или просто перекинуться парой слов с коллегами.Что такое управленческой произвол. Пример Харви Вайнштейна
Харви Вайнштейн прославился как продюссер многих известных и даже оскароносных фильмов. Но помимо этого, он известен своим необузданным темпераментом и абсолютно нецивилизованным …Бюрократия головного мозга. 10 глупейших электронных писем от коллег
10 глупейших корпоративных электронных писем не только вызовут у вас улыбку, но сообщат нам нечто о взаимоотношениях сотрудников и особенностях корпоративной культуры …Стандарты обслуживания — как потерять миллион и войти в народные предания
Стандарты обслуживания не должны быть двойными. История о том, как банк не проявил должного уважения к своему плохо одетому клиенту и лишился …
Не можешь создать — купи. Способности и возможности компаний.
Способности и возможности компаний демонстрируют противоположно направленные тенденции. По мере роста возможностей, их способности идут на убыль. Примеры Google, Electronic Arts, Gilead.Управление кризисом: кейсы PepsiCo и Cadbury — два подхода, разные результаты
PepsiCo и Cadbury в разное время пережили серьезные кризисы. Управление кризисом в Pepsi и Cadbury было весьма разным. И результаты оказались разными...Мак Бук против МакБука. Как компания Microsoft наняла человека по имени Мак Бук для антирекламы продукции Apple
Компания Microsoft наняла человека по имени Мак Бук для антирекламы MacBook производства Apple. Попытка выглядит довольно жалко...