Высшее образование необходимо? Apple, Google и IBM так не считают

Время чтения: 5 мин.
Высшее образование необходимо? Apple, Google и IBM так не считают
Flickr/Fortune Photo

Многим российским работодателям трудно себе представить, что наличие высшего образования может не являться обязательным требованием при приеме на работу. В нашей стране обладание дипломом зачастую необходимо даже при трудоустройстве на места, на которых, казалось бы, такое требование не вполне оправдано. Например, без высшего образования не устроиться продавцом в некоторые книжные магазины или смотрителем в некоторые музеи, не говоря уже о позициях секретарей, офис-менеджеров или ассистентов руководителя. Если же позиция предполагает наличие каких-либо специализированных знаний, то работодатель нередко не только требует от соискателя диплом о высшем образовании, но и заявляет, что «ученая степень является плюсом». Но действительно ли высшее образование — непременный атрибут хорошего работника?

Высшее образование: опыт успешных компаний

Совсем иначе подходят к вопросу высшего образования в таких американских компаниях как Apple, IBM, Hilton, Bank of America, Google и в издательском доме Penguin Random House. Эти компании не требуют от соискателей даже четырехлетнего высшего образования. Их интересует не степени и дипломы, а знания и навыки. А приобретены ли они в процессе «традиционного» обучения в вузе или, скажем, в порядке самообразования — не имеет значения.

Наряду с некоторыми другими, эти компании вполне официально заявляют, что наличие высшего образования для них не является обязательным требованием, предъявляемым к соискателям. Заметим, речь идет не о низкооплачиваемых позициях рабочих склада или уборщиков, а о квалифицированных сотрудниках с иногда шестизначными (в долларах) годовыми зарплатами.1

«Когда ты смотришь на людей без высшего образования, которые способны проложить свой путь в этом мире, ты понимаешь, что они исключительные люди. И нам стоит делать все, чтобы находить таких людей», — заявляет бывший старший вице-президент Google по кадрам Ласло Бок.1  

О каких позициях идет речь?

Например, в Google без высшего образования можно устроиться на такие позиции, как менеджер продукта, инженер по разработке программного обеспечения, менеджер по маркетингу, инженер-механик, рекрутер, ученый-исследователь, консультант по облачным решениям и др.1

Hilton предлагает следующие места (также без требования высшего образования): event-менеджер, менеджер отеля, директор по кейтерингу, координатор международных продаж и др.1

А в издательский дом Penguin Random House без высшего образования можно устроиться, например, старшим финансовым менеджером, старшим редактором, дизайнером или арт-директором.1

Опыт Apple

Apple, одна из самых успешных и дорогих компаний мира, также придерживается того мнения, что высшее образование — совсем необязательный атрибут успешного кандидата на работу в компании. Более того, Тим Кук, глава Apple, заявляет, что между знаниями и навыками, приобретенными в вузе, и знаниями и навыками, необходимыми, чтобы успешно работать в Apple, имеется большой зазор. По мнению Кука, компании требуются умения, которые невозможно освоить в вузе, например, написание кодов.2

Тим Кук заявляет, что примерно половина американских работников Apple не имеют никакого высшего образования. «Мы никогда не считали, что обучение в вузе — это то, в чем нужно непременно преуспеть. Мы всегда старались думать шире,» — говорит Тим Кук.2

И это совсем не удивительно. Достаточно вспомнить, что создатель компании Apple, Стив Джобс, не имел высшего образования. Он бросил Рид-колледж, чтобы основать компанию у себя в гараже.2

Современные бизнес-лидеры без высшего образования

А вот другие выдающиеся представители современного мира бизнеса, не имеющие высшего образования3:

  • Билл Гейтс — основатель Microsoft, компании, по сей день остающейся самой дорогой в мире
  • Марк Цукерберг — основатель Facebook
  • Майкл Делл — основатель Dell
  • Эван Уильямс — сооснователь Twitter
  • Ларри Эллисон — основатель Oracle
  • Ян Кум — основатель WhatsApp
  • Трэвис Каланик — основатель Uber

Релевантно: Можно ли повысить эффективность труда, лишив работников возможности удаленной работы? Кейс Yahoo  и Мариссы Майер


  1. 15 More Companies That No Longer Require a Degree. Glassdoor. Aug 14, 2018.
  2. Eadicicco. Apple CEO Tim Cook explains why you don’t need a college degree to be successful. Business Insider. Mar 8, 2019.
  3. Hess A. 10 ultra-successful millionaire and billionaire college dropouts. May 10, 2017.

На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:

uBiome - еще один скандальный стартап? Станет ли uBiome вторым Theranos?
Корпоративные герои - вдохновляют ли работников рассказы о них
Рикардо Семлер и его управленческий метод. Задолго до холакратии и бирюзовых организаций...
Диктатура и микроменеджмент. Почему компания NeXT Стива Джобса не стала второй Apple, и какие уроки извлек Джобс из провала NeXT
Почему лучше искать новую работу, не уходя со старой: даже несколько дней без работы сильно снижают шансы соискателя
Макиавеллизм и карьера - темная сторона личности на пути к вершине
Почему компания Yamaha попросила людей не прятаться в ящиках для музыкальных инструментов
Правила найма от Марка Цукерберга. Перед тем, как принять человека на работу, создатель Facebook всегда задает себе один и тот же вопрос
Кто придумал название Microsoft, и как еще мог бы называться крупнейший в мире производитель программного обеспечения