Интересные факты об Amazon: если бы не юристы Безоса — компания носила бы другое (довольно сомнительное) название, она в течение двух лет не платила налоги, и в ней «работают» 6 тыс. собак. Ниже приводятся факты об Amazon, которые вы, вероятно, не знали.
1. Факты об Amazon: первое имя компании было Cadabra
Изначально компания называлась Cadabra, от волшебного слова “abracadabra”. Однако юристы посоветовали Безосу сменить имя компании. По их мнению название Cadabra звучало малопонятно и могло вызвать ассоциацию со словом «кадавр». Тогда было выбрано другое название: Amazon — в честь самой большой реки мира. Название должно было отразить огромный выбор товара (тогда это были только книги) на сайте компании.[1]
2. Amazon — не единственное название компании
С тех пор, как Безос отказался от названия Cadabra и назвал ее Amazon.com, у компании появились и другие доменные имена, с которых посетители перенаправляются на сайт крупнейшего интернет-магазина. Например, если вы наберете в адресной строке Relentless.com, вы попадете на сайт Amazon. Кроме того, компания позаботилась о том, чтобы ее название как можно меньше использовалось тайпсквоттерами. Поэтому, если вы опечатаетесь и введете, скажем, адрес Amayon.com (частая опечатка на клавиатуре с немецкой раскладкой), все равно попадете к Amazon.
3. Изначально Amazon — это книжный магазин
Безос основал компанию в 1995 году. Это был интернет-магазин книг, которым предприниматель управлял из своего гаража. Постепенно ассортимент товара стал расширяться, и сегодня не найти такого товара, который нельзя было бы купить на Amazon (впрочем, кое-что найти можно, об этом ниже). А в 2015 году компания, в некотором смысле, вернулась к своим корням, открыв реальный книжный магазин.[1]
4. Факты об Amazon: компания два года не платила налоги
Прибыль компании почти удвоилась за период с 2017 по 2018 год. И все это время она не платила налоги в федеральный бюджет США. Причем делала это совершенно легально, воспользовавшись специальной программой правительства, позволяющей компаниям, отвечающим определенным критериям, сэкономить на налогах.[1]
5. Город Сиэтл полностью зависит от Amazon
Главный офис компании располагается в Сиэтле. Деятельность индустриального гиганта настолько сильно изменила основные области городской жизни, что теперь город, его жители и даже его правительство зависят от Amazon. Нередко это вызывает недовольство городской общественности.
6. Интернет-торговля далеко не единственный бизнес компании
На самом деле, одним из самых прибыльных направлений работы компании являются облачные и IT-сервисы для бизнеса. Они обеспечиваются дочерней компанией AWS (Amazon Web Services). Многие известные организации пользуются сервисами AWS. Например, Lyft, Airbnb, Netflix, Spotify,Time Inc., Comcast. В 2018 году это направление бизнеса принесло Amazon 7,3 млрд долларов.[1]
7. Факты об Amazon: компания владеет 41 брендом
Самые известные из них — обувной ритейлер Zappos, IMDb, Goodreads, Whole Foods, Audible Souq.com.[1]
8. Работники Amazon могут брать своих собак на работу
Компания настроена дружественно по отношению к питомцам своих работников. Каждый из них может взять свою собаку на работу. Так, на кампусе Amazon в Сиэтле работают 6 тысяч владельцев собак, которые периодически приводят питомцев на свое рабочее место.[1]
9. Существует всего несколько вещей, которые нельзя купить на Amazon
На Amazon купить можно практически все. Но существует несколько вещей, которые все-таки не продаются в этом самом большом в мире интернет-магазине. Это недвижимость, автомобили, сигареты и живые животные.[1]
10. В главном офисе компании содержится 400 видов растений
Главный офис компании известен как «Сферы», благодаря стеклянным сферам, расположенным на кампусе Amazon в Сиэтле. В этих сферах содержатся растения со всего мира. Всего порядка 400 видов. Таким образом компания пытается создать экологически благоприятные условия работы для своих сотрудников.[1]
Дополнительно: Источник бизнес-идей Джеффа Безоса. Бизнесмен о важности блужданий и поисков
- Kupelian K. 9 things you probably didn’t know about Amazon. Business Insider. Mar 18, 2019.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Компания Uber и Трэвис Каланик — «Блестящие мерзавцы». Токсичная культура на театральных подмосткахКомпания Uber прославилась своей токсичной культурой. Трэвис Каланик немало поспособствовал возникновению такой культуры. Феномен Uber инспирировал спектакль «Блестящие мерзавцы» (Brilliant jerks).
Производственные принципы Toyota и личностный рост. Принципы Toyota используются консультантами по персональному развитиюКак оказывается, производственная система Toyota может использоваться и в области личностного развития. Консультатнты по личностному росту используют принципы Toyota в своей работе.
Скука на работе как источник мотивации и стимулятор творческого подхода. Результаты исследованияРезультаты исследований свидетельствуют, что скука на работе иногда выступает как источник мотивации и стимулирует творческое мышление...
В чем секрет японского производства. Монодзукури — что это, и как оно работаетМонодзукури - японское понятие, обозначающее сочетание ноу-хау, технологического совершенства, особой производственной философии, приверженности своему делу, стремления к совершенству, мастерства и настроя.
Успехи команд приписываются не тем людям в 60% случаев. Присвоение чужих достижений — опасная черта корпоративной культурыУспехи команд в компаниях в 60% случаев приписываются не тем, кто их добился. Об этом говорят исследования. Присвоение чужих достижений в бизнесе …
Стратегия выжидания. Прокрастинация как инструмент созиданияПрокрастинация может быть полезна. Это своеобразная стратегия выжидания, дающее время для созревания идей. Так считает профессор менеджмента Адам Грант.
Как похвалить начальника. Рекомендации экспертовСоветы экспертов: как похвалить начальника и при этом не показаться подхалимом, не испортить ни с кем отношения и не навредить своей карьере.
Смысл логотипа. Когда логотип должен отсылать к продукту, а когда лучше использовать абстрактный символ. ИсследованияДолжен ли смысл логотипа отсылать к продукции или сервисам компании, или лучше использовать абстрактный логотип. Ученые изучили вопрос и...
Что случилось с Yahoo и почему? Как отсутствие видения может погубить бизнесТо, что случилось с Yahoo можно рассматривать как часть нормального жизненного цикла компании. Однако скорость взлета и падения компании наводит на мысль...
Адхократия — гибкость, открытость и адаптивность организацииАдхократия - особая форма организационной культуры, противоставляемая бюрократии и предполагающая максимальную открытость и адаптивность, гибкость, отсутствие иерархии и формализации отношений.
Atari шок — обвал индустрии видеоигр. Уроки для бизнесаОбвал индустрии видеоигр, вошедший в историю как Atari шок, навсегда изменил ход истории развития высоких технологий. Тяжелый кризис...
Стив Джобс добился успеха благодаря этому качествуСтив Джобс, основатель Apple, не изучал рыночные сводки и не анализировал цифры. Он мало интересовался тем, что находится на рынке в данный …- В чем секрет японского производства. Монодзукури — что это, и как оно работаетМонодзукури - японское понятие, обозначающее сочетание ноу-хау, технологического совершенства, особой производственной философии, приверженности своему делу, стремления к совершенству, мастерства и настроя.
