Китай — страна, которая не может не поражать воображение. Мало какие страны демонстрировали столь быстрые и устойчивые рост и развитие на протяжении нескольких десятилетий. И хотя по данным статистического бюро Китая, экономика страны в 2019 году переживает некоторое замедление из-за торговой войны с США [1], страна продолжает движение вперед. Экономическое развитие сопровождают невероятно быстрый рост китайских городов и интенсивное развитие инфраструктуры.
Благодаря проекту компании Google под названием Google’s Earth Engine [2] можно увидеть как в динамике выглядит рост китайских городов со спутника.
Earth Engine позволяет проследить изменения, произошедшие во многих географических точках за последние 36 лет — с 1984 по настоящее время (или почти по настоящее время). Наблюдать за изменениями в такой интенсивно развивающейся стране как Китай — особенно интересно.
Ниже приведены примеры быстрорастущих городов Китая. На снимках можно видеть динамику их роста.
Иу
Город Иу производит две трети всех товаров к рождеству в мире. Его интенсивный рост, в значительной степени связан именно с этой индустрией.
Иу. Демографические данные [3]
Население в 2000 году: 560 тыс. человек
Население в 2019 году: 1 281 тыс. человек
Рост населения с 2000 по 2019 год: 129%
Чжухай
Чжухай. Демографические данные [3]
Население в 2000 году: 1 004 тыс. человек
Население в 2019 году: 1 715 тыс. человек
Рост населения с 2000 по 2019 год: 71%
Дунгуань
Дунгуань. Демографические данные [3]
Население в 2000 году: 3 633 тыс. человек
Население в 2019 году: 7 378 тыс. человек
Рост населения с 2000 по 2019 год: 103%
Шэньчжэнь
Шэньчжэнь. Демографические данные [3]
Население в 2000 году: 6 550 тыс. человек
Население в 2019 году: 12 129 тыс. человек
Рост населения с 2000 по 2019 год: 85%
Далее: Китайская система 996. Что это за система, и в чем ее опасность
- Tan H. China posts its lowest quarterly growth in 27 years as the trade war drags on. CNBC. Jul 14, 2019.
- Google’s Earth Engine
- PopulationStat
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Стив Джобс в Pixar. Две личности Джобса или почему партнеры старались назначать встречи с бизнесменом на пятницыДжобс руководил анимационной студией Pixar до 2006 года параллельно с работой в Apple. Стив Джобс в Pixar был совсем другим человеком - …
Корпоративная культура развития. Lyft, Amway и FacebookКорпоративная культура развития предполагает взаимное развитие работников компании, а также постоянное саморазвитие и командность. Lyft, Amway и Facebook - компании, где культура …
История Volkswagen Beetle. В 81 год «жук» уходит на покойИстория Volkswagen Beetle началась в 1930-х и закончилась в 2019 году. VW Beetle - одна из успешнейших моделей в истории. Фердинанд Порше...
Что такое управленческой произвол. Пример Харви ВайнштейнаХарви Вайнштейн прославился как продюссер многих известных и даже оскароносных фильмов. Но помимо этого, он известен своим необузданным темпераментом и абсолютно нецивилизованным …
Принцип равенства работников не для Google? Два класса сотрудников компании с разными правами и возможностямиВ компании Google персонал разделен на два класса, имеющих разные права и возможности. Принцип равенства работников в таких условиях не выполняется.
Высказывание Стива Джобса из шести слов, ставшее лучшим уроком лидерстваОдин из работников Apple совершил серьезную ошибку. Короткое высказывание Стива Джобса по поводу ошибки стало серьезным уроком лидерства для провинившегося.
Стратегия выжидания. Прокрастинация как инструмент созиданияПрокрастинация может быть полезна. Это своеобразная стратегия выжидания, дающее время для созревания идей. Так считает профессор менеджмента Адам Грант.
Менеджмент Генри Форда: слежка и тотальный контрольМенеджмент Генри Форда был построен на тотальном контроле жизни его подчиненных. И это касалось не только рабочего времени, но и личной жизни …
Холакратия на практике. Zappos — крупнейшая компания, внедрившая у себя принципы холакратииКомпания Zappos - крупнейшая организация, внедрившая у себя принципы холакратии. Корпоративная культура Zappos опирается на...
Самая частая причина проблем – люди. Самая главная причина успехов – тоже люди. Мнение главы Burger KingДэниэл Шварц, глава Бургер Кинг, убежден в том, что существует три основные причины проблем компании. И главная из них - это неправильно …
Судья, выучивший Java для разрешения спора Oracle против GoogleДля вынесения справедливого решения в деле Oracle против Google на 1 млрд. долларов судья Уильям Алсап выучил язык программирования Java.
Слова Стива Джобса о деньгах: «я никогда не делал все это ради денег»Деньги никогда не были главным приоритетом Стива Джобса. В 25 лет он уже обладал состоянием в 100 млн. Но слова Стива Джобса …
Речевые характеристики лидеров. Безос — организатор, Кук — советник, Цукерберг — оригиналСогласно исследованию, речевые характеристики лидеров могут стать ключом к пониманию культуры организаций, возглавляемых ими. Существуют шесть психотипов...
