
Китай — страна, которая не может не поражать воображение. Мало какие страны демонстрировали столь быстрые и устойчивые рост и развитие на протяжении нескольких десятилетий. И хотя по данным статистического бюро Китая, экономика страны в 2019 году переживает некоторое замедление из-за торговой войны с США [1], страна продолжает движение вперед. Экономическое развитие сопровождают невероятно быстрый рост китайских городов и интенсивное развитие инфраструктуры.
Благодаря проекту компании Google под названием Google’s Earth Engine [2] можно увидеть как в динамике выглядит рост китайских городов со спутника.
Earth Engine позволяет проследить изменения, произошедшие во многих географических точках за последние 36 лет — с 1984 по настоящее время (или почти по настоящее время). Наблюдать за изменениями в такой интенсивно развивающейся стране как Китай — особенно интересно.
Ниже приведены примеры быстрорастущих городов Китая. На снимках можно видеть динамику их роста.
Иу
Город Иу производит две трети всех товаров к рождеству в мире. Его интенсивный рост, в значительной степени связан именно с этой индустрией.

Иу. Демографические данные [3]
Население в 2000 году: 560 тыс. человек
Население в 2019 году: 1 281 тыс. человек
Рост населения с 2000 по 2019 год: 129%
Чжухай

Чжухай. Демографические данные [3]
Население в 2000 году: 1 004 тыс. человек
Население в 2019 году: 1 715 тыс. человек
Рост населения с 2000 по 2019 год: 71%
Дунгуань

Дунгуань. Демографические данные [3]
Население в 2000 году: 3 633 тыс. человек
Население в 2019 году: 7 378 тыс. человек
Рост населения с 2000 по 2019 год: 103%
Шэньчжэнь

Шэньчжэнь. Демографические данные [3]
Население в 2000 году: 6 550 тыс. человек
Население в 2019 году: 12 129 тыс. человек
Рост населения с 2000 по 2019 год: 85%
Далее: Китайская система 996. Что это за система, и в чем ее опасность
- Tan H. China posts its lowest quarterly growth in 27 years as the trade war drags on. CNBC. Jul 14, 2019.
- Google’s Earth Engine
- PopulationStat
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Корпоративная культура жадности и лицемерия? Слова и дела фармацевтических компаний
Что можно сказать об организации, провозглашающей самые благородные цели, но вступающей в картельный сговор для извлечения сверхприбыли? Разберем пример фармацевтических компаний Mylan …Как донести корпоративные цели до работников: меньше слов, больше образов
По данным исследований, чтобы донести корпоративные цели до работников организации в речи нужно использовать визуальные образы, которые...Рикардо Семлер и его управленческий метод. Задолго до холакратии и бирюзовых организаций…
Задолго до появления «бирюзовых организаций» и холакратии Рикардо Семлер ввел на своем предприятии систему управления, использующие их принципы.Amazon: секрет эффективности совещаний. Почему Джефф Безос отказался от презентаций Power Point
Amazon отказался от использования презентаций на совещаниях. Как показывает опыт Amazon - секрет эффективных совещаний в написании подробных изложений мыслей работников.Умный ответ на вызовы рынка. IKEA внедряет принципы философии циркулирования
Потребительское поведение на рынке мебели меняется, и IKEA отвечает расширением своей бизнес-модели и применением принципов философии циркулирования.
Рабство в современном мире. Что можно обнаружить, если проанализировать цепи поставок крупнейших брендов
Многие крупные производители имеют довольно смутные представления о том, что происходит в их цепях поставок. Nestle, Zara, Samsung и другие компании выявляли …Главные качества работодателя для современного работника (и это не высокая зарплата)
Каковы главные качества работодателя для современных работников? Зарплата занимает лишь четвертое место по значимости. На первом месте...Как персонажи M&M’s превратили цветные конфеты в миллиардный бренд
Персонажи M&M’s были созданы для поддержания гибнущего бренда и в ответ на падения продаж драже M&M’s. Из-за ограниченного бюджета...Активная инерция как феномен корпоративной культуры: примеры Kodak и Microsoft
Активная инерция связана с накоплением привычек организации. Компания Kodak обанкротилась из-за активной инерции, а Microsoft утратила свои лидирующие позиции.Рабочая рутина Google, Apple, Facebook и Tesla. Вот что про нее говорят сами работники
Можно подумать, что рабочая рутина работников таких компаний, как Google, Apple, Facebook и Tesla, какая-то особенная. Узнаем об этом от самих работников.
Ночь со звездой в качестве нематериального стимулирования
Китайская компания предложила работнику месяца ночь со звездой фильмов для взрослых в качестве нематериального стимулирования. Правда потом передумала.Стив Джобс в Советском Союзе. Почему в СССР так и не появилось производство Apple
В 1985 году Стив Джобс в Советском Союзе провел переговоры об открытии производства Apple на территории СССР. В Москве Джобс выступил...Ошибки при найме. 46% новых работников уйдут в течение 18 месяцев. Компании нанимают «правильных» людей только в 19% случаев
Ошибки при найме персонала обходятся компаниям в миллионы долларов. В 46% случаев люди покидают компании в течение 18 месяцев. Лишь 19%...