Хорошо, когда денег достаточно. А вот, когда их по-настоящему много, начинаются проблемы. По крайней мере, Билл Гейтс о деньгах придерживается именно такого мнения. А уж он-то должен кое-что в этом понимать. Состояние 64-летнего основателя Microsoft, по данным Forbes, составляет примерно в 112,5 млрд. долларов.[1]
Что говорит миллиардер Билл Гейтс о деньгах.
«На что ты можешь потратить свои деньги? Ты можешь попробовать потратить все на себя», — размышляет Билл Гейтс о деньгах вслух перед учениками во время посещения одной из американских школ. «Но сколько гамбургеров ты можешь съесть? Сколько костюмов ты собираешься сносить? Эти количества весьма ограничены.»
У Гейтса трое детей. Фиби (17), Рори (20) и Дженнифер (23). Но, кажется миллиардер не уверен в том, что все его деньги должны перейти им. Гейтс цитирует Уоррена Баффета: «Это не такая уж хорошая идея — оставлять целую кучу денег своим детям. Детям должно достаться столько денег, чтобы они имели возможность многое сделать, но не имели возможности не делать ничего.» Гейтс размышлял об этом и пришел к тем же выводам, что и Баффет.[2]
Итак, создатель Microsoft не собирается тратить все свое состояние ни на костюмы, ни на гамбургеры, ни на своих детей. Вместе со своей женой Мелиндой он занимается благотворительностью. Вот, что говорит Билл Гейтс о деньгах, потраченных на благие дела. «В некотором роде, это единственный логичный способ их потратить.»
Вот уже 20 лет чита Гейтсов управляет благотворительным фондом Bill and Melinda Gates Foundation, чей главный офис находится в Сиэтле. Фонд занимается такими серьезными проблемами человечества как бедность, голод и болезни. К концу 2018 года на борьбу с ними организация потратила по всему миру более 50 млрд. долларов.[3]
«Идея состояла в том, чтобы построить организацию, в которой бы мы сами работали и которой бы сами управляли. Это связано с нашим стремлением работать каждый день и думать об очень важных проблемах. Нам с Мелиндой нравится заниматься этим.»
Кроме того, Гейтс вместе с Уорреном Баффетом запустили филантропическую кампанию «Клятва дарения» (The Giving Pledge). Кампания призвана побудить самых богатых людей пожертвовать часть своих состояний на благотворительность.[2]
Далее: Миллиардеры Билл Гейтс и Джефф Безос сами моют посуду. Почему они это делают?
Источники
- Bill Gates profile. Forbes
- Clifford C. Bill Gates on spending his $110 billion: ‘Where can you put your money?…How many hamburgers can you eat?’ CNBC. Jan 19, 2020.
- Foundation fact sheet. Bill & Melinda Gates Foundation
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
- Сон как часть корпоративной стратегииОфициально позволив сотрудникам спать на работе, компании способствуют возникновению творческих подходов и решений. Стратегический сон...
- Письмо от Джеймса Бонда Стиву Джобсу (которое на самом деле не было написано)Жизнь Стива Джобса связана с многочисленными легендами. Письмо от Джеймса Бонда Стиву Джобсу является любопытным артефактом...
- Марк Цукерберг в массовой культуре: Южный Парк, Симпсоны, Социальная сеть + бонусСоздатели Южного Парка и Симпсонов не могли пройти мимо личности Цукерберга. Как и кинематографисты, снявшие биографическую картину Социальная сеть. Ну и конечно, …
- В Toyota знают: для выявления истинных причин проблем надо задать вопрос «почему?» шесть разВ Toyota выработали эффективный способ выявления причин проблем. Нужно последовательно задать вопрос «почему?» несколько раз. Ответ на последнее «почему» и будет настоящей …
- Уроки лидерства в цитатах Уоррена БеннисаУоррен Беннис - признанный международный авторитет в вопросах лидерства. Уроки лидерства от Бенниса стали основой самых современных...
- uBiome — еще один скандальный стартап? Станет ли uBiome вторым Theranos?uBiome - биотехнологический стартап. Он был успешен, собрал сотни миллионов долларов , затем был уличен в обмане. Напрашивается сравнение с Theranos.
- Психологический комфорт в коллективе. Советы эксперта о том, как его создатьПсихологический комфорт в коллективе - важнейший фактор, повышающий продуктивность работы организации. Пять шагов, направленных на его создание предлагает директор компании City & …
- Дэвид Блейн и его правило одного доллара. Как маг и бизнесмен принимает карьерные решенияМаг и бизнесмен Дэвид Блейн выполняет опасные трюки. Это его бизнес. Для оценки соотношения риска и выгоды от трюка он использует правило...
- Особенности современного найма. Почему процессы найма неэффективны во многих компаниях. Мнение экспертаПроцессы поиска и найма персонала неэффективны во многих современных компаниях. Виной тому особенности современного найма, считает эксперт...
- Стресс и выгорание связаны с особенностями корпоративной культуры, а не только с плотным рабочим графиком и бесконечным потоком информацииСогласно исследованиям, стресс и выгорание на рабочем месте связаны не только с перегрузками и интенсивным рабочим графиком. В значительной степени, офисный стресс …
- Peel Trident и Peel P50. Курьезные автомобили от странной компанииPeel Engineering - производитель самых маленьких и странных автомобилей в истории. Модель P50 даже попала в книгу рекордов Гиннесса. Peel Trident со …
- Google исследовал эффективность удаленных команд. Каковы выводы исследования и рекомендации компанииКомпания Google провела исследования эффективности работы в удаленных офисах компании. Каковы выводы и рекомендации компании?
- Неограниченный отпуск с позиции работодателя — плюсы и минусыПривлечение и удержание квалифицированного персонала требует от современной компании все большей находчивости. Неограниченный отпуск - один из способов...