Удивительно, но многие предсказания Оруэлла, сделанные в 1949 году сегодня гораздо более актуальны, чем они были в послевоенной Европе. Почему? Потому что люди с невероятным упорством стремятся разработать как можно больше технологий, которые воплотят предсказания Оруэлла в реальность.
Джордж Оруэлл издал свою знаменитую антиутопию «1984» в середине ХХ века. Главный герой романа Уинстон Смит — клерк, работающий в министерстве правды в Лондоне. Его задача, корректировать исторические документы, которые не соответствуют существующей политике государства. За Смитом и другими членами общества осуществляется постоянная слежка.И сами они следят друг за другом.
Что интересно, тоталитаризм, описанный в романе, в значительной степени опирается на технологии. Такие технологии, каких в середине ХХ века еще не было. Но сейчас, в эпоху хайтека, их появляется все больше и больше. Если предсказания Оруэлла в середине ХХ века и казались несколько фантастичными с технологических позиций, то современный хайтек делает их все более и более реалистичными.
И в первую очередь, аналогии можно найти в современном офисе.
Телекран
Это устройство использовалось для слежения за людьми и телерадиовещания. Профессор Стенфордского университета Лоуренс Лессинг считает, что интернет работает по тому же принципу. Через интернет до людей может быть донесена любая информация. И через него же практически любая информация о человеке может быть собрана. Поэтому сеть, в значительной степени, воплощает предсказания Оруэлла. Но она является еще более совершенным инструментом. Ведь она ничего не забывает и никогда не ошибается.[1]
Среди прочего, телекраны могли распознавать лица людей. Правда, неизвестно, происходило ли это с помощью алгоритмов или это делали люди по ту сторону телекрана.
А вот в наше время над распознаванием лиц и даже выражений лиц интенсивно работают многие компании.[2] Благодаря им предсказания Оруэлла становятся чуть более реальными. Предполагается, что технология сделает жизнь людей более комфортной и облегчит целый ряд процессов. Но как знать… Технология сама по себе ничего не значит. Важно в чьих руках она находится.
Офис Уинстона Смита
Уинстон Смит работал в кубикле, в который поступала необходимая ему информация по специальным пневматическим трубкам. Таким же образом информация передавалась от Смита другим работникам.
Оруэлл не додумался до электронной почты. Но принцип работы отражен верно. Только информация современным офисным работникам поступает не по трубкам, а по проводам. В остальном — все то же самое.
Дыра памяти — специальное устройство для уничтожения ненужных бумаг и документов. От дыр памяти бумаги доставлялись потоками горячего воздуха в печь, где сжигались. В распоряжении современных офисных работников имеются шредеры. Принцип работы у них несколько иной. Эффективность работы — не меньше.
На рабочем столе Уинстона Смита располагался специальный телекран с клавиатурой. В него он вводил данные,касающиеся его работы. Аналогия с современным компьютером очевидна.
В общем, рабочее место Смита было оборудование не хуже современного кубикла современного офисного работника.
Записывающее устройство
В добавок ко всем описанным выше приспособлениям у Уинстона Смита имелось записывающее устройство Speakwrite. Оно улавливало речь и переносило ее на телекран. Бесспорно, удобная вещь.
В наши дни существует множество приложений и сервисов обеспечивающих трансформацию речи в текст. Они могут использоваться для ведения записей или, скажем, в качестве секретаря для планирования встреч. Такая функция имеется и у некоторых смартфонов. В общем, в современном офисе этой технологии может найтись довольно широкое применение.
Версификатор
Это устройство подойдет не для любого офиса, а только для того, где кипит творческая работа. В романе «1984» версификатор представлял собой машину, создающую музыку и литературу без участия человека. Произведения получались примитивными и похожими друг на друга. Но людей они вполне устраивали.
В наше время технологии на основе искусственного интеллекта позволяют делать то же самое. Компьютеры подражают Джеку Керуаку [3], a искусственный интеллект уже написал свой первый альбом [4].
Большой Брат
Большой Брат — это диктатор из романа Оруэлла. Он скорее образ, чем конкретный человек. Некая сила, которая постоянно присутствует, наблюдает за тобой и контролирует тебя. В романе «1984» он постоянно присутствует в виде изображения на плакатах, развешанных повсюду, и на телекранах. Изображение сопровождалось пояснением: «Большой Брат следит за тобой».
Компании всегда, в некотором смысле, брали на себя роль Большого Брата. Придавали направлению мыслей людей определенное направление и следили за тем, что работники от этого направления не отклонялись.
Современные технологии позволяют сделать процесс слежки за работниками компаний поразительно эффективным. Все, что происходит в вашем компьютере, мобильном телефоне, на вашем рабочем столе и вообще в вашей жизни может быть отслежено. Для этого разработаны многочисленные продукты и сервисы. От приложений, которые делают периодические скриншоты вашего рабочего стола и снимки вашего лица через веб-камеру, до программ, которые мониторят ваши социальные сети и даже мессенджеры.[5]
Как выяснилось в романе «1984», Большого Брата, на самом деле, не существует. Чего не скажешь о технологиях, позволяющих создать корпоративного Большого Брата. Предсказания Оруэлла не только сбываются, но и воплощаются в жизнь на новом витке спирали эволюции человечества.
Дополнительно: Моральная индульгенция, которую нам дают компании
- Abbott Gleason, Jack Goldsmith, Martha C. Nussbaum. On «Nineteen Eighty-Four»: Orwell and Our Future. — Princeton University Press, 2010.
- Roberts JJ. The Business of Your Face. Fortune. Mar 7, 2019.
- Merchant B. When an AI Goes Full Jack Kerouac. The Atlantic. Oct 1, 2018.
- Bostock J. ‘1984,’ George Orwell’s classic dystopian nightmare was published 70 years ago. Here are 5 eerie predictions that came true. Business Insider. Jun 6, 2019.
- Solon O. Big Brother isn’t just watching: workplace surveillance can track your every move. The Guardian. Nov 6, 2017.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
- Можно ли повысить эффективность труда, лишив работников возможности удаленной работы? Кейс Yahoo и Мариссы МайерПо данным ученых, удаленная работа повышает эффективность труда работников. Печальный опыт компании Yahoo свидетельствует, что наука права.
- История полароида. Как каприз трехлетнего ребенка создал ролевую модель для Стива ДжобсаИстория полароида, камеры моментальной печати, началась с каприза трехлетнего ребенка. А его изобретатель стал для Стива Джобса примером и...
- Ненависть к руководству проявляют 75% работников — от оскорбительных жестов до распространения слухов75% работников иногда повышают голос на начальство, грубят или даже показывают оскорбительные жесты. Ненависть к руководству проявляется...
- Психологическая безопасность — свойство эффективных команд. И задача лидера — ее созданиеПсихологическая безопасность - важнейшая предпосылка эффективной работы любой команды. Создание психологической безопасности - главная задача лидера.
- Оценка персонала с помощью iPad. Как крупнейший хедж-фонд оценивает своих работников — принципы предельной прозрачности и абсолютной честностиРэй Далио - руководитель крупнейшего хедж-фонда внедрил оценку персонала в реальном времени с использованием приложения для iPad.
- Нерабочее использование интернета на рабочем месте повышает продуктивность сотрудникаПо данным ученых, нерабочее использование интернета на работе повышает продуктивность сотрудников. Этот парадоксальный вывод сделан на осн...
- Poka-yoke — «защита от дурака» как фундаментальный принцип производства. И не только…Poka-yoke - метод, известный также как «защита от дурака». Для некоторых компаний он выступает одним из основных принципов организации рабочих процессов. Например, …
- Корпоративный стокгольмский синдромПсихологи всерьез заговорили о том, что существует корпоративный стокгольмский синдром. Работодатель плохо обращается с работником, но...
- Элизабет Холмс и Theranos — история успеха и история обмана. Как пустые слова можно обратить в миллиарды.История Theranos и Элизабет Холмс демонстрирует, что пустые слова можно обратить в миллиарды. Холмс - выдающаяся личность, начиная с голоса...
- Как развить ответственность в работниках. Совет практикаУмение развить ответственность в работниках - основа успеха руководителя. Руководители-жертвы на это не способны. Рикардо Семлер из Semco...
- Лучший способ повысить продуктивность, эффективность и креативность вашего труда. Как ходьба стимулирует умственную деятельностьНаучные исследования демонстрируют, что ходьба и пешие прогулки - лучший способ повысить продуктивность и эффективность умственного труда.
- Плоская иерархия — что стоит за словами о равенстве и свободе работников в компанияхПлоская иерархия - один из атрибутов компании, которая хочет выглядеть прогрессивной. Но, что кроется за понятием «плоская иерархия»?
- 10 советов военного стратега Сунь Цзы актуальных для бизнесаЦитаты и советы из трактата полководца Сунь Цзы «Искусство войны» актуальны для бизнеса по сей день. Разберем на примерах реальных компаний наиболее …