Мы часто слышим о том, как люди, добившиеся успеха, в юности переживали тяготы и лишения. И, возможно, тяжелые времена как раз и подтолкнули их к тому, чтобы усиленно трудиться и многого добиться. Определенно, Фредди Фиггерс относится именно к этой категории успешных людей. Возможно, даже в большей степени, чем многие другие. Сегодня состояние тридцатилетнего предпринимателя составляет 62 млн. долларов. Но начал свою жизнь будущий миллионер на помойке. Причем в буквальном смысле.
«Помойный ребенок»
Когда ему было всего несколько дней, Фредди Фиггерс был найден во Флориде около мусорного контейнера. Прохожий увидел младенца и вызвал полицию. Так Фиггерс оказался в больнице, где он пробыл два дня. После чего по программе попечительства он оказался в семье Натана и Бетти Фиггерсов, которые жили в небольшом флоридском городке Куинси. У попечителей была своя дочь, но они быстро решили усыновить сироту. Таким образом Фредди Фиггерс приобрел семью и свою нынешнюю фамилию.
В младших классах будущего предпринимателя часто дразнили «помойным ребенком». «Это маленький город. Когда меня нашли, все тут же узнали об этом», — поясняет Фредди Фиггерс. «Мои родители все мне рассказали. Когда я был ребеком я много об этом думал. И, должен признать, меня это сильно тревожило, когда я был моложе.»[1]
В младших классах Фиггерс увлекся компьютерами. Отец купил ему старый макинтош в комиссионном магазине за 25 долларов. «Он думал, что мне нужно увлечение, чтобы я держался подальше от улицы», — рассказывает Фиггерс.
И это сработало. Юный Фредди Фиггерс несколько раз разобрал и снова собрал свой компьютер. Затем он научился чинить его и даже улучшил с помощью дополнительных деталей. «Он все еще у меня», — говорит предприниматель. «Благодаря ему у меня возник интерес к технологиям.»[1]
Фредди Фиггерс и его дело
В 13 лет Фредди Фиггерс уже настолько хорошо освоил компьютерное дело, что администрация Куинси начала нанимать его для починки их компьютеров. А в 15 лет он создал свою первую компанию Figgers Computers. Он чинил компьютеры и помогал клиентам решать различные технические проблемы. Начав учиться в колледже, молодой человек очень быстро его бросил (как это принято у предпринимателей из области хайтека) и с головой ушел в бизнес. «Я никому не порекомендую такой путь. Но для меня это сработало», — поясняет Фредди Фиггерс. В 17 лет у него уже было 150 клиентов. Он создавал для них сайты и обеспечивал хранение их файлов.
Когда Фредди было двадцать с небольшим, у Натана Фиггерса обнаружилась болезнь Альцгеймера. Молодой человек создал гаджет на основе системы GPS, который помещался в ботинок его отца и позволял находить его, когда тот в состоянии спутанного сознания уходил из дома. В 2012 году изобретатель продал свою разработку одной из технологических компаний за 2,2 млн. долларов.[1]
К настоящему моменту Фредди Фиггерс — преуспевающий бизнесмен. Он владеет технологической компанией Figgers Communications, которая оценивается в 62 млн. долларов. Уже во взрослом состоянии Фиггерс узнал, что его биологическая мать была наркозависимой проституткой. Он никогда не видел ее и говорит, что не имеет желания делать этого. «Мои родители усыновили меня и дали мне любовь и будущее. Они постарались сделать этот мир лучше. А теперь я хочу сделать то же самое.»
Видимо поэтому одно из главных направлений бизнеса Фиггерса связано со здравоохранением. Предприниматель стремится заставить высокие технологии работать на сохранение и укрепление здоровья. Он работает над продуктами, аналогичными его «умному ботинку». А также продает глюкометры со встроенным модулем Bluetooth для передачи данных.
Помимо этого, бизнесмен занимается благотворительностью и предоставляет финансовую поддержку молодым людям, стремящемся изучать технологии.[2]
«Лучшее, что может сделать человек, это положительно повлиять на жизнь другого», — считает предприниматель.[1]
Далее: Почему компания Microsoft угрожала студенту Майку Роу
Источники
- Ashbaucher M. Baby Found in Dumpster Grows up to Be Tech CEO Worth $62 Million. Light Workers.
- Entrepreneur offers scholarships to graduating seniors. Tallahasee Democrat. May 30, 2017.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
- Круги вместо пирамиды. Холакратия как мягкий вариант иерархииХолакратия - альтернатива иерархической организационной структуры, предполагающая отказ от менеджмента и распределение ответственности и руководящих функций по всему коллективу. Автор идеи холакратии …
- Уроки лидерства в цитатах Уоррена БеннисаУоррен Беннис - признанный международный авторитет в вопросах лидерства. Уроки лидерства от Бенниса стали основой самых современных...
- Открыто высказывать свое мнение — нежелательно. Даже в самой либеральной из компаний. Джеймс Деймор из Google в этом убедилсяДаже в одной из самых либеральных компаний мира Google открыто высказывать свое мнение может быть опасно. История Джеймса Дэймора, чье мнение не …
- Новый управленческий эксперимент в Zappos. От холакратии к структуре по типу рынкаКомпания Zappos начала отходить от холакратии и внедрять еще более радикальный подход. Новый управленческий эксперимент в Zappos начался...
- Как победить страх неудачи. Советы Ричарда БрэнсонаБизнесмен, известный своим бесстрашием, дает советы о том, как победить страх неудачи. Именно это умение позволило Брэнсону заработать 4 млрд. долларов.
- Любимые художественные книги Стива Джобса. Три произведения, которыми вдохновлялся создатель AppleОснователь Apple ценил искусство и литературу. Это отразилось в продуктах его компании. Любимые художественные книги Стива Джобса - это удивительное...
- Кто придумал название Microsoft, и как еще мог бы называться крупнейший в мире производитель программного обеспеченияНазвание Microsoft придумал Пол Аллен, второй основатель компании. Гейтс и Аллен рассматривали и другие названия. Некоторые весьма нелепые.
- Взгляд на бизнес и управление Коносуке Мацуситы. Компании на службе обществуКоносуке Мацусита - гуру в области бизнеса и управления. Один из самых выдающихся предпринимателей 20-го века, создатель брендов Panasonic, National и Technics. …
- Корпоративный синдром Мюнхгаузена. Когда работники создают проблемы, чтобы их решатьКорпоративный синдром Мюнхгаузена - феномен, когда работники, создают проблемы, чтобы их решить и получить одобрение начальства. Карьера...
- Высшая форма лидерства — стать невидимым. Принципы даосизма звучат актуально для современного менеджментаПринципы даосизма активно применяются современными бизнес-лидерами. Руководитель должен «стать невидимым», чтобы достичь высшей формы лидерства.
- 11 отличных продуктов и сервисов, которые Google запустил в 2018 годуВ 2018 году компания Google предложила покупателям немало отличных технологических новшеств. Какие разработки Google оказались наиболее интересными.
- Илон Маск в Симпсонах, Детстве Шелдона, Южном парке, Теории большого взрыва и Железном человеке 2Илон Маск в Симпсонах - романтик, в Детстве Шелдона - циник, в Железном человеке - мечтатель, в Теории большого взрыва - филантроп, …
- Внутрикорпоративная борьба, паранойя и корпоративная власть — три стороны одной медали. Результаты исследованийТам, где возникает внутрикорпоративная борьба, страдает продуктивность. Причиной этого нередко становится паранойя руководителей. Исследова...