
Стив Джобс — фигура легендарная. Причем не только в переносном, но и в прямом смысле. Найдется немного представителей бизнеса, чьи жизнь и смерть были бы связаны с таким количеством различных слухов, мифов и легенд. Письмо от Джеймса Бонда Стиву Джобсу является одним из любопытных (хотя и поддельных) артефактов, относящихся к мифологии жизни предпринимателя.
По легенде, к концу 1998 года продажи компьютера Mac производства Apple пошли вниз. Чтобы поддержать продажи, Стив Джобс, будучи большим поклонником Джеймса Бонда, решил запустить рекламную кампанию с участием Шона Коннери, прославившегося ролью агента 007. Шону Коннери было отправлено несколько предложений. Актер все их отклонил. А на последнее предложение он ответил довольно грубым отказом, написанным от имени Джеймса Бонда. Ниже приводится текст этого письма.[1]
Письмо от Джеймса Бонда Стиву Джобсу, в котором агент 007 отказывается сниматься в рекламе Apple
Мистеру Стивену П. Джобсу
Apple Computers
1 Infinite Loop
Cupertino, California
11 декабря 1998 года
Мистер Джобс,
Я повторю еще раз. Вы же понимаете английский, не так ли? Я не продаю свою душу ни Apple, ни какой-либо другой компании. Мне не интересно «менять мир», как вы предлагаете. У вас нет ничего, в чем я бы нуждался. Вы продавец компьютеров — я ******* Джеймс Бонд!
Мне не приходит в голову более быстрого способа разрушить свою карьеру, чем появиться в одной из ваших безвкусных реклам. Пожалуйста, не пишите мне больше.
С наилучшими пожеланиями,
Шон Коннери
Данное сообщение размещалось на бумаге с символом агента 007 в правом нижнем углу и выглядело как письмо от Джеймса Бонда Стиву Джобсу, хотя подписано оно было именем Шона Коннери.[1]

Кто автор письма от агента 007 к создателю Apple
По данным портала Scoopertino, специализирующимся на фальшивых новостях, слухах и мифах о компании Apple, автором письма Джеймса Бонда является некто Фредерика Вудс. Вудс якобы отвечала за маркетинг в Apple. А когда покинула компанию, написала книгу «iMaculate Conception: How Apple’s iMac Was Born». В книге она и приводит письмо Шона Коннери.[1]
Однако найти информацию относительно Фредерики Вудс и ее книги не представляется возможным. В то же время, такие издания как Snopes и Business Insider классифицируют письмо Джеймса Бонда Стиву Джобсу как фальшивку.[2, 3]
Получается, что вся эта история выдумана. А письмо является подделкой. Впрочем, это любопытный документ, который занимает достойное место среди фальшивых речей и писем Джобса.[2]
Далее: Стив Джобс в Советском Союзе. Почему в СССР так и не появилось производство Apple
1. Yamada M. EXPOSED: The iMac disaster that almost was. Scoopertino. Jun 19, 2011.
2. Gobry PE. When James Bond Dissed Steve Jobs. Business Insider. Jun 21, 2011.
3. Mikkelson D. Sean Connery Letter to Apple. Snopes. Aug 25, 2013.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Секрет продуктивности — меньше, но интенсивнее
По данным исследований секрет продуктивности состоит в сокращении времени, проводимого за работой, но повышении интенсивности загрузки.Цена опечатки. Google зарабатывает полмиллиарда долларов в год на опечатках
Цена опечатки может быть высока, когда речь идет о финансах. А вот Google успешно зарабатывает на опечатках, которые делают пользователи. Тайпсквоттинг - …Дэвид Блейн и его правило одного доллара. Как маг и бизнесмен принимает карьерные решения
Маг и бизнесмен Дэвид Блейн выполняет опасные трюки. Это его бизнес. Для оценки соотношения риска и выгоды от трюка он использует правило...Коллективизм и индивидуализм в современной организации. Откуда в компаниях с большими зарплатами высокая текучесть кадров?
Коллективизм и индивидуализм - важнейшие характеристики организационной культуры любой компании. Корпоративный индивидуализм проявляется формальным следованием коллективным правилам и нормам, но соблюдением при …Компания закрылась после обзора на YouTube. Усиленный пиар при проблемах с качеством может обернуться катастрофой. Кейс стартапа Kanoa
Пиар не заменяет качества. В этом убедились создатели компании KANOA, которые попытались продвигать заведомо некачественный продукт за счет агрессивной PR-кампании. Единственный правдивый …
Варианты правды, трактовки, интерпретации, преувеличения и ложь в публичных сообщениях компаний. Кейс Countrywide
Компании нередко строят хорошую мину при плохой игре. Анджело Мозило, основатель ипотечной компании Countrywide, прекрасно продемонстрировал это своей бравадой и оптимистичными высказываниями …10 самых дорогих картин всех времен
Живопись - не только объект восхищения ценителей и коллекционеров, но и объект инвестиций. Список 10 самых дорогих картин неожиданно возглавляет...Культура Facebook на заре существования компании. Возможно, именно она стала залогом успеха
Компания Facebook Марка Цукерберга создавалась энтузиастами. На заре существования компании в ней сформировалась особая культура свободы творчества и созидания. Именно эта культура …Плоская организационная структура. 3 причины устранить иерархию в организации
Плоская организационная структура обеспечивает гибкость, адаптивность и способствует инновационному мышлению. Профессор Тим Кастелле утверждает, что...Кто начинает свое дело, почему, и что в результате — статистика стартапов
Рассмотрим статистику стартапов - цифры, которые объяснят нам, кто начинает свое дело, каковы их шансы на успех и в чем причины неудач.
Сколько стоит корпоративная культура. Новый тренд в оценке компаний — аудит культуры организации
Корпоративная культура - важнейшая часть компании, которую можно оценить в деньгах. Так считает Марк Бениофф, руководитель многомиллиардной корпорации Salesforce.Ободряющие фразы, крики, похвалы и угрозы . Психология формального влияния начальства на подчиненных
Психология влияния начальника на подчиненного, в значительной степени, определяется особенностями корпоративной культуры организации. Влияние может быть истинным, а может быть формальным, основанным …Можно ли повысить эффективность труда, лишив работников возможности удаленной работы? Кейс Yahoo и Мариссы Майер
По данным ученых, удаленная работа повышает эффективность труда работников. Печальный опыт компании Yahoo свидетельствует, что наука права.