Многие убеждены: чтобы преуспеть в жизни, надо не мечтать, а делать дело. Это здравая мысль. Однако слишком категоричная. Психологи считают, что способность мечтать и умение целенаправленно действовать — две составляющие успеха. Они должны находиться в гармонии. И ни той ни другой не следует пренебрегать.
Практики из мира бизнеса, такие как Рэй Далио, Тим Кук и Джефф Безос, с этим согласны.
Две важнейшие составляющие успеха
Способность мечтать — одна из важнейших способностей человека. Мечты отражают его желания и устремления. Они являются источником творческого вдохновения. Благодаря им возникает виртуальный мир человека, в котором он может планировать и прорабатывать будущие сценарии, не подвергая себя реальному риску. [1]
Таким образом, мечты выступают предпосылкой видения и мотивации. А это важнейшие составляющие успеха, без которых вряд ли можно добиться действительно многого.
С другой стороны, мечты таят в себе опасность. Ведь они дают ощущение того, что человек уже достиг того, к чему стремился. А воображаемый успех снижает энергию, с которой он стремится к успеху реальному. [2]
Поэтому без воли, способности целенаправленно действовать и здорового реализма мечтательность может сослужить нам дурную службу.
Ситуация, когда человек полностью сконцентрирован на реальности также опасна. Ведь без мечтания у него отсутствует чувство направления и перспективы. Он много и упорно трудится, но не вполне понимает, куда при этом хочет прийти. Возможно, он чего-то и добивается. Но если бы мечтал, мог бы добиться намного большего.[2]
Важен баланс
Именно поэтому психологи убеждены в том, что две составляющие успеха должны находиться в состоянии баланса. Позитивные фантазии могут стать мощнейшим инструментом достижения результатов, когда они сочетаются с реализмом. В такой ситуации люди способны не только вообразить свое прекрасное будущее, но и представляют себе сложности, которые встанут у них на пути к этому будущему и те целенаправленные действия, которые необходимо предпринять, чтобы изменить реальность.[2]
Мечты и фантазии ложатся в основу видения и побуждают к действию. Реализм и трезвый взгляд помогают планировать и адекватно оценивать ситуацию. В комплексе эти составляющие успеха заставляют человека усердно работать для достижения своих целей.[2]
Известные предприниматели о мечтах и реальности
Миллиардер Рэй Далио, основатель крупнейшего в мире хедж-фонда Bridgewater Associates, согласен с психологами. Он считает, что обе составляющие успеха весьма важны.
«Реализм поможет вам мудро выбирать мечты, к которым вы будете стремиться», — считает миллиардер. Он убежден в том, что нет ничего лучше, чем мечтать и воплощать свои мечты. Это придает вкус жизни. Однако это следует делать, опираясь на реализм и здравый смысл.[3]
Руководитель Apple Тим Кук следует в своей работе сходным принципам. Он считает, что его компании нужны «воинствующие идеалисты», которые мечтают о том, чтобы изменить мир. В то же время эти люди должны обладать здравым смыслом и целеустремленностью. Иными словами Кук ищет людей, у которых способность мечтать находится в гармонии с реализмом и умением действовать.[3]
И даже прагматичный Джефф Безос уверен в важности баланса между целенаправленными действиями и внутренними поисками нового. В своем письме акционерам по итогам 2018 года он написал о важности чередования периодов активного действия с периодами «блужданий» и поисков. По его мнению, между эффективным выполнением работы и мечтами должен существовать баланс.[4]
«Бизнес направляется чутьем, предчувствием, интуицией и любопытством. Уверенность в том, что это принесет пользу клиентам, стоит того, чтобы быть несколько хаотичными и искать различные пути. Необходимо находить баланс между эффективностью и блужданием. Нам нужно и то и другое. Величайшие «нелинейные» открытия требуют блужданий», — считает Джефф Безос.[4]
Далее: Как победить страх неудачи. Советы Ричарда Брэнсона
- Schooler JW, Smallwood J, Christoff K, Handy TC, Reichle ED, Sayette MA. Meta-awareness, perceptual decoupling and the wandering mind. Trends Cogn. Sci. 2011. 15, 319–326.
- Heshmat S. The Difference Between Dreamers and Doers. Psychology Today. May 07, 2018.
- Huddleston T. Billionaire Ray Dalio says this outlook will help you achieve your dreams. CNBC. Sep 26, 2019.
- Gilbert B. Jeff Bezos just sent his annual letter to Amazon shareholders — read it here. Business Insider. Apr 11, 2019.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
- Мультфильмы Диснея вызывают отвращение к работе. Данные ученыхИсследование показало, что мультфильмы Диснея могут вызывать отвращение к работе, организациям и руководству. В их сюжеты заложены линии...
- Стив Джобс в Pixar. Две личности Джобса или почему партнеры старались назначать встречи с бизнесменом на пятницыДжобс руководил анимационной студией Pixar до 2006 года параллельно с работой в Apple. Стив Джобс в Pixar был совсем другим человеком - …
- Ресурсы и операции — баланс потребностей и возможностей организацииБаланс потребностей и возможностей организации обеспечивается соответствием ее ресурсов и ее деятельности. Ресурсы компании играют ключевую роль в обеспечении операций и иных …
- Любимые художественные книги Стива Джобса. Три произведения, которыми вдохновлялся создатель AppleОснователь Apple ценил искусство и литературу. Это отразилось в продуктах его компании. Любимые художественные книги Стива Джобса - это удивительное...
- Работа в режиме многозадачности снижает продуктивность. Данные экспертаРабота в режиме многозадачности рассматривается многими работодателями как источник продуктивности. Ученые и эксперты с этим несогласны...
- Субъективное самочувствие на рабочем месте. Что для людей важнее всего, чтобы хорошо себя чувствовать на работе?Не секрет, что субъективное самочувствие на рабочем месте имеет огромное влияние на мотивацию, трудоспособность и эффективность работы. Кроме того, с фактором суъективного …
- Неограниченный отпуск с позиции работодателя — плюсы и минусыПривлечение и удержание квалифицированного персонала требует от современной компании все большей находчивости. Неограниченный отпуск - один из способов...
- Привычка отвечать на электронные письма немедленно даже в нерабочее время — вредна, считают ученыеТребование компаний отвечать на электронные письма немедленно и даже в нерабочее время, вредит долгосрочной продуктивности. Исследования...
- Лицемерная благотворительность? Истинные цели благотворительности компанийКаковы истинные цели благотворительности компаний, которые обманывают клиентов, эксплуатируют работников и вредят обществу? Несоответствие...
- Илон Маск об инновациях: технологии не улучшаются сами по себеИлон Маск - один из самых инновационных бизнес-лидеров. Что на самом деле думает Илон Маск об инновациях. Одной короткой фразой он...
- Для организации бережливого производства работник должен обладать следующими качествами. Пример ToyotaПроизводственная система Toyota требует от работников наличия особых качеств, не характерных рабочим в условиях массового производства.
- Культура здравого смысла. Пример EvernoteКогда в компании существует культура здравого смысла, она не следует шаблонам и стереотипам, а опирается на логику. Опытом делится основатель ...
- Личностные черты предпринимателей — данные двух десятилетий исследованийУченые из Гарварда выявили личностные черты предпринимателей - психологические особенности, заставляющие людей начинать свое дело...