
Британские ученые из Лидского и Даремского университетов пришли к удивительным выводам. Оказывается, мультфильмы Диснея могут вызывать отвращение к работе. Нередко сюжеты диснеевских мультфильмов негативно отражают работу в организации, отношения между руководителем и подчиненным и сам труд как социальное явление.
Исследователи проанализировали все 56 классических полнометражных мультфильмов студии Диснея, созданные за период с 1937 года по 2016 год. Начиная с «Белоснежки и семи гномов» (1937) и заканчивая «Моаной» (2016). Ученых интересовало, какие представления об организациях и внутрикорпоративных отношениях зрители выносят из них. В частности, насколько велика вероятность того, что мультипликационные фильмы спровоцируют отвращение к работе.
Сюжетные линии в мультфильмах Диснея, вызывающие отвращение к работе

Ученые выявили несколько сюжетных линий, которые прослеживаются во многих мультфильмах Диснея и которые потенциально могут вызвать отвращение к работе. Особенно у маленьких зрителей, на которых продукция Диснея главным образом и рассчитана. Таких сюжетных линий пять[1]:
1. Герои должны выполнять опасную, грязную или невыполнимую работу. Этот сюжет встречается в 30 из 56 мультипликационных фильмов Диснея. Например в картинах «Белоснежка и семь гномов», «Дамбо», «Алладин», «Король лев», «Зверополис» и др. В частности, речь идет о ситуациях, связанных с жестокостью, скукой, страхом или даже смертью, связанными с выполнением работы.
2. Герои подвергаются обману, манипуляциям или издевательствам со стороны их руководителей. Сюжет встречается в 35 мультфильмах. Например, в картинах «Красавица и чудовище», «Леди и бродяга», «Планета сокровищ», «Город героев» и т.д.
3. Героям приходится выискивать позитивные стороны работы, чтобы им было проще с ней смириться. Это происходит в 32 из 56 мультфильмов. Сюжет встречается в мультфильмах «Фантазия 2000», «Покахонтас», «Вольт», «Принцесса и лягушка» и т.д.
4. Герои спасаются из ситуации, когда им необходимо работать, и возвращаются к образу жизни, не предполагающему труд. Сюжет встречается в 24 мультфильмах. В частности, «Книга джунглей», «Русалочка», «Горбун из Нотр-Дама», «Не бей копытом» и др.
5. Героям удается избавиться от необходимости выполнять неблагодарную работу. Элементы этого сюжета встречаются в большинстве мультфильмов Диснея. В качестве полноценной сюжетной линии — в 7 картинах. А именно, «Рапунцель: Запутанная история», «Принцесса и лягушка», «Ральф», «Холодное сердце», «Город героев», «Зверополис» и «Моана».
При найме молодых работников следует учитывать, что они смотрели мультфильмы Диснея

По мнению ученых, каждая из этих пяти сюжетных линий способствует возникновению у зрителей негативного отношения к работе. В частности, к работе в организации.[1]
«Мультфильмы Диснея изображают менеджеров, трудовые отношения, и ежедневную трудовую деятельность в самых темных и пессимистичных тонах», — заключают исследователи. Вполне закономерно, что после просмотра мультипликационных фильмов студии Диснея, у многих может возникнуть отвращение к работе.[1]
Ученые убеждены, что мультфильмы Диснея являются сильнейшим фактором, влияющим на мировосприятие многих людей разных культур и национальностей. И их просмотр может вести к тому, что у молодых людей формируется отрицательное восприятие работы. Они начинают трудовую деятельность на фоне негативных психологических установок в отношении организаций, руководства и труда вообще.[1]
«Наше исследование свидетельствует о том, что один из мощнейших культурных факторов западного общества, мультфильмы Диснея, на протяжении восьмидесяти лет способствуют возникновению негативных взглядов на работу и на руководство», — комментирует один из исследователей. «Наши результаты предполагают, что менеджерам и организациям следует принимать во внимание те идеи, которые сформировались в сознании молодых работников благодаря мультфильмам Диснея.»[1]
- Griffin M, Learmonth M, Piper N. Organizational Readiness: Culturally Mediated Learning Through Disney Animation. Academy of Management Learning & Education, Vol. 17, No. 1.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Бесполезные совещания и их последствия. Цифры впечатляют
Бесполезные совещания в 2019 году обойдутся компаниям в 400 млрд. Проведенное исследования свидетельствует о том, что они демотивируют и фрустрируют...Burning Man — инкубатор креатива для обитателей Силиконовой Долины
Представители бизнеса Силиконовой Долины посещают фестиваль Burning Man для развития своих творческих способностей. Несмотря на репутацию мероприятия...Город Иу, поставляющий две трети всех рождественских товаров в мире
Порядка 60% мировых рождественских товаров экспортируется из единственного города. Город Иу в Китае известен как крупнейший центр оптовой...Убеждая инвесторов, не забудьте понизить голос. Элизабет Холмс поступала именно так
По-мужски низкий голос Элизабет Холмс из Theranos оказался инструментом обмана, помогающим ей получать деньги инвесторов.Тейлор и Форд как и прежде актуальны. Далеко ли современные руководители ушли от управленческого стиля эпохи индустриализации?
Современные руководители опираются на устаревшие принципы тейлоризма и фордизма. Тейлор и Форд создали свои теории примерно век назад, а...
Открыто высказывать свое мнение — нежелательно. Даже в самой либеральной из компаний. Джеймс Деймор из Google в этом убедился
Даже в одной из самых либеральных компаний мира Google открыто высказывать свое мнение может быть опасно. История Джеймса Дэймора, чье мнение не …Лучшие бизнес книги всех времен, изменившие ход развития управленческой мысли
Существует категория бизнес-книг, которые стали историей и повлияли на ход развития современного общества. Сюда можно отнести - В поисках совершенства Тома Питерса, …Личностные черты предпринимателей — данные двух десятилетий исследований
Ученые из Гарварда выявили личностные черты предпринимателей - психологические особенности, заставляющие людей начинать свое дело...Как Джефф Безос снимался в кино
Об этом мало кто знает, но Джефф Безос снимался в кино. Он сыграл роль инопланетянина. Увидеть миллиардера можно в фантастическом фильме...Бизнес-стратегия. Уроки генерала Карла фон Клаузевица
Бизнес-стратегия берет свое начало в военной стратегии. Уроки знаменитого военного стратега Карла фон Клаузевица будут полезны любому современному стратегу.
Миллиардеры Билл Гейтс и Джефф Безос сами моют посуду. Почему они это делают?
Билл Гейтс долгое время оставался самым богатым человеком планеты. В январе 2018 года это место занял Джефф Безос. Однако статус самого богатого …Самая частая причина проблем – люди. Самая главная причина успехов – тоже люди. Мнение главы Burger King
Дэниэл Шварц, глава Бургер Кинг, убежден в том, что существует три основные причины проблем компании. И главная из них - это неправильно …Метод успешных совещаний. Меньше говорить, больше писать — мнение экспертов и опыт практиков
Профессор Рогелберг создал метод успешных совещаний, который позволит повысить эффективность рабочих встреч. Метод работает - доказано Amazon.