В 2018 году Google (часть Alphabet Inc.) представил немало новых продуктов и сервисов. Чем порадовал индустриальный гигант за прошедший год.
1. Google Home Hub — устройство стоимостью 130 долларов, посредством которого можно контролировать все приборы «умного жилья», не используя отдельные приложения для каждого.
2. Pixel Slate — планшетный компьютер стоимостью 600 долларов с ярким дисплеем, двумя колонками, камерой 8 мегапикселей и сенсором для отпечатка пальца. При желании гаджет можно дополнить клавиатурой (200 долларов) и стило (100 долларов)
3. Pixel 3 и Pixel 3 XL — смартфоны на платформе Android с отличными камерами (лучшими по характеристикам на сегодня)
4. Smart Compose — новая фича Gmail, основанная на машинном обучении. Сервис автоматически дополняет электронные сообщения при их наборе.
5. Существенный прогресс Google Assistant. Теперь с ассистентом можно вести относительно длительные диалоги, и он способен выполнять сложные и разнообразные команды. Кроме того, голос ассистента звучит тепрь намного естественнее.
6. Duplex — функция Google Assistant, позволяющая давать ему задания совершать за вас звонки в различные организации и назначать встречи и посещения
7. Call Screen — сервис для телефона Pixel 3, позволяющий делегировать часть телефонного общения вашему смартфону
8. Flip to Shhh — приложение, автоматически переводящее ваш смартфон в беззвучный режим или режим «не беспокоить», когда вы переворачиваете его
9. Street View — сервис навигирования в реальном времени. Направьте камеру смартфона на местность, и с помощью стрелок и анимированных персонажей он проведет вас к цели.
10. Lens — программа, способная распознавать объекты в реальном мире и находить аналогичные товары через Интернет. Наведите камеру на предмет и купите такой же онлайн.
11. Project Stream — возможность использования браузера Google Chrome для видео-игр. Сервис избавляет геймеров от необходимости использовать мощные и дорогие компьютеры для получения хорошего изображения
- Smith D. Google in 2018: The good, the bad, and the ugly. Business Insider. Dec 24, 2018
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Как донести корпоративные цели до работников: меньше слов, больше образовПо данным исследований, чтобы донести корпоративные цели до работников организации в речи нужно использовать визуальные образы, которые...
Стоит ли скрывать информацию от коллег, чтобы преуспеть самому? Данные исследованийВнутренняя конкуренция может заставить работников скрывать информацию от коллег, чтобы получить преимущества в карьерной борьбе. Однако...
Рабство в современном мире. Что можно обнаружить, если проанализировать цепи поставок крупнейших брендовМногие крупные производители имеют довольно смутные представления о том, что происходит в их цепях поставок. Nestle, Zara, Samsung и другие компании выявляли …
Бюрократия головного мозга. 10 глупейших электронных писем от коллег10 глупейших корпоративных электронных писем не только вызовут у вас улыбку, но сообщат нам нечто о взаимоотношениях сотрудников и особенностях корпоративной культуры …
Метод успешных совещаний. Меньше говорить, больше писать — мнение экспертов и опыт практиковПрофессор Рогелберг создал метод успешных совещаний, который позволит повысить эффективность рабочих встреч. Метод работает - доказано Amazon.
Трудоголизм вреден, но не всем. Увлеченность работой спасает трудоголиков от болезнейИзвестно, что трудоголизм вреден для здоровья. Однако данные ученых свидетельствуют, что это не всегда так. Все дело в мотивах трудоголизма.
Илон Маск считает, что обязан успехом этой технике решения проблемМышление первых принципов - техника мышления, которую Илон Маск использует для решения проблем. Маск считает. что именно ей он обязан своим успехом.
Как Стив Джобс вернулся в Apple и спас компанию от крахаСтив Джобс после двенадцати лет отсутствия вернулся в компанию Apple, находящуюся в состоянии тяжелого кризиса. Только видение и воля бизнесмена смогли спасти …
Стресс и выгорание связаны с особенностями корпоративной культуры, а не только с плотным рабочим графиком и бесконечным потоком информацииСогласно исследованиям, стресс и выгорание на рабочем месте связаны не только с перегрузками и интенсивным рабочим графиком. В значительной степени, офисный стресс …
Имитация успеха по-китайски. Китайские компании нанимают актеров, чтобы казаться успешнееЧтобы быть похожими на богатые международные организации китайские компании нанимают белых иностранцев. Имитация успеха важна в китайской бизнес-культуре...
Этика социальной сети. Можно ли объединить мир и не нарушить этические и легальные нормы. Кейс FacebookЭтика социальной сети Facebook вызывала сомнения у пользователей, регуляторных органов и политиков. Развитие сети сопровождалось несколькими скандалами, связанными с нарушением частной жизни …
Правила найма от Марка Цукерберга. Перед тем, как принять человека на работу, создатель Facebook всегда задает себе один и тот же вопросПеред тем как принять на работу человека, Марк Цукерберг, глава Facebook, всегда задает себе один и тот же вопрос. Ответ на него …
Лучшие бизнес книги всех времен, изменившие ход развития управленческой мыслиСуществует категория бизнес-книг, которые стали историей и повлияли на ход развития современного общества. Сюда можно отнести - В поисках совершенства Тома Питерса, …
