В 2018 году Google (часть Alphabet Inc.) представил немало новых продуктов и сервисов. Чем порадовал индустриальный гигант за прошедший год.
1. Google Home Hub — устройство стоимостью 130 долларов, посредством которого можно контролировать все приборы «умного жилья», не используя отдельные приложения для каждого.
2. Pixel Slate — планшетный компьютер стоимостью 600 долларов с ярким дисплеем, двумя колонками, камерой 8 мегапикселей и сенсором для отпечатка пальца. При желании гаджет можно дополнить клавиатурой (200 долларов) и стило (100 долларов)
3. Pixel 3 и Pixel 3 XL — смартфоны на платформе Android с отличными камерами (лучшими по характеристикам на сегодня)
4. Smart Compose — новая фича Gmail, основанная на машинном обучении. Сервис автоматически дополняет электронные сообщения при их наборе.
5. Существенный прогресс Google Assistant. Теперь с ассистентом можно вести относительно длительные диалоги, и он способен выполнять сложные и разнообразные команды. Кроме того, голос ассистента звучит тепрь намного естественнее.
6. Duplex — функция Google Assistant, позволяющая давать ему задания совершать за вас звонки в различные организации и назначать встречи и посещения
7. Call Screen — сервис для телефона Pixel 3, позволяющий делегировать часть телефонного общения вашему смартфону
8. Flip to Shhh — приложение, автоматически переводящее ваш смартфон в беззвучный режим или режим «не беспокоить», когда вы переворачиваете его
9. Street View — сервис навигирования в реальном времени. Направьте камеру смартфона на местность, и с помощью стрелок и анимированных персонажей он проведет вас к цели.
10. Lens — программа, способная распознавать объекты в реальном мире и находить аналогичные товары через Интернет. Наведите камеру на предмет и купите такой же онлайн.
11. Project Stream — возможность использования браузера Google Chrome для видео-игр. Сервис избавляет геймеров от необходимости использовать мощные и дорогие компьютеры для получения хорошего изображения
- Smith D. Google in 2018: The good, the bad, and the ugly. Business Insider. Dec 24, 2018
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Тейлор и Форд как и прежде актуальны. Далеко ли современные руководители ушли от управленческого стиля эпохи индустриализации?Современные руководители опираются на устаревшие принципы тейлоризма и фордизма. Тейлор и Форд создали свои теории примерно век назад, а...
«Ненавижу Элвиса». Если твой бренд не любят — извлеки из этого выгодуКогда бренд вызывает ненависть, из этого можно извлечь выгоду. Продюсер Элвиса Пресли - тому пример. Кампания «Я ненавижу Элвиса» принесла...
Рэй Далио объясняет, что общего у Илона Маска и Билла Гейтса, а также некоторых других бизнес-лидеровРэй Далио, создатель крупнейшего в мире хедж-фонда, проанализировал личности бизнес-лидеров по методу Майерс-Бриггс. Он выявил общие черты, характерные Илону Маску, Биллу Гейтсу …
Amazon: секрет эффективности совещаний. Почему Джефф Безос отказался от презентаций Power PointAmazon отказался от использования презентаций на совещаниях. Как показывает опыт Amazon - секрет эффективных совещаний в написании подробных изложений мыслей работников.
Т-образные работники — почему они необходимы компаниямТ-образные работники универсальны и способны заменять друг друга. Они обеспечивают лучшую коммуникацию, и их требуется меньше, чем обычных...
Как победить страх неудачи. Советы Ричарда БрэнсонаБизнесмен, известный своим бесстрашием, дает советы о том, как победить страх неудачи. Именно это умение позволило Брэнсону заработать 4 млрд. долларов.
Ручное управление: до, в процессе и после. Примеры авторитарных руководителей, и того, что становилось с компаниями после их уходаАвторитарный менеджер может добиться превосходных текущих результатов от компании или подразделения. Но результаы эти не будут устойчивы. Как только диктатор покинет свое …
Повышения получают работники, похожие на своих начальников. Что такое «пристрастие сходства»Нередко повышения и другие привелегии получают те, кто в чем-то похож на своего руководителя. Это явление связано с феноменом т.н. «пристрастия сходства».
Вовлеченная команда и вовлекающее лидерство не терпят полумер. Частичная вовлеченность ведет к проблемамВовлеченная команда требует приверженности. Формальное вовлекающее лидерство вызывает демотивацию и снижает эффективность работы. Полумеры...
Принцип генти генбуцу, круг Тайити Оно и хоренсо — увидеть своими глазами и передать знание другим. Важнейшие производственные принципы ToyotaГенти генбуцу - важнейший принцип производственной системы Toyota. Для того, чтобы решить проблему, необходимо глубокое понимание ее сути. Чтобы понять суть, необходимо …
Неосознанные предубеждения в HR. Как искусственный интеллект поможет в борьбе с нимиНеосознанные предубеждения и бессознательная предвзятость губительны для поиска и удержания персонала. Высокие технологии помогают избавиться от них.
Уроки лидерства в цитатах Уоррена БеннисаУоррен Беннис - признанный международный авторитет в вопросах лидерства. Уроки лидерства от Бенниса стали основой самых современных...
Как Стив Джобс украл мышь и графический интерфейсВеличайшие достижения Apple - графический интерфейс и мышь, Стив Джобс украл у Xerox. «Мы никогда не стыдились красть великие идеи», - зая...
