
Компания Adventure Combat Ops (принадлежит Apocalypse Vegas) в Неваде имеет необычный профиль. Ее основной бизнес — борьба с зомби. Причем руками клиентов.
Оказаться в фильме ужасов
Если вы мечтаете оказаться участником фильма ужасов и почувствовать себя бесстрашным борцом с ходячими мертвецами — вам в Adventure Combat Ops. Здесь у вас будет возможность, заняться всеми теми делами, которыми занимаются герои, пережившие зомби-апокалипсис и пытающиеся дать человечеству хоть какой-то шанс на выживание. А именно:
- Выбивать ногой двери и, направляя в темноту подствольный фонарь винтовки, кричать «Чисто!»
- Если за дверью оказалось нечисто, зачищать помещение, истребляя кровожадных зомби точными выстрелами.
- Становиться спиной к спине со своими боевыми товарищами, когда мертвецы начнут окружать вас со всех сторон, и ситуация станет критической.
- Кричать «Нет!» и палить в воздух, когда зомби растерзают кого-то из вашего отряда.
- Добивать укушенного товарища, находящегося на грани превращения в зомби.
- Совершать любые другие действия, которые позволят вам избавить мир от кровожадных мертвецов.
Борьба с зомби — организационные и финансовые вопросы

Компания Adventure Combat Ops была организована бывшими спецназовцами. Идея бизнеса состояла в создании тренировочной базы для гражданских лиц, на которой они могли бы ощутить, что значит оказаться в бою. Борьба с зомби симулирует армейскую спецоперацию.
«Это способ пережить максимально близкие к бою ощущения, без того, чтобы оказаться в центре боя», — поясняет Трэвис Краусс, один из основателей и руководитель Adventure Combat Ops.[1]
Начальный капитал бизнеса составил 2,5 млн долларов. Деньги были взяты, в основном, в банках. Краусс арендовал большой склад в Лас-Вегасе. В нем он построил постапокалиптические декорации. Одни только спецэффекты обошлись в 250 тыс. долларов.[1]
Роли зомби играют желающие немного подзаработать. Например, студенты местного колледжа.
Особое внимание Adventure Combat Ops уделяет световым и звуковым эффектам. Борьба с зомби сопровождается вспышками света, апокалиптической музыкой и еще более апокалиптическими звуками.
Перед тем как приступить к истреблению зомби, участники проходят инструктаж и тренировку. Их проводят бывшие военные, в т.ч. из спецподразделений. Непосредственно бой с зомби длится 1 час.
Стоит все это удовольствие недешево. Борьба с зомби обойдется каждому любителю острых ощущений в 120-200 долларов, в зависимости от пакета снаряжения. Особо прибыльной частью бизнеса является проведение корпоративных мероприятий и мальчишников.[1]
Корпоративная культура по армейским принципам

Компания Adventure Combat Ops создана бывшими военными. Поэтому в основе ее культуры лежат те принципы, которыми создатели компании привыкли руководствоваться в армии.
Трэвис Краусс убежден, что в бизнесе главное надежность. Ты должен быть надежным и твои партнеры и подчиненные также должны быть надежными.[1]
«Я считаю, если люди говорят, что сделают что-то, ты должен мочь на них положиться», — считает Каусс. «Это не всегда так. Не все люди действуют по таким принципам.»
Поэтому очень важно проверять тех, с кем ты работаешь и ведешь бизнес. «Это требует больше времени, сил и денег, чем кажется. Но это единственное, что действительно важно.»[1]
Далее: Водители-зомби отпугивают клиентов Uber
- Wells J. The bottom line of training civilians to kill zombies. CNBC. Mar 30, 2016.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Дотком кризис (the dotcom bubble). Что произошло, и кто виноват
Экономический пузырь, известный как дотком кризис (the dot-com bubble), возник из-за интернет-компаний, собравших сотни миллионов долларов...Правила найма от Марка Цукерберга. Перед тем, как принять человека на работу, создатель Facebook всегда задает себе один и тот же вопрос
Перед тем как принять на работу человека, Марк Цукерберг, глава Facebook, всегда задает себе один и тот же вопрос. Ответ на него …«Ты уволен!» — несостоявшийся бренд Дональда Трампа
Дональд Трамп попытался зарегистрировать торговую марку «Ты уволен», чтобы сделать ее частью своего бренда. Однако ему это не удалось. Фраза оказалась...Минусы автоматизации. Как безработная получила счет на 12 тысяч триллионов евро, и служба поддержки отказывалась признавать ошибку
Автоматизация несет в себе не только преимущества, но и недостатки. Главные минусы автоматизации состоят в том, что люди перестают думать...Почему лучше искать новую работу, не уходя со старой: даже несколько дней без работы сильно снижают шансы соискателя
Всего несколько дней без работы значительно снижают шансы найти хорошее место. Поэтому лучше искать новую работу, не уходя со старой...
Опасности аутсорсинга. Как можно потерять рынок из-за избыточного доверия к контрактным организациям
Аутсорсинг далеко не всегда так эффективен, как принято считать, а иногда он и вовсе опасен. Опасности аутсорсинга связаны, главным образо...Истории успеха не учат. Менеджеры и компании учатся на историях неудач. Исследование
По данным ученых, изучение чужого негативного опыта гораздо ценнее, чем изучение позитивного опыта. Поэтому истории успеха бесполезны в...Технологии и корпоративная культура. Технологии усугубляют проблемы, если проблема в культуре. Мнение эксперта
Интернет-платформы и приложения для бизнеса должны быть совместимы с культурой компании. Технологии и корпоративная культура могут образовывать порочные круги...Характеристики эффективного руководителя. Пример менеджеров Facebook
Компания Facebook провела исследование, чтобы выявить характеристики эффективного руководителя, присущие лучшим менеджерам компании. Семь характеристик...Больше никаких боссов — это приказ. Кто стоит за идеями холакратии
Холакратия - система управления и вариант организационной структуры, разработанные Брайаном Робертсоном. При холакратии в компании отсутствует менеджмент и централизованное принятие решений. Предполагается, …
Сидни Финкельштейн о делегировании
Вот, что думает профессор Сидни Финкельштейн о делегировании, изучив подходы многих выдающихся бизнес-лидеров к управлению. Делегирование...Как мы влияем друг на друга на рабочем месте. Влияние как неотъемлемая часть корпоративной культуры
Социальное влияние - неотъемлемая часть корпоративной культуры и важный фактор, который следует учитывать, управляя коллективом. Существует три механизма социального влияния - комплаенс, …Отрицательные эмоции способствуют творческим подходам. При одном условии…
Ученые установили, что отрицательные эмоции способствуют возникновению творческих идей и подходов. Но происходит это только тогда, когда...