
Компания Adventure Combat Ops (принадлежит Apocalypse Vegas) в Неваде имеет необычный профиль. Ее основной бизнес — борьба с зомби. Причем руками клиентов.
Оказаться в фильме ужасов
Если вы мечтаете оказаться участником фильма ужасов и почувствовать себя бесстрашным борцом с ходячими мертвецами — вам в Adventure Combat Ops. Здесь у вас будет возможность, заняться всеми теми делами, которыми занимаются герои, пережившие зомби-апокалипсис и пытающиеся дать человечеству хоть какой-то шанс на выживание. А именно:
- Выбивать ногой двери и, направляя в темноту подствольный фонарь винтовки, кричать «Чисто!»
- Если за дверью оказалось нечисто, зачищать помещение, истребляя кровожадных зомби точными выстрелами.
- Становиться спиной к спине со своими боевыми товарищами, когда мертвецы начнут окружать вас со всех сторон, и ситуация станет критической.
- Кричать «Нет!» и палить в воздух, когда зомби растерзают кого-то из вашего отряда.
- Добивать укушенного товарища, находящегося на грани превращения в зомби.
- Совершать любые другие действия, которые позволят вам избавить мир от кровожадных мертвецов.
Борьба с зомби — организационные и финансовые вопросы

Компания Adventure Combat Ops была организована бывшими спецназовцами. Идея бизнеса состояла в создании тренировочной базы для гражданских лиц, на которой они могли бы ощутить, что значит оказаться в бою. Борьба с зомби симулирует армейскую спецоперацию.
«Это способ пережить максимально близкие к бою ощущения, без того, чтобы оказаться в центре боя», — поясняет Трэвис Краусс, один из основателей и руководитель Adventure Combat Ops.[1]
Начальный капитал бизнеса составил 2,5 млн долларов. Деньги были взяты, в основном, в банках. Краусс арендовал большой склад в Лас-Вегасе. В нем он построил постапокалиптические декорации. Одни только спецэффекты обошлись в 250 тыс. долларов.[1]
Роли зомби играют желающие немного подзаработать. Например, студенты местного колледжа.
Особое внимание Adventure Combat Ops уделяет световым и звуковым эффектам. Борьба с зомби сопровождается вспышками света, апокалиптической музыкой и еще более апокалиптическими звуками.
Перед тем как приступить к истреблению зомби, участники проходят инструктаж и тренировку. Их проводят бывшие военные, в т.ч. из спецподразделений. Непосредственно бой с зомби длится 1 час.
Стоит все это удовольствие недешево. Борьба с зомби обойдется каждому любителю острых ощущений в 120-200 долларов, в зависимости от пакета снаряжения. Особо прибыльной частью бизнеса является проведение корпоративных мероприятий и мальчишников.[1]
Корпоративная культура по армейским принципам

Компания Adventure Combat Ops создана бывшими военными. Поэтому в основе ее культуры лежат те принципы, которыми создатели компании привыкли руководствоваться в армии.
Трэвис Краусс убежден, что в бизнесе главное надежность. Ты должен быть надежным и твои партнеры и подчиненные также должны быть надежными.[1]
«Я считаю, если люди говорят, что сделают что-то, ты должен мочь на них положиться», — считает Каусс. «Это не всегда так. Не все люди действуют по таким принципам.»
Поэтому очень важно проверять тех, с кем ты работаешь и ведешь бизнес. «Это требует больше времени, сил и денег, чем кажется. Но это единственное, что действительно важно.»[1]
Далее: Водители-зомби отпугивают клиентов Uber
- Wells J. The bottom line of training civilians to kill zombies. CNBC. Mar 30, 2016.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Управление кризисом: кейсы PepsiCo и Cadbury — два подхода, разные результаты
PepsiCo и Cadbury в разное время пережили серьезные кризисы. Управление кризисом в Pepsi и Cadbury было весьма разным. И результаты оказались разными...Отрицательные эмоции способствуют творческим подходам. При одном условии…
Ученые установили, что отрицательные эмоции способствуют возникновению творческих идей и подходов. Но происходит это только тогда, когда...Вредная продукция: установка на гедонизм или моральная индульгенция? Кейс Philip Morris
Вредная продукция, которую производят некоторые компании, такие как Philip Morris представляет собой сложную моральную и этическую проблему. Каковы жизненные ценности людей, работающих …Почему Google+ потерпел неудачу. Причины, выводы и уроки
Социальная сеть Google Plus прекращает свое существование. Спустя семь с половиной лет компания Google признает, что социальная сеть стала неудачным проектом. На …Самое важное качество лидера 21-го века. Мнения самих бизнес-лидеров
Каково главное качество лидера современности? По мнению таких бизнес-лидеров как Илон Маск, Билл Гейтс и Ричард Брэнсон, это способность...
Как донести корпоративные цели до работников: меньше слов, больше образов
По данным исследований, чтобы донести корпоративные цели до работников организации в речи нужно использовать визуальные образы, которые...Коронавирус и пиво Corona: как эпидемия повлияла на легендарный бренд
Коронавирус и пиво Corona вызывают взаимные ассоциации в сознании потребителя. Однако на фоне коронавирусной эпидемии продажи пива не...Лидерство в современной команде — не индивидуальная, а групповая черта
Команды с одним лидером ушли в прошлое. Лидерство в современной команде должно стать эстафетной палочкой, которую получает работник, наибо...Преемственность — секрет успеха Facebook. Мнение Марка Цукерберга
Преемственность - основа устойчивости команд Facebook. Именно она стала основой успеха компании. Так считает Марк Цукерберг - создатель Facebook.Комментарии Yahoo относительно потери данных полумиллиарда пользователей. Как не надо делать
Пренебрежение стандартами кибербезопасности повлекло похищение данных полумиллиарда пользователей Yahoo. Как трактовать заявление Yahoo по этому поводу?
Чувство юмора как часть корпоративной культуры. Ричард Брэнсон никогда его не терял. Именно оно помогло создать Virgin Group
Ричард Брэнсон одним первоапрельским утром оказался в тюремной камере в одном домашнем халате. Пояс от халата у него изъяли во избежание суицида …Смайлик — история символа за $45, приносящего $265 000 000 в год
История смайлика началась в 1963 году. Дизайнер, разработавший его получил 45 долларов. С тех пор смайлик принес сотни миллионов компании...Мультфильмы Диснея вызывают отвращение к работе. Данные ученых
Исследование показало, что мультфильмы Диснея могут вызывать отвращение к работе, организациям и руководству. В их сюжеты заложены линии...