К сожалению, самоубийства предпринимателей, попытки самоубийств или хотя бы суицидальные мысли — не редкость. Работа бизнесмена сопряжена со значительным стрессом и большими рисками. Успех в бизнесе имеет свою цену. Особенно высокой она может оказаться для основателя компании. Особенно если речь идет о стартапе в области высоких технологий. Здесь динамика событий, конкуренция и ставки настолько велики, что человек зачастую оказывается заложником ситуации, которую он сам же создал.
Наиболее яркими примерами самоубийства предпринимателей последних лет являются: сооснователь Reddit Аарон Шварц, основатель интернет-магазина детских товаров Ecomom Джоди Шерман, создатель социальной сети Diaspora Илья Житомерский, создатель биотехнологического стартапа Cambrian Genomics Остин Хайнц и другие.[1], [2]
Иногда самоубийства предпринимателей связаны с трудной ситуацией, в которой оказался их бизнес или они сами. Но иногда они случаются без всяких видимых причин. Порой даже на фоне успеха.
Почему молодые успешные люди идут на такой шаг?
Психиатры о факторах, провоцирующих самоубийства предпринимателей
Часто самоубийства предпринимателей имеют предвестники. И зачастую это не депрессия или суицидальные мысли. А чувство загнанности в угол — ощущение, что человек попал в ловушку, из которой ему не выбраться. Так считает психиатр и бизнес-консультант Пруди Горгьюкон. Она выделяет четыре основных фактора, которые способны привести предпринимателя к самоубийству. К ним относятся: импульсивность, чувство безнадежности, социальная изоляция и унижение, связанное с неудачами.[1]
Профессор Майкл Фриман из университета Калифорнии изучал связи между предпринимательской деятельностью и суицидами. Он провел исследование, в которое были включены 242 предпринимателя. Группа сравнения включала 93 индивида, не занимавшихся бизнесом. По данным Фримана частота психических расстройств и отклонений среди предпринимателей намного превышает аналогичные показатели обычных людей.
Поражает тот факт, что о проблемах с психикой сообщили в рамках исследования 72% предпринимателей. Выяснилось, что 30% бизнесменов страдают хронической депрессией, 29% — синдромом дефицита внимания, а 12% употребляют психотропные вещества. У 11% наблюдается чередование периодов депрессии и повышенного настроения по типу маниакально-депрессивного психоза (биполярного расстройства). В контрольной группе все эти цифры были намного ниже.[3]
Более того, исследование Фримана показало, что психические отклонения свойственны предпринимателям вне зависимости от их предпринимательской деятельности. Так, 49% из них сообщили о том, что у них имеются установленные психические отклонения, которые сопровождают их всю жизнь. А 23% — о психиатрических заболеваниях в семейном анамнезе (т.е. о том, что психические болезни имеются среди их ближайших родственников).[3]
Это действительно удивительная находка. Получается, что в предприниматели идет значительное число людей с психиатрическими болезнями. Или со склонностью к таким болезням. Возможно, черты личности, склонной к расстройствам, являются одновременно движущей силой, заставляющей человека, заняться предпринимательством?
Закономерности
Если проанализировать приведенные выше данные, можно прийти к выводу о том, что самоубийства предпринимателей связаны с двумя группами факторов.
Во-первых, значительная часть предпринимателей исходно имеет предрасположенность к состояниям, часто становящимся причиной самоубийств — депрессии, употреблению наркотиков, биполярному расстройству.
Во-вторых, сам образ жизни предпринимателя полон факторов, способствующих расстройству психики — стресс, тревога, социальная изоляция, страх неудачи и т.д.
При неблагоприятном сценарии факторы первой группы совмещаются с факторами второй группы. По всей видимости, в такой ситуации самоубийства предпринимателей становятся наиболее вероятны.
Иными словами, мало того, что предпринимательская деятельность сопряжена с большой нагрузкой на психику, еще и к предпринимательству оказываются склонны люди, склонные также и к психическим расстройствам. Результат — высокий риск суицида среди успешных и перспективных молодых бизнесменов.
Релевантно: Перетрудились до смерти. Кароси — что это такое, и кому стоит ее опасаться
- Gourguechon P. Entrepreneurs And Suicide Risk: A New Perspective On Entrapment Provides Hope. Aug 23, 2018.
- Carson B. There’s a dark side to startups, and it haunts 30% of the world’s most brilliant people. Business Insider. Jul 1, 2015.
- Freeman M., Johnson S, Staudenmaier PJ, Zisser MR. Are Entrepreneurs “Touched with Fire”?
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
- Элизабет Холмс из Theranos держала людей в страхе — обману нужна крепкая опораОбманная схема Элизабет Холмс из Theranos включала сотни людей, и ни один из них не сообщил общественности об обмане. Почему? Люди боялись …
- Загадочные названия японских компаний: Sony, Canon, Nissan, Panasonic, Bridgestone, Toyota, MitsubishiНазвания японских компаний - явление особое. Многие из компаний изначально имели японские названия. Но выход на международный рынок вынудил их использовать более …
- Самая частая причина проблем – люди. Самая главная причина успехов – тоже люди. Мнение главы Burger KingДэниэл Шварц, глава Бургер Кинг, убежден в том, что существует три основные причины проблем компании. И главная из них - это неправильно …
- Смысл логотипа. Когда логотип должен отсылать к продукту, а когда лучше использовать абстрактный символ. ИсследованияДолжен ли смысл логотипа отсылать к продукции или сервисам компании, или лучше использовать абстрактный логотип. Ученые изучили вопрос и...
- Сервис с дурным запахом. Чем занимается компания I poop youКогда люди хотят показать приязнь - они посылают цветы. А что делать, чтобы показать неприязнь? I poop you - сервис по доставке …
- Сухой закон в США. Уроки для бизнесаСухой закон в США привел к закрытию десятков тысяч предприятий. Однако многие компании нашли «креативные» пути, чтобы обойти сухой закон и продолжить …
- Почему люди покидают компании? 94% ушедших говорят, что остались бы при одном условииКомпания LinkedIn изучила вопрос, почему люди уходят из компаний. Оказалось - чаще всего не из-за зарплат и карьерных возможностей, а...
- Стоит ли скрывать информацию от коллег, чтобы преуспеть самому? Данные исследованийВнутренняя конкуренция может заставить работников скрывать информацию от коллег, чтобы получить преимущества в карьерной борьбе. Однако...
- Словом можно… Примеры публичных заявлений, стоивших миллиардыСлова в мире бизнеса играют особую роль. Объявление о выходе нового продукта может всколыхнуть весь рынок - особенно, если это заявление делает …
- Лидерство в современной команде — не индивидуальная, а групповая чертаКоманды с одним лидером ушли в прошлое. Лидерство в современной команде должно стать эстафетной палочкой, которую получает работник, наибо...
- Офисные интриги и личные интересы отдельных работников. Как избежать их влияния на работу компании. Опыт FacebookОфисные интриги, конфликты, противостояние, бункерный менталитет - враги эффективных рабочих процессов. Как с ними борются успешные компании? Опыт Facebook.
- Как развить изобретательность в бизнесе. Совет когнитивного психологаКогнитивный психолог дает совет, как развить изобретательность. Для этого необходимо перевести мозг в режим работы пятиклассника. Это даст...
- Названия товаров IKEA — откуда они берутся и что означаютЧто обозначают названия товаров IKEA, как они придумываются, и почему компания не использует коды для идентификации товаров...