Жила на свете 54-летняя калифорнийка по имени Элизабет со своим мужем-пастором. Жила достойно, никого не обманывала, никакие сомнительные бизнес-схемы не организовывала. К миру была открыта, ее электронный адрес и номер телефона были указаны в профиле Facebook. И до поры проблемы это никакой не создавало. При необходимости люди могли связаться с ней или с ее мужем.
Но вдруг что-то случилось, и она начала получать многочисленные сообщения от незнакомых ей людей. И эти люди, определенно, чего-то от нее хотели. В основном, люди требовали вернуть им деньги.1
Почему люди требуют деньги у жены пастора?
А дело, собственно, в том, что полное имя калифорнийской жены пастора — Элизабет Холмс. Оно совпадает с именем основательницы компании Theranos из Силиконовой Долины в Калифорнии.1
Несколько лет назад имя Элизабет Холмс (основательницы и руководителя Theranos, а не жены пастора) можно было встретить практически в любом СМИ, пишущем о бизнесе и успешных людях. Портрет Холмс украшал обложки Forbes, Fortune, Bloomberg Businessweek и Inc. Она давала многочисленные интервью и выступала на телевидении вместе с Биллом Клинтоном и Джеком Ма.
Юная предпринимательница заявила на весь мир, что она разработала уникальную технологию диагностики болезней, на которой строился весь ее бизнес. Доказательств Холмс не предоставила, но инвесторы ей почему-то поверили (вероятно, именно благодаря агрессивному пиару). И за короткое время Theranos собрал с инвесторов 700 млн долларов, стоимость компании достигла 9 млрд долларов, а Элизабет Холмс в 19 лет стала самым молодым ненаследным миллиардером женского пола с состоянием 4,5 млрд долларов.2, 3
К сожалению, оказалось, что никакой чудо-технологии никогда по-настоящему не существовало, а вся компания Theranos была фактически построена на обмане. В общем, теперь предпринимательница находится под следствием, а ее компания в сентябре 2018 года остановила свою работу. 2, 3
Вся история Theranos была очень хорошо задокументирована в средствах массовой информации, о Холмс и ее компании была написана книга и снят документальный фильм.1
Результатом работы Theranos оказались многочисленные инвесторы, лишившиеся своих денег, и еще более многочисленные люди, которые чувствуют себя обманутыми. Все они и начали обращаться к Элизабет Холмс, требуя от нее кто денег, кто просто объяснений и раскаяния.
857 Элизабет Холмс
Вот только, как оказывается, в США живет 857 лиц женского пола по имени Элизабет Холмс. И желающие пообщаться с основательницей Theranos периодически обращаются не к ней, а к ее тезкам.1
Для некоторых из тезок это становится проблемой. Например, журналист из Wall Street Journal по имени Элизабет Холмс теряет читателей своих материалов, поскольку в поисковых системах материалы оказываются сдвинуты на далекие позиции из-за обилия новостей о бывшей главе Theranos. А носящая то же самое имя студентка из Гарварда, которая хочет идти работать в область биотехнологий, в которой как раз «прославилась» та самая Холмс, опасается как бы ее имя не повредило ее карьере.
Но нет худа без добра. Для кого-то вся эта история стала поводом восстановить давно забытые социальные связи. «Каждый раз, когда что-то происходит с той самой Элизабет Холмс, я получаю от 10 до 15 сообщений от людей, с которыми я не общалась годами», — рассказывает еще одна студентка по имени Элизабет Холмс.1
- Leskin P. It’s a difficult time for the 857 people in the US named Elizabeth Holmes who weren’t the creators of Theranos. Business Insider. Mar 28, 2019.
- Della Cava M. She was ‘the next Steve Jobs.’ Now, Theranos founder Elizabeth Holmes is charged with fraud. USA Today. March 14, 2018.
- O’Brien SA. Elizabeth Holmes indicted on wire fraud charges, steps down from Theranos. CNN Business. Jun 16, 2018.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
- Маурицио Гуччи, Патриция Реджани, их дочери и прочие Гуччи. Минусы семейного бизнеса — жадность, интриги и одно убийствоМаурицио Гуччи был застрелен убийцей, которого наняли Патриция Реджани и ее персональная гадалка. Дочери Маурицио Гуччи, Алессандра и Алле...
- Эффективность команды связана с разнообразием ее составаСогласно исследованиям ученых, эффективность команд напрямую зависит от разнообразия их состава. Поэтому в команды надо включать людей с разными профилями и культурой
- Плохие парни зарабатывают на 18% больше, чем хорошиеРезультаты исследований свидетельствуют, что «плохие парни» используют своих коллег, поэтому они больше зарабатывают и быстрее делают карьеру.
- Синдром самозванца — что это и как с ним боротьсяСиндром самозванца - психологическое состояние, когда человек чувствует, что он не заслуживает своих собственных достижений и успехов...
- Гибкая стандартизация — основа производственной системы ToyotaВ основе производственной системы Toyota лежит гибкая стандартизация, позволяющая одновременно закрепление эффективных процессов и организационное обучение.
- Кому нравится авторитарный управленческий стиль. Каковы личностные черты работников, которые предпочитают авторитарных руководителейСуществует категория работников, которым нравится авторитарный управленческий стиль их начальства. Этим работникам характерны такие черты: ...
- Ободряющие фразы, крики, похвалы и угрозы . Психология формального влияния начальства на подчиненныхПсихология влияния начальника на подчиненного, в значительной степени, определяется особенностями корпоративной культуры организации. Влияние может быть истинным, а может быть формальным, основанным …
- Илон Маск в Симпсонах, Детстве Шелдона, Южном парке, Теории большого взрыва и Железном человеке 2Илон Маск в Симпсонах - романтик, в Детстве Шелдона - циник, в Железном человеке - мечтатель, в Теории большого взрыва - филантроп, …
- Как Стив Джобс обманул Стива ВознякаНезадолго до основания Apple Стив Джобс обманул Стива Возняка из-за денег. Однако, если рассмотреть все обстоятельства этой истории...
- Корпоративные злоупотребления имеют культурные предпосылки. Взгляд криминологов на токсичную корпоративную культуруКогда в компании совершаются корпоративные злоупотребления и нарушения, искать причину следует в корпоративной культуре. Так считает профессор криминологии...
- Лидерство в современной команде — не индивидуальная, а групповая чертаКоманды с одним лидером ушли в прошлое. Лидерство в современной команде должно стать эстафетной палочкой, которую получает работник, наибо...
- Эпатажный маркетинг как орудие войны технологических компаний. Salesforce против Microsoft, SAP и OracleSalesforce и ее руководитель Марк Бениофф успешно использовали эпатажный маркетинг. Microsoft и Oracle проиграли им по всем позициям...
- Откуда берется креативность. МРТ при приеме на работу позволит выявить самых творческих кандидатовУченые из Гарварда нашли ответ на вопрос, откуда берется креативность. МРТ при приеме на работу может выявить самых творческих соискателей...