Компания Илона Маска готовит испытания прототипа космического корабля Big Falcon Rocket (BFR), который Маск назвал «тестовым прыгуном» (test hopper). Испытания проводятся в Техасе и должны стать важнейшим шагом в разработке BFR — двухступенчатого космического аппарата длиной более 120 метров и весом порядка 150 тонн, который сможет принять на борт 100 человек.1
Ранее руководство SpaceX заявляло, что испытания вряд ли начнутся раньше конца 2019 года, но недавнее вливание инвестиций на сумму порядка полумиллиарда долларов помогло ускорить этот процесс. Первые тестовые полеты прыгуна запланированы на весну 2019 года. Кроме того, компания готовит стартовую площадку для Big Falcon Rocket на частном космодроме в местечке Бока-Чика в Техасе.
По словам Маска космический корабль и стартовая площадка будут готовы к первому полету к 2024 году. Ранее он заявлял о планах отправить японского миллиардера Юсаку Маэдзаву на корабле Big Falcon Rocket вокруг луны.1, 2
Кроме того, Маск поделился с широкой общественностью информацией о том, из каких материалов строится аппарат и каковы общие инженерные принципы, использованные в нем. Это необычное действие, поскольку традиционно такие детали при разработке сохраняются в тайне. Однако Маск делится этой информацией. Вполне возможно, что таким образом он стремится поддерживать общественный интерес к проекту и привлекать все новые инвестиции.
Релевантно: Tesla Roadster и Стармен — к звездам под Дэвида Боуи
- Mosher D. SpaceX is building a ‘test hopper’ Mars spaceship in Texas — and Elon Musk says it could launch by March. Business Insider. Dec 24, 2018.
- Mosher D. Elon Musk just gave the most revealing look yet at the rocket ship SpaceX is building to fly to the moon and Mars. Business Insider. Sep 22, 2018.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
Роберт Фридланд — наставник и друг Стива Джобса, научивший его основам духовных практик и бизнесаРоберт Фридланд - друг Стива Джобса, оказавший большое влияние на создателя Apple во времена его учебы в колледже. Сомнительная репутация...
Как мотивировать работников? Обеспечьте их взаимодействие с внутренними клиентамиЧтобы мотивировать работников, нужно обеспечить их активное взаимодействие с внутренними клиентами. Исследования профессора управления...
Об организационной культуре ToyotaКомпания Toyota - хрестоматийный пример эффективной организации. Об организационной культуре Toyota пишутся книги и научные работы. Чем же она уникальна?
Как компания Hugo Boss производила униформу для национал-социалистов и вермахтаИстория компании Hugo Boss началась в 1930-х. Компания Hugo Boss производила униформу для гитлеровских элитных подразделений - СС, СА и...
Как победить страх неудачи. Советы Ричарда БрэнсонаБизнесмен, известный своим бесстрашием, дает советы о том, как победить страх неудачи. Именно это умение позволило Брэнсону заработать 4 млрд. долларов.
Вредная продукция: установка на гедонизм или моральная индульгенция? Кейс Philip MorrisВредная продукция, которую производят некоторые компании, такие как Philip Morris представляет собой сложную моральную и этическую проблему. Каковы жизненные ценности людей, работающих …
Как найти лучших работников в индустрии? Надо сделать так, чтобы они сами находили тебя. Блестящая HR-кампания от GoogleКомпания Google знает, как найти лучших работников в индустрии высоких технологий. Блестящая HR-кампания Google выступает свидетельством тому
Какая музыка повышает продуктивность работы, и какая работа становится продуктивнее под музыкуМузыка повышает продуктивность. Но не всякая и не всегда. Важно, какую работу вы выполняете и какую музыку при этом слушаете. Исследования...
Если в вашем офисе возникают такие диалоги, это верный признак бюрократизации и ручного управленияБюрократия и ручное управление, в той или иной степени, присутствуют в большинстве компаний. Но в некоторых организациях дело доходит до абсурда, и …
Идеальная бизнес-модель. Пирамида любопытства — заплатить, чтобы узнать, кто заплатил ещеЛюди платят вам за то, что они создают информационный повод для упоминания вашей компании и рекламируют ее. Идеальная бизнес-модель для небольшого бизнеса.
Внутрикорпоративная борьба, паранойя и корпоративная власть — три стороны одной медали. Результаты исследованийТам, где возникает внутрикорпоративная борьба, страдает продуктивность. Причиной этого нередко становится паранойя руководителей. Исследова...
Дотком кризис (the dotcom bubble). Что произошло, и кто виноватЭкономический пузырь, известный как дотком кризис (the dot-com bubble), возник из-за интернет-компаний, собравших сотни миллионов долларов...
Хотите попросить о повышении? Делайте это голоднымиХотите попросить о повышении? Делайте это натощак, советуют ученые. Хотите, чтобы подчиненные не просили повышений? Накормите их...
