Создатели Южного парка безжалостно прошлись по основателю Amazon и Blue Origin. Джефф Безос в Южном парке — это суперзлодей-телепат с гигантской головой. Именно таким он предстал перед зрителями в декабре 2018 года.
В эпизоде под названием «Невыполненный» (Unfulfilled) бизнесмен ведет себя агрессивно, запугивает мэра и угрожает городу тяжелыми последствиями (а мы знаем, что Amazon делает с городами) после того как работники Amazon начинают в Южном Парке забастовку.
Таким образом Джефф Безос присоединился к своим коллегам-бизнесменам: Дональду Трампу (да, да, Трамп не только 45-й президент США, но и бизнесмен), Илону Маску, а также Марку Цукербергу, ранее ставшим героями Южного парка, Симпсонов, и других творений массовой культуры.
Как ведет дела Джефф Безос в Южном парке
Amazon открывает складской центр в Южном Парке.
Баттерс Стотч готовится к городскому параду велосипедистов, на котором рассчитывает получить приз. Он покупает в Амазон аксессуары, чтобы украсить свой велосипед.
Отец Баттерса, Стивен Стотч, работающий в открывшемся складском центре, переживает, что слишком частые покупки на сайте Амазон загоняют семью в долги. Кроме того, озабоченность вызывает и то, что из-за Интернет-магазина малый и средний бизнес Саус Парка оказался под угрозой.
Сотрудника Стивена Стотча, Джоша Картера, хватает сортировочный робот склада и спрессовывает его до размеров маленькой посылки.
Amazon списывает инцидент на «человеческую ошибку». Это вызывает гнев работников складского центра, которые начинают забастовку. Общественность Южного Парка недовольна бастующими, поскольку забастовка препятствует доставке покупок.
Основатель компании Amazon объявляется в ратуше Южного Парка, чтобы обсудить ситуацию с мэром МакДэниелс, которая ранее убедила Безоса, что Саус Парк — очень удачное место для открытия складского центра.
Недовольный тем, что заказы Амазон не выполняются по всему штату Колорадо, Безос угрожает мэру лишить ее статуса VIP-покупателя и закрыть ее Amazon Prime аккаунт, если она не поможет разрешить ситуацию с забастовкой.
В общем, Джефф Безос в Южном парке ведет себя как хозяин ситуации и выкручивает всем… как там говорит Картман… а, руки.
Зомби-маркет
Друзья Баттерса — Кенни МакКормик, Эрик Картман, Стэн Марш и Кайл Брофловски, сперва не разделяют интереса Баттерса к велопараду, но встретив прошлогоднего победителя парада Ларри Зевски, понимают, что победа может принести им популярность.
Тогда друзья решают вместе участвовать в мероприятии в качестве группы. Но из-за забастовки на складе Амазон они не могут купить аксессуары для велосипедов. Они направляются в торговый центр, но обнаруживают его заброшенным, населенным зомбиобразными работниками центра.
Тогда Стэн Марш сообщает Безосу, что работники торгового центра будут работать на складе Amazon, если Безос пришлет друзьям украшения для велосипедов. Безос соглашается. Когда об этом узнают бастующие работники складов, Джош Картер решает стать лидером революции, направленной против Amazon.
Кроме шуток…
В эпизоде также затрагивается весьма серьезный момент. А именно условия труда на складах Amazon. В эпизоде Южного парка они сравниваются с работой в угольных шахтах.[1] Ранее было опубликовано несколько сообщений о том, что эти условия не всегда благоприятны.
Так, 5 декабря 2018 года в СМИ поступила информация о том, что на складе Amazon произошла утечка спея для отпугивания медведей из одной из складируемых канистр. В результате работники склада, работающие в замкнутом помещении, получили серьезные отравления токсичными парами, 24 из них были госпитализированы, один — в критическом состоянии.[2]
Далее: «Ты уволен!» — несостоявшийся бренд Дональда Трампа
- Hamilton IA. Jeff Bezos was ridiculed by ‘South Park’ and portrayed as a giant-brained, telepathic supervillain. Business Insider. Dec 7, 2018.
- Simko-Bednarski E, Davis R. Bear repellent sends Amazon workers to hospitals after canister discharges fumes. CNN. Dec 6, 2018
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
- Картина за 90 миллионов. Дэвид Хокни — самый дорогой из ныне живущих художниковКартина Дэвида Хокни - Портрет художника (Бассейн с двумя фигурами) является на сегодняшний день самой дорогой картиной живущего художника. Она была куплена …
- Ложные корпоративные ценности разрушительны для компании. Мнение экспертаНередко руководители организаций «назначают» ценности своей компании. Подобные ложные корпоративные ценности часто ухудшают ситуацию.
- Самый дорогой частный дом в мире за 1 миллиард долларов — небоскреб АнтилияСамый дорогой частный дом в мире имеет высоту 173 метра. В доме есть кинотеатр на 50 зрителей, храм, фитнес-центр, парковка на 150 …
- Как похвалить начальника. Рекомендации экспертовСоветы экспертов: как похвалить начальника и при этом не показаться подхалимом, не испортить ни с кем отношения и не навредить своей карьере.
- Стратегия Стива Джобса, направленная на повышение мыслительной активности — ходить, пока не придешь к решениюТворческий подход и нестандартное мышление являлись сильными сторонами создателя Apple. Стратегия Стива Джобса, направленная на повышение...
- Принципы меритократии. Как они работают и работают ли вообще?Меритократия - система, предполагающая вознаграждение за способности и достижения. Принципы меритократии используются в таких компаниях как Amazon и Uber.
- Любопытство — двигатель бизнеса. Оно помогает принимать правильные решения и предотвращает конфликтыПо данным ученых, любопытство предотвращает неверные решения, устраняет конфликты и улучшает коммуникацию. Любопытство в бизнесе позволяет...
- Не можешь создать — купи. Способности и возможности компаний.Способности и возможности компаний демонстрируют противоположно направленные тенденции. По мере роста возможностей, их способности идут на убыль. Примеры Google, Electronic Arts, Gilead.
- Бороться с курением в рабочее время или поощрять некурящих? Подход KCJ Training and Employment SolutionsКогда работники постоянно делают перекуры - это плохо для бизнеса. Фирмы могут бороться с курением в рабочее время. Но есть другая тактика...
- Сидни Финкельштейн о делегированииВот, что думает профессор Сидни Финкельштейн о делегировании, изучив подходы многих выдающихся бизнес-лидеров к управлению. Делегирование...
- Лидерство в Японии и на западе — в чем различияЛидерство в Японии отличается от западных представлений о лидерстве. У японцев лидерство не связано с такими категориями как харизма, видение и публичность. …
- Модель конкурирующих ценностей и 4 типа корпоративной культуры на примерах Apple, Facebook, Toyota и MicrosoftМодель конкурирующих ценностей Кэмерона и Куинна позволяет выделить 4 типа корпоративной культуры и оценить культуру организацию. Разберем на примерах таких компаний, как...
- Как начинать бизнес — постепенно или с полной отдачей? Результаты исследованияНачинать бизнес можно, полностью бросаясь в него с головой, или постепенно, не уходя с основной работы. Ученые установили: более успешными...