Мы часто слышим о том, как люди, добившиеся успеха, в юности переживали тяготы и лишения. И, возможно, тяжелые времена как раз и подтолкнули их к тому, чтобы усиленно трудиться и многого добиться. Определенно, Фредди Фиггерс относится именно к этой категории успешных людей. Возможно, даже в большей степени, чем многие другие. Сегодня состояние тридцатилетнего предпринимателя составляет 62 млн. долларов. Но начал свою жизнь будущий миллионер на помойке. Причем в буквальном смысле.
«Помойный ребенок»
Когда ему было всего несколько дней, Фредди Фиггерс был найден во Флориде около мусорного контейнера. Прохожий увидел младенца и вызвал полицию. Так Фиггерс оказался в больнице, где он пробыл два дня. После чего по программе попечительства он оказался в семье Натана и Бетти Фиггерсов, которые жили в небольшом флоридском городке Куинси. У попечителей была своя дочь, но они быстро решили усыновить сироту. Таким образом Фредди Фиггерс приобрел семью и свою нынешнюю фамилию.
В младших классах будущего предпринимателя часто дразнили «помойным ребенком». «Это маленький город. Когда меня нашли, все тут же узнали об этом», — поясняет Фредди Фиггерс. «Мои родители все мне рассказали. Когда я был ребеком я много об этом думал. И, должен признать, меня это сильно тревожило, когда я был моложе.»[1]
В младших классах Фиггерс увлекся компьютерами. Отец купил ему старый макинтош в комиссионном магазине за 25 долларов. «Он думал, что мне нужно увлечение, чтобы я держался подальше от улицы», — рассказывает Фиггерс.
И это сработало. Юный Фредди Фиггерс несколько раз разобрал и снова собрал свой компьютер. Затем он научился чинить его и даже улучшил с помощью дополнительных деталей. «Он все еще у меня», — говорит предприниматель. «Благодаря ему у меня возник интерес к технологиям.»[1]
Фредди Фиггерс и его дело
В 13 лет Фредди Фиггерс уже настолько хорошо освоил компьютерное дело, что администрация Куинси начала нанимать его для починки их компьютеров. А в 15 лет он создал свою первую компанию Figgers Computers. Он чинил компьютеры и помогал клиентам решать различные технические проблемы. Начав учиться в колледже, молодой человек очень быстро его бросил (как это принято у предпринимателей из области хайтека) и с головой ушел в бизнес. «Я никому не порекомендую такой путь. Но для меня это сработало», — поясняет Фредди Фиггерс. В 17 лет у него уже было 150 клиентов. Он создавал для них сайты и обеспечивал хранение их файлов.
Когда Фредди было двадцать с небольшим, у Натана Фиггерса обнаружилась болезнь Альцгеймера. Молодой человек создал гаджет на основе системы GPS, который помещался в ботинок его отца и позволял находить его, когда тот в состоянии спутанного сознания уходил из дома. В 2012 году изобретатель продал свою разработку одной из технологических компаний за 2,2 млн. долларов.[1]
К настоящему моменту Фредди Фиггерс — преуспевающий бизнесмен. Он владеет технологической компанией Figgers Communications, которая оценивается в 62 млн. долларов. Уже во взрослом состоянии Фиггерс узнал, что его биологическая мать была наркозависимой проституткой. Он никогда не видел ее и говорит, что не имеет желания делать этого. «Мои родители усыновили меня и дали мне любовь и будущее. Они постарались сделать этот мир лучше. А теперь я хочу сделать то же самое.»
Видимо поэтому одно из главных направлений бизнеса Фиггерса связано со здравоохранением. Предприниматель стремится заставить высокие технологии работать на сохранение и укрепление здоровья. Он работает над продуктами, аналогичными его «умному ботинку». А также продает глюкометры со встроенным модулем Bluetooth для передачи данных.
Помимо этого, бизнесмен занимается благотворительностью и предоставляет финансовую поддержку молодым людям, стремящемся изучать технологии.[2]
«Лучшее, что может сделать человек, это положительно повлиять на жизнь другого», — считает предприниматель.[1]
Далее: Почему компания Microsoft угрожала студенту Майку Роу
Источники
- Ashbaucher M. Baby Found in Dumpster Grows up to Be Tech CEO Worth $62 Million. Light Workers.
- Entrepreneur offers scholarships to graduating seniors. Tallahasee Democrat. May 30, 2017.
На главную ИЛИ ЧИТАТЬ ЕЩЕ:
- Объективная оценка персонала в реальном времени. Опыт IBMТрадиционная система оценки персонала - разработка 1990-х. Сегодня необходимы новые подходы к процессу оценки. Обратимся к опыту IBM.
- Офисные девушки для мотивации. Китайские стартапы нанимают привлекательных девушек для поднятия тонуса своих программистовКитайские стартапы нанимают привлекательных девушек для поднятия тонуса своих программистов. Офисные девушки играют с работниками в пинг-по...
- Когда проявление эмпатии на работе начинает вредить вамСчитается, что проявление эмпатии на работе способствует возникновению эмоциональных связей с коллегами и клиентами. Но опасность...
- Доверие начальства вызывает стресс и повышает нагрузку. Результаты исследованийДоверие начальства к подчиненным необходимо для создания продуктивных рабочих отношений. Но исследования показывают, что истощение...
- Ненависть к руководству проявляют 75% работников — от оскорбительных жестов до распространения слухов75% работников иногда повышают голос на начальство, грубят или даже показывают оскорбительные жесты. Ненависть к руководству проявляется...
- Варианты правды, трактовки, интерпретации, преувеличения и ложь в публичных сообщениях компаний. Кейс CountrywideКомпании нередко строят хорошую мину при плохой игре. Анджело Мозило, основатель ипотечной компании Countrywide, прекрасно продемонстрировал это своей бравадой и оптимистичными высказываниями …
- Чем полезно корпоративное обучение? Оно снижает «текучку» на 37%. Об этом свидетельствует исследованиеПо данным исследований, корпоративное обучение снижает текучесть кадров на 37%. Для 92% работников обучение - мотивирующий фактор, 83% работников лучше выполняют свои …
- Ката совершенствования — основная предпосылка бережливого производстваБережливое производство требует постоянного улучшения всех процессов организации. Ката совершенствования - инструмент производственной системы Toyota, основанный на непрерывном улучшении.
- Психологический комфорт в коллективе. Советы эксперта о том, как его создатьПсихологический комфорт в коллективе - важнейший фактор, повышающий продуктивность работы организации. Пять шагов, направленных на его создание предлагает директор компании City & …
- Обея — секрет успешного управления проектом. Доказано ToyotaОбея - это метод интеграции проекта, который используется в проектном управлении. Впервые обея была использована при разработке Toyota Prius.
- Польза от конкуренции: как использовать силу конкурентов себе во благо. Советы практикаКакую пользу предприниматель может извлечь из конкуренции? Миллиардер и успешный бизнесмен Том Голисано считает, что польза от конкуренции...
- Энибот (Anybots Inc.) — роботизация офисной работыЭнибот - робот производства компании Anybot, который может сходить за вас на совещание, сделать презентацию или просто перекинуться парой слов с коллегами.
- Стресс и выгорание связаны с особенностями корпоративной культуры, а не только с плотным рабочим графиком и бесконечным потоком информацииСогласно исследованиям, стресс и выгорание на рабочем месте связаны не только с перегрузками и интенсивным рабочим графиком. В значительной степени, офисный стресс …