[р]ефлексируй и пересматривай!
обратная связь
контакты
[р]ефлексируй и пересматривай!
обратная связь
контакты
будущее и настоящее бизнеса
Вторник, 15 июля, 2025
Menu
КЕЙСЫ
СТРАТЕГИИ
машинерия бизнеса
БРЕНДЫ
HR
концепции
озарения
скепсис
казусы
изделия духа
КЕЙСЫ
СТРАТЕГИИ
машинерия бизнеса
БРЕНДЫ
HR
концепции
озарения
скепсис
казусы
изделия духа
концепции
Стресс инновации. Что это и как с ним бороться
Принципы меритократии. Как они работают и работают ли вообще?
Личностное многообразие и сопричастность. Взгляд Lenovo на эффективность команд
Долгосрочное мышление и срок жизни компании. Кейс IBM
Немаваси — технология эффективного принятия решений
Как «дойная корова» может «убить» будущее бизнеса. Xerox и дилемма инноватора
Психотип самого лучшего лидера — мнение эксперта
Психологическая безопасность — свойство эффективных команд. И задача лидера — ее создание
Что такое дилемма инноватора. Пример Kodak
Бизнес-стратегия. Уроки генерала Карла фон Клаузевица
« Previous
1
2
3
4
5
6
Next »
сегодня читают
[g]reatest hits
Предсказания Оруэлла, воплощенные в современном офисе
Чувство юмора как часть корпоративной культуры. Ричард Брэнсон никогда его не терял. Именно оно помогло создать Virgin Group
Преступление с использованием искусственного интеллекта — первое в истории применение ИИ для противоправных действий
Когда искать деньги инвесторов для стартапа и в каком количестве — советы эксперта
Как организовать себя, работая из дома, — советы эксперта
Неосознанная предвзятость на рабочем месте. Чем она опасна, и как ее преодолеть
Давая имена китайским детям, можно заработать состояние
Стратегия личностного роста — узнавать новое каждый день (и как найти на это время)
[п]ознавательно
Лицемерная благотворительность? Истинные цели благотворительности компаний
С чего начался успех Билла Гейтса. Создатель Microsoft о важности стратегических партнерств
Как «дойная корова» может «убить» будущее бизнеса. Xerox и дилемма инноватора
Сухой закон в США. Уроки для бизнеса
Ручное управление: до, в процессе и после. Примеры авторитарных руководителей, и того, что становилось с компаниями после их ухода
Комментарии Yahoo относительно потери данных полумиллиарда пользователей. Как не надо делать
Почему люди покидают компании? 94% ушедших говорят, что остались бы при одном условии
Peel Trident и Peel P50. Курьезные автомобили от странной компании
Как найти лучших работников в индустрии? Надо сделать так, чтобы они сами находили тебя. Блестящая HR-кампания от Google
Преемственность — секрет успеха Facebook. Мнение Марка Цукерберга
Как извлечь выгоду из провала. Дэмиен Херст сделал на банкротстве своего бизнеса 11 миллионов фунтов стерлингов
В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
linkedin
vkontakte
facebook