концепции
Адхократия — гибкость, открытость и адаптивность организации
Ресурсы и операции — баланс потребностей и возможностей организации
«Итальянская забастовка» и другие свойства сильной системы. Критические замечания относительно систем менеджмента качества.
Принцип Дилберта и принцип Питера
Бирюзовые организации Фредерика Лалу и их корпоративная культура
Ободряющие фразы, крики, похвалы и угрозы . Психология формального влияния начальства на подчиненных
Больше никаких боссов — это приказ. Кто стоит за идеями холакратии
Ценности, культура, цели и способности компании — правда и ложь. Кейс компании Mylan
