[р]ефлексируй и пересматривай!
обратная связь
контакты
[р]ефлексируй и пересматривай!
обратная связь
контакты
будущее и настоящее бизнеса
Четверг, 21 ноября, 2024
Menu
КЕЙСЫ
СТРАТЕГИИ
машинерия бизнеса
БРЕНДЫ
HR
концепции
озарения
скепсис
казусы
изделия духа
КЕЙСЫ
СТРАТЕГИИ
машинерия бизнеса
БРЕНДЫ
HR
концепции
озарения
скепсис
казусы
изделия духа
машинерия бизнеса
История полароида. Как каприз трехлетнего ребенка создал ролевую модель для Стива Джобса
Ненависть к мухам принесла этому бизнесмену-эксцентрику миллионы
Значение логотипа Toyota. Что символизируют три овала на эмблеме автомобильного гиганта
История хулахупа — успешнейшего продукта, жившего всего несколько месяцев
Искусственный интеллект в HR — больше, чем автоматизация. Мнения экспертов
Atari шок — обвал индустрии видеоигр. Уроки для бизнеса
Название Уолл-стрит — почему так названа самая деловая улица мира
Звуковая торговая марка Harley-Davidson. Как компания хотела получить торговую марку на рев мотора
Зачем Джобс бросил iPod в аквариум?
Смысл и цель бизнеса. Корпоративная культура Ferrari
« Previous
1
2
3
4
…
9
Next »
сегодня читают
[g]reatest hits
Ваш путь до места работы тяжел и неприятен? Сравните с этим…
Что значит буква «i» в названиях продуктов Apple (iPhone, iPad и т.д.) и откуда она взялась
Лучшие маркетинговые и PR кампании McDonald’s за последние 10 лет
Как уволиться из компании и стоит ли поддаваться на встречное предложение работодателя о повышении
57 varieties — слоган компании Heinz и магия чисел от Генри Джона Хайнца
Преимущества стартапов перед большими компаниями. И как компании пытаются сохранить их
Дональд Трамп в Симпсонах и Южном Парке
Цена плохой коммуникации. Во сколько обходятся компаниям проблемы взаимодействия внутри команд
[п]ознавательно
Взаимосвязи рынка — сообщение Цукерберга повысило стоимость акций New York Times, Fox News и Wall Street Journal
Недобросовестная конкуренция и прогресс. Что заставило гробовщика изобрести телефон
Преобразование компании. Как избежать хождения по кругу и планомерно двигаться в намеченном направлении
Компания, которая пытается засудить президента Трампа
Технологии и корпоративная культура. Технологии усугубляют проблемы, если проблема в культуре. Мнение эксперта
Успехи команд приписываются не тем людям в 60% случаев. Присвоение чужих достижений — опасная черта корпоративной культуры
Средний возраст основателей бизнеса намного больше, чем принято думать. Создание успешного стартапа в 20 лет — красивый миф
Компании боятся инноваций и творческих подходов. Хотя и заявляют обратное
Система канбан. В чем суть
Офисные интриги и личные интересы отдельных работников. Как избежать их влияния на работу компании. Опыт Facebook
Производственные принципы Toyota и личностный рост. Принципы Toyota используются консультантами по персональному развитию
В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
linkedin
vkontakte
facebook