скепсис
Несовместимость корпоративных культур за 30 миллиардов долларов. Daimler и Chrysler — самое неудачное слияние в истории
Facebook за равенство всех работников. Но некоторые «равны более, чем другие»
Активная инерция как феномен корпоративной культуры: примеры Kodak и Microsoft
Компания закрылась после обзора на YouTube. Усиленный пиар при проблемах с качеством может обернуться катастрофой. Кейс стартапа Kanoa
Что исправит горбатого? Неискоренимые вредные привычки компаний. Кейс Wells Fargo
Ручное управление: до, в процессе и после. Примеры авторитарных руководителей, и того, что становилось с компаниями после их ухода
Моральная индульгенция, которую нам дают компании
Элизабет Холмс и Theranos — история успеха и история обмана. Как пустые слова можно обратить в миллиарды.
