Вызов современной организации труда от эксперта в области эффективности: избавиться от устаревших шаблонов
Несовместимость корпоративных культур за 30 миллиардов долларов. Daimler и Chrysler — самое неудачное слияние в истории
Самая частая причина проблем – люди. Самая главная причина успехов – тоже люди. Мнение главы Burger King