[р]ефлексируй и пересматривай!
обратная связь
контакты
[р]ефлексируй и пересматривай!
обратная связь
контакты
будущее и настоящее бизнеса
Среда, 18 июня, 2025
Menu
КЕЙСЫ
СТРАТЕГИИ
машинерия бизнеса
БРЕНДЫ
HR
концепции
озарения
скепсис
казусы
изделия духа
КЕЙСЫ
СТРАТЕГИИ
машинерия бизнеса
БРЕНДЫ
HR
концепции
озарения
скепсис
казусы
изделия духа
машинерия бизнеса
История полароида. Как каприз трехлетнего ребенка создал ролевую модель для Стива Джобса
Ненависть к мухам принесла этому бизнесмену-эксцентрику миллионы
Значение логотипа Toyota. Что символизируют три овала на эмблеме автомобильного гиганта
История хулахупа — успешнейшего продукта, жившего всего несколько месяцев
Искусственный интеллект в HR — больше, чем автоматизация. Мнения экспертов
Atari шок — обвал индустрии видеоигр. Уроки для бизнеса
Название Уолл-стрит — почему так названа самая деловая улица мира
Звуковая торговая марка Harley-Davidson. Как компания хотела получить торговую марку на рев мотора
Зачем Джобс бросил iPod в аквариум?
Смысл и цель бизнеса. Корпоративная культура Ferrari
« Previous
1
2
3
4
…
9
Next »
сегодня читают
[g]reatest hits
Гибкий график мотивирует не хуже дорогостоящих мотивационных программ. Данные экспертов и пример из практики
Как найти лучших работников в индустрии? Надо сделать так, чтобы они сами находили тебя. Блестящая HR-кампания от Google
Элизабет Холмс и Theranos — история успеха и история обмана. Как пустые слова можно обратить в миллиарды.
Удивительная история восьмисот пятидесяти семи Элизабет Холмс
Карьера и зарплата в Японии. Система ненко — чем старше, тем выше
Как «дойная корова» может «убить» будущее бизнеса. Xerox и дилемма инноватора
Хроническая прокрастинация и ее причины
Средний возраст основателей бизнеса намного больше, чем принято думать. Создание успешного стартапа в 20 лет — красивый миф
[п]ознавательно
Гибкое планирование рабочего времени — отрицательные стороны новейшего тренда в корпоративном управлении
Истории успеха не учат. Менеджеры и компании учатся на историях неудач. Исследование
Самоубийства работников в условиях сверхтоксичной культуры. Кейс France Telecom
Самые дорогие книги в мире. 8 книг, купленных за рекордные деньги
Миллиардеры Билл Гейтс и Джефф Безос сами моют посуду. Почему они это делают?
Стандарты обслуживания — как потерять миллион и войти в народные предания
Сухой закон в США. Уроки для бизнеса
Что такое управленческой произвол. Пример Харви Вайнштейна
Повышения получают работники, похожие на своих начальников. Что такое «пристрастие сходства»
Работа в режиме многозадачности снижает продуктивность. Данные эксперта
Чтобы создать сильную команду, не следует нанимать людей, похожих на вас. Мнение главы HR из Netflix
В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
linkedin
vkontakte
facebook