будущее и настоящее бизнеса
Пятница, 25 сентября, 2020
сегодня читают
[g]reatest hits
Burning Man — инкубатор креатива для обитателей Силиконовой Долины
Почему лучше искать новую работу, не уходя со старой: даже несколько дней без работы сильно снижают шансы соискателя
Высказывания Илона Маска о коронавирусе создали ему репутацию «технологического ковидиота No. 1» — по версии New York Post
Польза от конкуренции: как использовать силу конкурентов себе во благо. Советы практика
Бесполезные совещания и их последствия. Цифры впечатляют
Неосознанная предвзятость на рабочем месте. Чем она опасна, и как ее преодолеть
Галлюциногены на службе у корпораций. Мирон Столярофф и его попытка сделать ЛСД частью корпоративной культуры Ampex
Как Джефф Безос снимался в кино
[п]ознавательно
Ложные корпоративные ценности разрушительны для компании. Мнение эксперта
Корпоративный синдром Мюнхгаузена. Когда работники создают проблемы, чтобы их решать
Пример компании с видением. Genentech и его основатели
Борьба с зомби — прибыльный бизнес
Плоская иерархия — что стоит за словами о равенстве и свободе работников в компаниях
Гибкое планирование рабочего времени — отрицательные стороны новейшего тренда в корпоративном управлении
Насколько полезен консалтинг в области управления
Избыток квалификации кандидата — не повод для отказа при найме. Результаты исследований
Авария в Мексиканском заливе. Уроки от British Petroleum
Правила найма от Марка Цукерберга. Перед тем, как принять человека на работу, создатель Facebook всегда задает себе один и тот же вопрос
Илон Маск считает, что обязан успехом этой технике решения проблем
