[р]ефлексируй и пересматривай!
обратная связь
контакты
[р]ефлексируй и пересматривай!
обратная связь
контакты
будущее и настоящее бизнеса
Пятница, 19 апреля, 2024
Menu
КЕЙСЫ
СТРАТЕГИИ
машинерия бизнеса
БРЕНДЫ
HR
концепции
озарения
скепсис
казусы
изделия духа
КЕЙСЫ
СТРАТЕГИИ
машинерия бизнеса
БРЕНДЫ
HR
концепции
озарения
скепсис
казусы
изделия духа
Метка:
культура
Руководители не нужны. Так считает 81% работников
Главные качества работодателя для современного работника (и это не высокая зарплата)
Проводить много времени в офисе, не значит работать продуктивно. Японский опыт
Стоит ли скрывать информацию от коллег, чтобы преуспеть самому? Данные исследований
Ложные корпоративные ценности разрушительны для компании. Мнение эксперта
Как донести корпоративные цели до работников: меньше слов, больше образов
Любопытство — двигатель бизнеса. Оно помогает принимать правильные решения и предотвращает конфликты
Как сплотить команду. Научные секреты командной «химии»
Почему нематериальное стимулирование не работает. Мнение экспертов
Рикардо Семлер и его управленческий метод. Задолго до холакратии и бирюзовых организаций…
1
2
3
…
7
Next »
сегодня читают
[g]reatest hits
«Уважаемый богатый подонок…» К чему может привести ошибка при рассылке информации клиентам
Звуковая торговая марка Harley-Davidson. Как компания хотела получить торговую марку на рев мотора
Стив Джобс в Советском Союзе. Почему в СССР так и не появилось производство Apple
Лидерство в кризис: эти руководители компаний отказались от своих зарплат из-за эпидемии коронавируса
Название Уолл-стрит — почему так названа самая деловая улица мира
Ложные корпоративные ценности разрушительны для компании. Мнение эксперта
Марк Цукерберг — дальтоник. Поэтому основной цвет Facebook — синий
Как организовать себя, работая из дома, — советы эксперта
[п]ознавательно
История создания iPad
Лучшие бизнес книги всех времен, изменившие ход развития управленческой мысли
В Toyota знают: для выявления истинных причин проблем надо задать вопрос «почему?» шесть раз
Особенности современного найма. Почему процессы найма неэффективны во многих компаниях. Мнение эксперта
Почему компания Microsoft угрожала студенту Майку Роу
Запланированное устаревание. Конспирология и реальность
Работа с идеями. Метод, лежащий в основе успеха Amazon
Долгосрочное мышление и срок жизни компании. Кейс IBM
Как украсть 500 миллионов. Восемь самых громких похищений произведений искусства
Корпоративный синдром Мюнхгаузена. Когда работники создают проблемы, чтобы их решать
Удовлетворенность клиента — лучшая стратегия бизнеса. Кейс Home Depot
В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
linkedin
vkontakte
facebook