[р]ефлексируй и пересматривай!
обратная связь
контакты
[р]ефлексируй и пересматривай!
обратная связь
контакты
будущее и настоящее бизнеса
Вторник, 10 декабря, 2024
Menu
КЕЙСЫ
СТРАТЕГИИ
машинерия бизнеса
БРЕНДЫ
HR
концепции
озарения
скепсис
казусы
изделия духа
КЕЙСЫ
СТРАТЕГИИ
машинерия бизнеса
БРЕНДЫ
HR
концепции
озарения
скепсис
казусы
изделия духа
Метка:
культура
Руководители не нужны. Так считает 81% работников
Главные качества работодателя для современного работника (и это не высокая зарплата)
Проводить много времени в офисе, не значит работать продуктивно. Японский опыт
Стоит ли скрывать информацию от коллег, чтобы преуспеть самому? Данные исследований
Ложные корпоративные ценности разрушительны для компании. Мнение эксперта
Как донести корпоративные цели до работников: меньше слов, больше образов
Любопытство — двигатель бизнеса. Оно помогает принимать правильные решения и предотвращает конфликты
Как сплотить команду. Научные секреты командной «химии»
Почему нематериальное стимулирование не работает. Мнение экспертов
Рикардо Семлер и его управленческий метод. Задолго до холакратии и бирюзовых организаций…
1
2
3
…
7
Next »
сегодня читают
[g]reatest hits
Как заставить медиа работать на себя. Сколько стоит хайп — история ShipYourEnemiesGlitter и Мэтью Карпентера
Почему компания Yamaha попросила людей не прятаться в ящиках для музыкальных инструментов
Tesla Roadster и Стармен — к звездам под Дэвида Боуи
Когда проект «убивает» продукт. Кейс Windows Vista
Галлюциногены на службе у корпораций. Мирон Столярофф и его попытка сделать ЛСД частью корпоративной культуры Ampex
Имитация успеха по-китайски. Китайские компании нанимают актеров, чтобы казаться успешнее
Картина за 90 миллионов. Дэвид Хокни — самый дорогой из ныне живущих художников
57 varieties — слоган компании Heinz и магия чисел от Генри Джона Хайнца
[п]ознавательно
Плоская иерархия — что стоит за словами о равенстве и свободе работников в компаниях
Избыток квалификации кандидата — не повод для отказа при найме. Результаты исследований
Адольф и Рудольф Дасслер. Adidas против Puma — история эпической вражды
Судья, выучивший Java для разрешения спора Oracle против Google
Почему в Microsoft все раскачиваются на стульях. Привычки организаций и активная инерция
Слова Стива Джобса о деньгах: «я никогда не делал все это ради денег»
Беспорядок на столе как источник творческих идей
Характеристики эффективного руководителя. Пример менеджеров Facebook
Круги вместо пирамиды. Холакратия как мягкий вариант иерархии
Офис открытого типа — враг продуктивности. Мнение экспертов
Неудачная промо-акция от Coca-Cola. Оскорбления покупателей — не лучший способ продвижения продукции
В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
linkedin
vkontakte
facebook